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la gerencia moderna
Dr. Adm. Isac Fernando Espinoza Montes
Especialista en gestin estratgica y prospectiva, gestin por procesos
Docente Principal de la FCA UNCP
Investigador DINA
Docente de doctorado y maestra en universidades peruanas
La administracin y los nuevos modelos de
negocio
(1) Se ha encontrado coincidencias en las percepciones que el concepto de
administracin actual fueron heredados hace muchos aos en otros
contextos y circunstancias y precisamente son esas ideas, teoras y principios
las que tenemos que innovar y cambiar porque ya las conocemos y sabemos
que algunas ya no son verdad.
(2) La teora de la administracin se relaciona con una intensidad media y
significativa con la gestin de los nuevos modelos de negocio de la era
digital.
(3) Los principios de la administracin, se relaciona de manera dbil y poco
significativa con la gestin de los nuevos modelos de negocio.
(3) El proceso administrativo, se relaciona de manera dbil y poco
significativa con la gestin de los nuevos modelos de negocio.
(4) Las funciones bsicas de la empresa, se relaciona dbilmente con la
gestin de los nuevos modelos de negocio,
(4) Las herramientas de la administracin, se relacionan de dbilmente con
la gestin de los nuevos modelos de negocio.
La administracin y los nuevos modelos de
negocio
Hamel & Breen (2008), en su libro el futuro de la administracin, nos
refiere sobre las viejas teoras de administracin que an con el
paso de los tiempos se siguen aplicando,
de igual forma nos cuestiona si se aproximan o podemos visualizar
cambios en la administracin y en la forma de proceder de los
gerentes, l considera que podemos responder con un no, hay un
poco de si.
Algunas normas principales de administracin se mantiene pero el
mundo ha dado tantos giros que la forma de administrar los negocios
y de hacerlos ms productivos han mejorado y se puede ver lo que
algunas empresas ya hicieron.
La administracin y los nuevos modelos de
negocio
El problema de hoy es la aceleracin de los negocios, la Internet da la
posibilidad de comunicaciones en tiempo real, esto ha hecho que las
personas exijan ms de las empresas y creo que el reto es
oportunidad y calidad,
el cliente hoy como nunca tiene el poder y satisfacer las necesidades
del cliente es el reto, esto hace que una organizacin que satisfaga un
cliente hoy y maana esta ya est insatisfecho quiere ms y mejor.
En ese marco, las empresas de mejor desempeo hoy son los que
utilizan intensivamente la red en la mayora de sus procesos
misionales. Empresas como Amazon, Cisco, Dell, Motorola,
Microsoft, Ebay, Paypal, Google, Facebook hoy lo estn haciendo con
xito.
Reingeniera
Dr. Adm. Isac Fernando Espinoza Montes
Especialista en gestin estratgica y prospectiva, gestin por procesos
Docente Principal de la FCA UNCP
Investigador DINA
Docente de doctorado y maestra en universidades peruanas
Reingeniera
GESTIN DE LA INVESTIGACIN
Procesosde soporte
Implementar la No distinguir la
reingeniera de abajo reingeniera de otros
hacia arriba. programas de mejora.
Concentrarse solo en el
diseo.
Taller: La Regeneracin de Pepsi, 1990 1993
Cero
defectos
Cero Cero
burocracias averas
Cero
Cero stocks
retrasos
Teora de los 5 ceros
CERO DEFECTOS
Hacer las cosas bien a la primera. Cometer errores causa mermas y estas causan retrasos,
averas, stocks y burocracia.
CERO AVERAS
Una avera es un error, comporta retrasos, stocks, burocracia y errores. Para evitarla es
necesario un mantenimiento de las herramientas de trabajo correcto y programado.
CERO STOCKS
Los stocks generan costes de almacn y de oportunidad, tiempo, espacio y tener
inmovilizados recursos; con lo que obligan a una infraestructura y una logstica mayor,
cuanto mayor sea la produccin.
CERO RETRASOS
Los retrasos hacen acumular los stocks, afectan la calidad del producto y calidad del
servicio, la imagen de la empresa, lo que nos puede conllevar a prdida de clientes. Todo
proceso debe ser una rueda perfecta y perfectamente planificado.
CERO BUROCRACIAS
Eliminar/reducir los archivos es fundamental para implementar con xito la tcnica de los 5
ceros. La simplicidad es una mxima en el Just in time (TICs).
Beneficios del Just in time
Educacin y formacin:
Educar al personal involucrado de tal manera que se puedan apreciar los cambios requeridos.
Relacin proveedor/cliente:
Se amplia el alcance de la reduccin de costos y
Otorga mayor impulso a la mejora de la calidad.
