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DERECHO LABORAL
La Nueva Ley SERVIR
1
MODERNIZACION DEL ESTADO Y LA NUEVA
LEY DEL SERVICIO CIVIL
LEY N 30057
2
Antecedentes Histricos
3
1. Diagnostico de la comisin
multisectorial
2. Reforma previsional e intentos de reforma
del empleo pblico
5
3. Inicio de la reforma
6
EJES TEMATICOS
8. Derechos Colectivos.
7
1. Unificacin de Regmenes
8
OBJETIVOS DE LA NUEVA LEY DEL
SERVICIO CIVIL
Servicio
Civil
12
Velocidad y profundidad de la reforma
13
3. Operatividad del Sistema de Gestin de
Compensaciones
Categoras con la Ley N 30057
15
Cambio de Concepcin en la Organizacin de
la Carrera
Enfocada en puestos y no en personas
A familias de puestos
Del grado de instruccin
Conjunto de Puestos con
del Servidor (profesional,
funciones y caractersticas
tcnico, auxiliar) en
similares (necesidades del
rgimen 276
Estado)
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CAPACITACIN
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TERMINACIN DEL SERVICIO CIVIL
Causales:
1. Fallecimiento.
2. Renuncia.
3. Jubilacin.
4. Mutuo Acuerdo.
5. Limite de Edad (70 aos, exceptuando a funcionarios pblicos de rganos colegiados)
6. Prdida o renuncia de la nacionalidad peruana.
7. Inhabilitacin para el ejercicio profesional o el ejercicio de la funcin pblica mayor a tres meses.
8. No superar el perodo de prueba.
9. Supresin del puesto debido a causas tecnolgicas, estructurales u organizativas.
10. Extincin de la entidad por mandato normativo.
11. Por decisin discrecional, en el caso de los servidores de confianza y funcionarios pblicos de
libre nombramiento.
12. Cese por causa relativa a incapacidad fsica o mental.
13. De manera facultativa para el servidor, alcanzar la edad de 65 aos.
5. Trnsito al nuevo rgimen
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REGLAS DEL TRNSITO PARA SERVIDORES 276,
728 Y CAS
1. Servidores que pasen al nuevo rgimen durante implementacin: no
requerirn hacerlo desde el primer nivel de la carrera.
4
2
5 de julio 2013
Reglamentos:
(1er semestre 2014) Servidores entran al
Aplicacin a servidores 276 y 728: nuevo rgimen
Aplicacin a servidores
Principios, Organizacin, Derechos 276, 278 y CAS de los
Colectivos. artculos de:
CTS, descuento por planillas, etc. Capacitacin y
evaluacin de
desempeo .
Regimen disciplinario y
procedimiento
sancionador.
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6. Beneficios con la Nueva Ley del Servicio
Civil
25
Beneficios del nuevo rgimen
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Simulacin de ingresos para un servidor
276 si pasa al nuevo rgimen
Puesto: Especialista legal de un Ministerio
Edad: 56 aos
Rgimen actual (D. Leg. 276) Nuevo rgimen
Ingresos mensuales: S/.1,470
se vuelve Ingresos mensuales: S/. 1,470
82% 18% remunerativo 100%
CAFAE: S/.1,205 Bsico: S/.0.05 +
Otros ingresos remunerativos: S/. 265 Remuneracin total
CTS (a partir de 2013 y por los 9 aos CTS (si pasa, recibira por ao):
que le restan para los 65 aos): S/. 260 S/. 1,470
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Fuente: MEF Mdulo de Gestin de RRHH a
setiembre 2012
7. Caractersticas de la Nueva Ley del
Servicio Civil
Caractersticas estructurales de la
Reforma
Carrera Administrativa Nuevo
(D. Leg 276) Servicio Civil
Funcionarios
Pblicos
Directivos
Pblicos
Servidores de confanza
Servidores de Actividades
Complementarias
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mbito de la Reforma
-Nuevas familias y
Regional NUEVA
276 puestos
LEY DEL
(123,200) (224,000)
-Nuevas SERVICIO
remuneraciones CIVIL
Local
(196,000) 728
(98,000)
1. Trabajadores de las empresas del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el D.L. N 1023.
2. Servidores civiles del BCRP, Congreso de la Repblica, SUNAT, SBS y AFP y la Contralora General de la
Repblica.
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CARACTERSTICAS DE LA
NEGOCIACIN COLECTIVA
1. No estn comprendidos los funcionarios pblicos, directivos pblicos
ni los servidores de confianza.