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del Conocimiento
Administracin del
Conocimiento y Administracin
del Cambio Organizacional
Alfredo Len
Cambio Organizacional
4. Falta de comunicacin
La gente no entiende el qu, el porqu y el cmo del
cambio
No se les ha detallado lo que se espera de ellos.
No se hace un esfuerzo para responder todas las preguntas que
surgen cuando se da un cambio.
Cambio Organizacional
6. Sublevacin de empleados
Se sienten rebasados de su capacidad, perder el control
Cambio Organizacional
4. Comunicacin constante.
Establecer un plan formal de comunicacin.
Cambio Organizacional
6. Cambio global.
Todo lo que esta interconectado que sea al mismo tiempo
7. Involucre a la gente.
Quien aporta ideas y es tomado en cuenta se vuelve responsable
del cambio.
Cambio Organizacional
- La AC no tiene fin.:
- Contratos laborales
- Acuerdos de confidencialidad
- Leyes y reglamentos.