Cohesin El comportamiento en los grupos

Grado en que los miembros de un grupo se

sienten unidos unos con otros y estn Tipos :
motivados para permanecer en el grupo
Un grupo incluye a dos o ms personas
dentro de un entorno, en el cual colaboran para Formales
alcanzar un fin comn. Entre otras actividades
Estructura un grupo puede orientar y resolver problemas,
Equipo de trabajo explotar posibilidades o alternativas en forma Son definidos por la organizacin.
creativa o ejecutar planes bien elaborados. Son creados para que la
Grupos que con esfuerzos organizacin ayude alcanzar sus
1. su estructura permite modelar el objetivos.
individuales dan como
comportamiento de sus miembros por lo que
resultado un desempeo mayor hace posible la explicacin y prediccin del
comportamiento individual dentro del grupo as Informales
que le suma de sus partes.
como el desempeo de este aquel que surge de las actividades,
interacciones y sentimientos
2. Liderazgo Formal.- en un grupo generalmente hay
cotidianos que los miembros tienen
un nido formal, el cual es identificado generalmente
Liderazgo y poder por designaciones como la de Gerente, Supervisor, Jefe
unos con otros.
de Grupo, etc.
la capacidad
de hacer que
De mando
3. Papeles.- se conoce como el conjunto de patrones de
otros te sigan comportamiento que se le atribuyen a una persona y que ocupa
Laborales
Se presenta en el organigrama
con el una posicin dentro del grupo. como el grupo de subordinados
convencimient Conjuntos de empleados
4. Normas.- son estndares aceptables del comportamiento dentro de un que informan directamente a un
o que tus ideas que trabajan juntos para
grupo que se comparten por los miembros de el grupo tambin nos indican supervisor.
permitirn el terminar un proyecto o
avance de la lo que los miembros del grupo deben y no hacer en alguna situacin trabajo.
organizacin y 5. Estatus.- el estatus es la posicin socialmente dado por otros grupos o
sus miembros miembros del mismo grupo.