Professional Documents
Culture Documents
MANEJO DE
CONFLICTOS
Grupo N 01
INTEGRANTE:
Tais Enciso Llerena
Gabriela Huayaconza
Chipani
Erika Linares Muoz
Jheny Nez Valdez
STAKEHOLDERS (Comprador)
Mapeo de los STAKEHOLDERS
INACTIVOS
peligroso dominante
definitivo
exigentes discrecionales
dependi
ente
Discrecional : Definitivo:
Pobladores Municipalidad
de involucradas
departamento
s de nuevas
sedes.
Peligroso:
Exigente:
TACAMA es
Clientes de toda
lder en el
la cadena
mercado.
Inactivo: Dominante:
aspectos Competencia
polticos del de otros
pas grupos
hotelero y de
Dependiente: restaurantes
CEO DE
TACAMA
Matrz de GIVE and GET Give (Dar) Get (Recibir)
Costo Valor Costo Valor
Propuesta/Concesion Propuesta/Concesion
Bajo Med Alto Bajo Med Alto Bajo Med Alto Bajo Med Alto
Grupo Libertador x x
Tacama x x T
a
Pobladores de Ica x x n
g
Municipios de Ica y Lima x x
i
Clientes del grupo libertador x x b
Escuela del grupo libertador x x l
Bodegas Taberna x x e
Sindicato de trabajadores x x s
Prueba
Cules son
Qu puede
los lmites
pretender la Quines y a Qu forma
mximos o
parte contraria quines puede tienen de
mnimos de tus
a tu representar? negociar?
objetivos
investigacin?
?
Poseer una venta fija mensual.
Pago al contado.
Marketing Internacional a menor costo.
Ingresar a nuevos mercados por medio de los
huespedes que visitan la cadena hotelera del
Libertador.
Decuentos exclusivos para los colaboradores de
Tacama.
Exigir exclusividad.
Representante ser el gerente de ventas, con
poder de decisin apoyado por la empresa.
Representante de Tacama conoce de la
relacin calidad-precio (medallas de plata
2017).
Posee autoridad para aceptar las alternativas
del Grupo Libertador.
Forma de negociar ser firme.
El servicio que ofrece el Grupo Libertador no
es fundamental puede conseguirse de otra
cadena.
Generan
Administracin y Buen clima laboral. capacitaciones
Posibilidades de constantes para
Gerencia ascenso profesional. colaboradores
internos.
Participacin en
Generadores de Reduccin del
fechas significativas
consciencia consumo de agua,
como la hora del
ambiental en la energa elctrica y
planeta, da del
poblacin. combustible.
medio ambiente, etc.
AMOFHIT
Incremento de
ventas en 10.8% Posee un segmento
Marketing y Ventas mayor al ao de mercado alto.
anterior.
Obtiene suministros
de primera.
AMOFHIT
Finanzas y Contabilidad Recurso Humano
Genera informes financieros Posee polticas de
anuales, publicados por compensacin y despido.
medio de sus memorias Gremio de trabajadores del
anuales. Grupo Libertador.
Tecnologa e investigacin y
Sistemas de Informacin desarrollo
Maneja todo de tipo de redes Convenio con Institutos y
sociales. Universidades.
Sistema de control para todas sus Programas de investigacin
reas. para mejoramiento del medio
ambiente y su conservacin
Ponderaci
Factores Determinantes de xito Peso Valor n
Fortalezas
1 Apertura de nuevos hoteles en Puno, Paracas y Piura. 0.08 3 0.24
2 Apertura de nuevas escuelas(ejemplo, Ica.) 0.07 3 0.21
3 Descuentos especiales dentro de todo el Grupo Libertador. 0.07 2 0.14
4 Incremento de ventas en 10.8% 0.1 4 0.4
5 Comentarios positivos dentro de pginas tursticas. 0.1 4 0.4
6 Marketing Digital 0.1 4 0.4
7 Pago al contado 0.06 2 0.12
Crecimiento del Grupo Libertador, por Carta variedad de platos que generan un
apertura de nuevas sedes (Puno, Paracas, consumo de vino de diversas cepas.
Piura y escuela en Ica).