Kaisen
Kaizen
Mejorar un proceso: es
cambiarlo para hacerlo mas
Equivale a la idea de efectivo, eficiente y adaptable,
mejoramiento continuo. que cambiar y como cambiar
depende del enfoque especifico
del empresario y del proceso.
Preceptos del Kaizen
Descubiertos
Aparecen porque algo esta fallando. Se requiere de
inspeccin.
Desenterrados
Son aquellos que la empresa busca en forma proactiva
para que no ocurran inesperadamente en el futuro.
Creados
Al evaluar sistemticamente los productos, servicios y
procesos de trabajo de otras empresas lideres para
incorporarlos como suyos.
Implementacin del kaisen
5. Medicin 6. Estandarizacin
Se realiza preferentemente a travs de los Definir claramente los estndares para poder
grficos, planes de accin y predicciones de comparar.
futuro.
7. Entrenamiento 8. Administracin
Desarrollo de talentos y esfuerzos de las Se requiere de un adecuado balance entre lo
personas burocrtico y lo moral.
Ciclo PDCA PHVA
Las cinco S
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Especialista en gestin estratgica y prospectiva, gestin por procesos
Docente Principal de la FCA UNCP
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Cosas que uso Tal vez Nunca
mucho usare lo uso
2.ORDENAR
1. CLASIFICAR
Cmo lo Con la efectiva
lograron?!! aplicacin de 5 Ss
5. DISCIPLINAR 3. LIMPIAR
4. ESTANDARIZAR
5 Ss
Seiri (clasificar)
Documentos, herramientas
equipos, stocks y otros que
sean prescindibles para el
desarrollo del trabajo
debern eliminarse.
Razonablemente confiable.
Barato.
Tienda virtual
Es espacio al que se puede acceder por medio de internet,
donde todo el diseo se orienta al mximo rendimiento del
proceso comercial y constituye un medio de venta de
productos y servicios.
Elementos de una tienda virtual
Catalogo de productos.
Buscador de productos.
Medios de pago.
Seguimientos de pedidos.
Integracin en buscadores.
Etapas para crear una tienda
virtual.
Diseo de la pagina Web.
Programacin.
Externalizacin o Subcontratacin
OUTSOURCING CONTRATO
DESVENTAJAS
Las empresas pueden La falta de comunicacin
ahorrar costos y entre la empresa madre
concentrarse en puntos y las empresas
importantes de su subcontratadas, puede
negocio. traer consigo grandes
Manejo de nuevas perdidas econmicas.
tecnologas. Puede verse amenazada
El OUTSOURCING en la confidencialidad.
pases de tercer mundo Al subcontratar servicios
aumenta el nivel de a otros pases; se
vida. pierden muchos puestos
Puede ayudar a la gente de trabajo en los pases
al crear mejores y desarrollados.
novedosos trabajos a
largo plazo.
Tipos de estrategias del outsourcing
PERIFERICA CENTRAL
Es cuando la empresa
Cuando la empresa
adquiere actividades de
contrata actividades
poca relevancia
consideradas de gran
contratando a un
importancia y de larga
suplidor durante poco
duracin.
tiempo.
FASE 0:
INICIO
FASE 5: FASE 1:
ADMINISTRACION
Y REVISION EVALUACION
FASE 4:
FASE 2:
TRANSICION DE
PLANEACION
LABORES
FASE 3:
CONTRATACION
Benchmarking
Dr. Adm. Isac Fernando Espinoza Montes
Especialista en gestin estratgica y prospectiva, gestin por procesos
Docente Principal de la FCA UNCP
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Benchmarking
1.Determinar
que se le va
5.ACTUAR hacer
BENCHMARKI
NG.
4.Recopilar la
2.Formar un
informacin
grupo
del
BENCHMAR
BENCHMAR
KING.
KING.
3.Identificar
los socios
del
BENCHMAR
KING.
Etapas del benchmarking
1 ETAPA
2 ETAPA
3 ETAPA
4 ETAPA
5 ETAPA
Disminucin de costos al
reducir algunos
departamentos que Organizaciones ms
integraban la empresa y flexibles y ligeras
que ya no son necesarios
Empowerment
Dr. Adm. Isac Fernando Espinoza Montes
Especialista en gestin estratgica y prospectiva, gestin por procesos
Docente Principal de la FCA UNCP
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Empowerment
El coach
Ofrece un servicio personalizado llamado coaching que
ayudar a aclarar ideas de negocios y tambin ensea a
identificar puntos fuertes y dbiles y como superarlo.
El consultor
Es mas corporativa y apunta a establecer las pautas de lo
que se debe hacer pero no hay necesariamente
motivacin y ayuda personal para quien recibe el servicio.
Pre Coaching
Toma de contacto con la empresa y con el participante, se
analiza el contexto y se definen los objetivos
Coaching Interno