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negociacin eficaz
asumir que las necesidades no son opuestas si existe negociacin es porque ambas
partes tienen un punto de mutuo inters
hay que determinar los interese comunes
teniendo en cuenta inters real, que me motiva a negociar
2. Conocer y usar tu poder real teniendo
en cuenta el de la otra parte
El poder de las partes es uno de los protagonistas siempre presentes en toda
negociacin que hay que tener muy en cuenta. Sin embargo, siempre el
poder es relativo dadas las circunstancias de la negociacin, el entorno que
la envuelve, quines y cmo son los negociadores, a quin representan y
quines son las terceras partes que influyen.
nosotros podemos ser poderosos sobre un tema y muy temeroso ante otro,
entonces el poder es relativo
cuando pedimos un prstamo el poder esta en manos de otros
3. Posicionarse adecuadamente
competitivo-colaborativo
Existe un espectro en el que se mueven todas las negociaciones,
segn el posicionamiento que tomen las partes implicadas. Estn los
negociadores netamente competitivos, que consideran que la otra
parte necesariamente tiene que perder algo.
En el otro extremo, se sitan los negociadores puramente
colaborativos, que creen que ambas partes pueden ganar al
terminar el proceso.
Lo importante es saber ser flexible, de acuerdo con lo requerido por
la negociacin en cada momento para llegar a los objetivos
planteados.
4. Establecer aspiraciones elevadas
pero razonables
En el momento de encarar
una negociacin, es
conveniente establecer
metas altas, que permitan
cerrar el acuerdo en un punto
todava favorable a nosotros,
en caso de que las
concesiones sean inevitables.
necesidades altas per realistas
buscar punto de equilibrio
negociacion profesional, para conseguir un objetivo no por
afinidad
5. Desarrollar una estrategia de
concesiones
Las concesiones deben hacerse
gradualmente, disminuyndolas a
medida que nos acercamos a nuestros
objetivos, y nicamente despus de
asegurarse que la otra parte se las
merece. Debemos evitar la actitud de
que, si la otra parte concede, nosotros
tenemos que hacerlo tambin. Las
concesiones no deben ser tan grandes
como para sealar debilidad ni tan
escasas como para provocar un punto
muerto.
6. Administrar la informacin
La informacin de la que
disponemos en una negociacin es
un recurso que tenemos que
manejar con cuidado. De nosotros
depende que este juegue a nuestro
favor o en nuestra contra.
Compartir informacin genera
confianza y reduce la incertidumbre,
pero tambin puede exponer las
debilidades de las partes dejndolas
sin poder.
quien mas informacin tiene mas conoce ala otra parte y mejor
puede negociar
toda informacin es til
la informacin se puede dar o esconder
7. Gestionar la relacin
interpersonal
En una negociacin no slo se pone en juego el tema
propio a negociar, sino tambin cuentan las
percepciones, emociones y valores de los involucrados.
Uno de los inconvenientes ms difciles que deben afrontar
las partes es el separar el problema de la persona. El
secreto est en focalizarnos en el problema a resolver,
manteniendo una comunicacin eficaz, con una
adecuada empata y flexibilidad y generando confianza
para facilitar el proceso de explorar, escuchar, persuadir y
confrontar.
respetar necesidades e intereses
no tomar personal lo que es institucional o parte del acuerdo
8. Gestionar el uso del tiempo