Antonio Barrios

Percepcin Social

Curso de Psicologa Social
Antonio Barrios
Percepcin
Antonio Barrios
Percepcin
Por qu las cosas
Parte de lo parecen lo que
que percibimos parecen?
proviene, a Kurt Koffka
travs de los
sentidos, del
objeto que
tenemos
delante; otra
parte
procede
siempre de
nuestra propia
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Percepcin
La percepcin se refiere a la forma en que vemos el
mundo, lo omos, lo sentimos, lo olemos o lo gustamos
(canales sensoriales).

es un proceso activo que

consiste en integrar
sensaciones en patrones
el cerebro selecciona, organiza
significativos que representan
e integra la informacin
hechos y fenmenos externos. sensorial para construir una
imagen o modelo del mundo

La percepcin es un factor
importante en la
determinacin del
comportamiento.

El mundo percibido por la persona es el

mundo de su experiencia inmediata.
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Percepcin Social
La Psicologa Social aborda la interaccin del
individuo con el medio ambiente sociocultural;
como parte de esta relacin hombre-ambiente, se
realizan ajustes permanentes en l.

Obligndolo a desplegar complejos mecanismos

adaptativos que generan la emisin de respuestas
ptimas respecto a las transformaciones del
medio fsico y social.

Adems de la percepcin del medio fsico, es

fundamental para este proceso, la evaluacin de la
conducta de los dems y la de los propios estados o
expectativas.
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Percepcin Social
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Percepcin Social

Influencia de los factores sociales y

culturales sobre la percepcin y
cognicin.

aunado a la percepcin de las

personas, el reconocimiento de las
emociones, la formacin de impresiones

Percepcin y los procesos de atribucin.

Social Santoro (1988)

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Percepcin Social

proceso activo, o conjunto de

procesos, mediante el cual
pretendemos conocer y comprender a
los dems.
Baron y Byrne (1998)

Percepcin
proceso de entender o conferir un

Social sentido a las personas.

Worchel, Cooper, Goethals y Olson (2002)

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Percepcin Social

proceso por el cual llegamos a

saber sobre los estados temporales
de otros, como sus emociones,
intenciones y deseos, y disposiciones
perdurables, como sus creencias,
rasgos y capacidades.

Percepcin Franzoi (2007)

Social
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Percepcin Social
Las personas y los grupos
juegan un papel
importante en nuestras
vidas, por lo cual comunicacin no verbal.
dedicamos un gran
esfuerzo para intentar formacin de impresiones.
descubrir lo qu las
caracteriza, qu les atribucin.
gusta, por qu se
comportan o no de cierta cun precisa es la percepcin social.
manera y cmo lo harn
en el futuro.

Percepcin
Social
implica
procesos
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Percepcin Social
El comportamiento social esta profundamente afectado
por factores o causas temporales: estados de nimo,
emociones, cansancio, enfermedad, entre otros.

stos ejercen una importante influencia sobre la Comunicaci

conducta y el pensamiento y, a menudo intentamos
conocerlos para conocer y comprender a otras
n No verbal
personas.
contacto
lenguaje
expresin visual
fsico ::cuando
corporal
facial :solemos
:los
aprender
es
seales sobre
recibido
sentimientos derivalosen
proporcionadas
y emociones por
sentimientos
reacciones
la posicin,
humanas de los
positivas
postura
suelen dems
y
reflejarse
por Las personas tienden a
en lasus ojos.
movimientos
cara y sedel cuerpo. en
traducen
comportarse de forma
expresiones especficas.
diferente en funcin de
los estados
Los indicadores no verbales proporcionan valiosa
emocionales que
informacin sobre el otro, y desempean un experimentan.
relevante rol en los procesos de interaccin
social
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Percepcin Social
La percepcin social es uno de los aspectos
mas bsicos e importantes de la vida social.

No es slo un evento instantneo, sino que

abarca varios procesos continuos, los cuales
pueden clasificarse en dos reas generales:

Formacin
de
impresiones Atribucin
elaborar una impresin general
con base a lo que sabemos
acerca de las personas hacer inferencias sobre por
qu la gente acta de cierta
manera
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Percepcin Social
La formacin de impresin es slo el primer paso en la percepcin de la
persona. Con frecuencia, tambin deseamos entender qu causa la manera
particular en que acten las personas.

La recepcin del estmulo por el canal sensorial es el menos relevante:

estadosemocionales.
cogniciones: pensamientos,
motivacin.
atencin,
aprendizaje, entre otros.
Percepci elaborando un modelo de la otra
n de persona que integra la informacin con
el fin de predecir su conducta.

Personas es un proceso que implica organizar informacin

sobre una persona y atribuirle propiedades. Las
caractersticas psicolgicas del perceptor ejercen
una influencia directiva y selectiva que influye en
su atencin e inferencia.
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Percepcin Social
Impresin: Es la integracin y constitucin
(organizacin cognoscitiva) de contenidos
especficos (personas, objetos) estructurados de
modo coherente y polarizados afectivamente.

