RETOS Y ESTEREOTIPOS DE

SER MUJER EN EL SIGLO XXI

RETOS DE LA MUJER EN EL SIGLO XXI
Mujer Protagonista de la Historia Econmica
Feminizacin Laboral

Actoras Fundamentales del Desarrollo Econmico

Empoderamiento y Papel Activo en Poltica,

Democracia, Economa, Manejo de Recursos
Naturales.
Descubrir y Aceptar los Nuevos Roles de las
Mujeres.
Vincular la actividad de la Mujer y sus
caractersticas Femeninas.
Romper con los Estereotipos y Actitudes Hostiles
ESTEREOTIPOS DE LA MUJER MODERNA
Inestabilidad emocional.
Intuicin.
Falta de control.
Aspecto afectivo muy marcado.
Pasividad.
Irracionalidad.
Frivolidad.
Ternura.
Sumisin.
Miedo.
Dependencia.
Debilidad.
Aptitud para las letras.
Aptitudes manuales.
EL PAPEL DE LA MUJER EN LOS MEDIOS
DE COMUNICACIN

Mujer Consumidora y su objetivo primordial es

Conquistar y Retener a su Hombre.
Mujer que es vista como Madre, Esposa, Ama de
Casa, Dependiente, No trabaja fuera del Hogar.
Mujeres que trabajan en puestos menos
importantes que los hombres.
Mujer vista como un Objeto ms que una
Persona, Usa su Cuerpo como reclamo, reitera su
dependencia del hombre.
Mujeres No deciden cosas importantes por
ejemplo la casa, solo los hombres tienen
decisiones importantes.
 Matrimonio y Maternidad lo ms importante en
la vida de una Mujer.
Mujeres en las Noticias son vistas en calidad de
victimas, o en mbitos banales como son Moda,
Famosos o Entretenimiento.
Son vistas como menos expertas que los hombres.
CONDICIONAMIENTO DE LA MUJER PARA SER
INSEGURA, MENOS AUDAZ Y AMBICIOSA

El estmulo se activa
La persona responde ante el estmulo;

La sociedad, por intermedio de un miembro con

mayor jerarqua (padre, jefe, sacerdote, etc.),
trata de ensear, juzga el comportamiento y
decide si ste es adecuado o no;
La recompensa (incentivo o premio) se otorga de
ser positivo. Si se juzga inadecuado, proporciona
una sancin (castigo); y,
La recompensa aumenta la probabilidad de que
en el futuro, ante estmulos semejantes, se repita
la respuesta prefijada
ACTITUDES HOSTILES ANTE LAS
MUJERES
Discriminacin por su condicin de ser mujer.
Pocas oportunidades de empleo.

ltimas en ser contratadas y primeras en ser

despedidas.
Nula asignacin de puestos directivos.

Falta de eleccin en las oportunidades de trabajo.