JABATAN

NEGERI
Agensi pusat negeri
PEJABAT SETIAUSAHA KERAJAAN
NEGERI
PELANTIKAN
SUK dilantik oleh Jabatan Perkhidmatan Awam
Merupakan badan kerajaan negeri yang penting
Diketuai Setiausaha Kerajaan Negeri.
Tergolong sebagai Jabatan Kerajaan Negeri yang utama

FUNGSI
Menjadi penasihat kepada Menteri Besar / Ketua Menteri
Memastikan agensi negeri melaksanakan dasar Kerajaan Negeri
Merancang dan menyelaraskan dasar Kerajaan Negeri.
 PEJABAT KEWANGAN NEGERI
Diketuai oleh pegawai kewangan
Menteri besar/ketua Menteri merupakan ketua eksekutif pejabat kerana portfolio
kewangan negeri.
Ketua pentadbir utama pejabat kewangan negeri ialah pegawai kewangan negeri
PERANAN
-rancang dan laksanakan dasar kewangan negeri
-sediakan belanjawan kerajaan negeri
-merancang langkah untuk dapat sumber kewangan utk kerajaan negeri
-sediakan system prakaunan yang teratur dan cekap
 PEJABAT PENASIHAT UNDANG
UNDANG NEGERI
Merupakan penasihat kepada kerajaan negeri dalam hal undang undang
PERANAN
- sediakan draf undang undang (enakmen) kepada kerajaan negeri
- penasihat utama dalam hal undang undang kepada Menteri besar dan
ahli majlis mesyuarat kerajaan negeri
- mengendalikan pendakwaan bagi kes jenayah
- mewakili ketua kerajaan dalam kes tuntutan perundangan
 UNIT PERANCANG EKONOMI
NEGERI
Penyelaras kepada pembangunan dan kemajuan ekonomi negeri
FUNGSI
-penyelaras pembangunan dan kemajuan ekonomi negeri
-rancang dan selaraskan projek pembangunan serta pelaburan
ekonomi negeri
-memantau dan menyusun semula projek pembangunan
-bantu majlis mesyuarat kerajaan negeri laksanakan program
pembangunan ekonomi dalam negeri
-wujudkan pusat sehenti sistem maklumat data ekonomi
INTEGRI
TI
 Kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu kepada
individu dan organisasi .
Dijelaskan dalam cabaran keempat wawasan 2020.

Bertanggungjawab untuk membentuk masyarakat yang adil

berpandukan kepentingan awam.
Perkukuhkan integriti perkhidmatan awam dengan mencegah dan
membanteras segala bentuk kesalahan jenayah melalui tindakan
berikut.
TINDAKANNYA ADALAH :-
1. Bagi kerjasama dengan mana-mana pihak untuk
memerangi perlakuan jenayah rasuah
2. Berusaha pupuk dan amalkan nilai benci rasuah
3. Tidak beri luang dan peluang untuk galakkan amalan
rasuah
4. Ambil tindakan tegas terhadap mereka yang cuba
mengugat integriti dan imej pengawai awam
CABARAN
Aspek Individu
Kurang Pendidikan dan penghayatan nilai-nilai murni
Etika kerja yang lemah
Tekanan hidup

Aspek Kepimpinan
Kurang berteladan dan lemah iltizam
Arahan pemimpin yang langgar prosedur dan peraturan
Kurang ketelusan
Aspek Sistem dan prosedur
Kelemahan system,prosedur dan garis panduan.
Kurang penguatkuasaan
Penguatkuasaan berpilih
Kurang pemantauan dan penilaian
Keupayaan sumber manusia dan material yang terhad
Kerangka undang-undang lapuk dan percanggahan dalam undang-
undang

Aspek struktur tidak dan kurang fokus

Struktur pentadbiran tidah sesuai dengan tuntutan dan cabaran baharu
Matlamat tidak jelas dan munasabah
Aspek institusi
Krisis nilai
Kurang koordinasi
Pertindihan tugas , skop dan tanggungjawab antara institusi
Pertentangan matlamat antara institusi menyebabkan penyebaran

Aspek budaya
Sikap suka mengampu atau menguji
Budaya masyarakat yang kurang menitikberatkan integriti
Takut membuat laporan kerana bimbang diambil tindakan
Sikap tidak ambil peduli
SEKIAN
TERIMA
KASIH