Generada a partir de:

Formacin Datos observables (personas estmulo).
de Elaboraciones subjetivas basada en los
Impresion juicios del perceptor.

es Contexto o situacin.
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Formacin de
Impresiones
EsEs
el el
proceso
proceso
porpor
el el
cualcual
uno
el
perceptor
integra
u observador
varias fuentes
integra
de
informacin
varias fuentes
sobre otro
de informacin
en un juicio
sobre las autopresentaciones
general.
de otros en un juicio unificado y
consistente.

recopilacin de informacin y
organizacin de los rasgos para elaborar
un modelo implcito sobre las
caractersticas de la persona percibida.
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La Formacin de
Impresiones
No es slo un proceso dinmico; tambin es integrador.

Cada fragmento de informacin sobre una persona es

interpretado con el resto que poseemos sobre ella.

reunimos informacin No obstante. No todos se crean igual,

en una media algunos de ellos llevarn mas peso e
ponderada, en la cual
incluso influyen en todos los otros
cada fragmento de la
fragmentos en un conjunto coherente.
misma es valorada en
trminos de su
importancia relativa.
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Formacin de
Impresiones
Dentro de los factores que influyen en este
peso relativo, se tienen:

La fuente de entrada: conocida o desconocida.

Informacin positiva o negativa: tendemos a valorar mas

sta ltima.

Nivel de conductas o rasgos: la mas inusual tiene mas peso.

Temporalidad de informacin: la primera puede ser
determinante (efecto primaca); la ltima debilitada por nuevos
rasgos (efecto recencia).
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El proceso puede establecerse en cuatro fases:

Seleccin de claves: recopilacin de

informacin sobre la persona.

Inferencia Interpretativa:
Formacin organizacin de informacin para

de inferir caractersticas.

Inferencia Generalizada: conexin

Impresion de caractersticas inferidas.

es Formacin de Expectativas: con

respecto a la otra persona.
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Informacin Indirecta: proveniente
Formacin de otra persona o medio.

de Apariencia Fsica: sexo, edad,

contextura, entre otros.
Impresion Conducta Expresiva: postura
Paraes
corporal, gestos, movimientos.
su
elaboracin el Contexto: factores situacionales.
perceptor se
basa en las Orden de Presentacin: secuencia
siguientes en la percepcin de rasgos.
fuentes de
informacin:
Variabilidad: mnimo de estabilidad
en la conducta para inferir.
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Secord y Backman establecen que intervienen tres fuentes
bsicas de informacin:

La persona estmulo: se refiere a la

inclusin de los aspectos manifiestos e
inferidos de la conducta del sujeto
estmulo.

El observador: con sus procesos

Formacin subjetivos en la inferencia y
categorizacin que se elaboran a partir
de de la persona estmulo (expectativas).

Impresion Situacin: contexto en donde se

es lleva a cabo la interaccin.
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Al formarnos impresiones, intentamos determinar qu
caractersticas en cada persona explican su comportamiento y
causan que acten en la forma en que lo hacen.

no slo nos enfocamos en sus rasgos de

personalidad.

tambin consideramos el contexto situacional.

y la influencia que otros puedan tener sobre ellos.

cuando percibimos eventos en general y a otras
personas somos llevados a entender por qu se
desenvuelven de la manera observada, y sta es
mas fuerte cuando son inesperados, inusuales o
perturbadoras.
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La formacin de impresiones es la fase de recopilacin de

informacin y de organizacin de los rasgos para elaborar un
modelo implcito sobre las caractersticas de la persona
percibida.

Para completar el proceso de percepcin

social, identificamos las causas de la
conducta, a fin de hacer predicciones sobre el
comportamiento y las caractersticas de las
otras personas (proceso de atribucin).
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Son inferencias sobre las intenciones y rasgos de una persona,
las cuales proporcionan informacin sobre las causas de su
conducta, permitiendo predecirla. Salazar (1988)

Proceso a travs del cual buscamos identificar las causas de la

conducta de los dems y as conocer sus disposiciones y
tendencias estables. Baron y Byrne (1998)

Proceso
de Proceso por medio del cual las personas usan la
informacin para sacar deducciones sobre las causas
Atribuci del comportamiento o los eventos. Franzoi (2007)

n
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Al realizar atribuciones, las personas le confieren en forma amplia
una accin determinada, ya sea a: Estados internos: (atribucin
interna o de persona), en donde
cualquier explicacin ubica la causa
como algo interno en ella: rasgo de
personalidad, actitud.

Estados externos: (atribucin

externa o de situacin), en donde
cualquier explicacin ubica la causa

Proceso como algo externo a la persona:

acciones de otros, naturaleza de la
de situacin, suerte.

Atribuci
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Al tratar de identificar las causas de la conducta las personas
suelen:

atribuir a causas externas la propia

conducta.

atribuir a causas internas la

conducta de los dems.

es un aspecto clave de la percepcin

social, al interesarnos no slo en lo qu

Proceso hacen los dems sino tambin el por

qu, influyendo notablemente en

de nuestras relaciones con ellos.

Atribuci
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De esta manera las atribuciones influyen en los juicios que
hacemos respecto de los dems y tambin en nuestras
relaciones con ellos:
evaluando a los dems de forma
positiva cuando atribuimos a causas
internas sus aciertos y a las externas
sus fracasos.
fracasos

Proceso de manera negativa cuando

de atribuimos a causas internas sus

fracasos y a las externas sus xitos.
Atribuci
n