Mientras que un salario bruto fijo debe ser indicado en el contrato de trabajo y debe ser

cuidadosamente negociado con nuevos empleados, puede depender en gran medida de factores tales
como el paquete anterior del empleado, la posicin ofrecida, la industria, si el empleado es ciudadano
chino o extranjero, el lugar de trabajo y la experiencia de trabajo del empleado. La parte variable de la
remuneracin se basa generalmente sobre los logros del empleado y / o si la actitud de trabajo es
satisfactoria. Los empleadores pueden decidir la frecuencia de los bonos a sus empleados (mensuales,
trimestrales o anuales); stos deben tambin ser indicados en el contrato de trabajo.
El fragmento del artculo escrito por INS Consulting (organizacin dedicada a ayudar a empresas
extranjeras a instalarse en China) nos dice cmo deben ser remunerados los trabajadores en china, por
esta razn le corresponde un nivel (0), de esta manera se cumplira con las normas y leyes
correspondientes que cubren al trabajador en el mbito de remuneraciones o pagos al trabajador.
Autor Invitado (profesional con experiencia en estrategia, marketing y negocios), 16 de Agosto del 2017.
Emprendices. Cmo estructurar un salario en China?, recuperado de:
https://www.emprendices.co/estructurar-salario-china/
 Austin y Chu (2006, p. 3) sugieren que la necesidad de nuevos marcos conceptuales con respecto a la
pobreza es hoy tan urgente como nunca. Tradicionalmente, la pobreza ha sido conceptualizada como la
carencia de recursos materiales (Gutirrez y Lobo, 2006, p. 41). En consecuencia, las estrategias
diseadas para enfrentarla se han basado en acciones destinadas a proveer esos recursos a los pobres o
a desarrollar habilidades para que puedan conseguirlos por s mismos (Gutirrez y Lobo, 2006, p. 41).
Los encargados de este articuo tocan el punto de la pobreza como algo que debe ser solucionado y
plantean cierto tipo de solucin, por ello toma un nivel (1) de responsabilidad social, puesto que las
personas que recibirn la ayuda no deben preocuparse por responder econmicamente ante la situacin,
por otro lado podra arrojar resultados a los estudios que se hacen en la zona.
TELOS. Revista de estudios interdisciplinarios en ciencias sociales, universidad rafael belloso Chacn,
Oscar D. Licandro febrero (2013). Redalyc, Modelos para el anlisis de los negocios inclusivos:
construccin mediante el estudio de casos. Recuperado de:
http://www.redalyc.org/html/993/99326637002/
El primer tipo de acciones, predominante, por cierto, se ha materializado a travs de diversas formas de
asistencialismo, las que actualmente encuentran su mxima expresin en los planes sociales que
masivamente se estn implementando en varios pases latinoamericanos. Entre las acciones del
segundo tipo destacan los grandes programas de capacitacin para la insercin laboral, la asistencia
tcnica destinada a la creacin de micoremprendimientos o el desarrollo del micro-crdito.
En esta seccin del artculo se exponen ciertas acciones que ayudaran a las personas necesitadas, la
ayuda est enfocada en capacitar y asistir para poder brindar oportunidades laborales a quien lo
necesita, por tal motivo corresponde a un nivel (3), desde otro punto de vista, la ayuda brindada se ver
reflejada en nuevos empleos.
TELOS. Revista de estudios interdisciplinarios en ciencias sociales, universidad rafael belloso Chacn,
Oscar D. Licandro febrero (2013). Redalyc, Modelos para el anlisis de los negocios inclusivos:
construccin mediante el estudio de casos. Recuperado de:
http://www.redalyc.org/html/993/99326637002/
Con un sistema de atraccin de clientes lo que logrars es justamente atraer al cliente ideal que est
interesado en tu servicio. Te ahorras una buena parte de las tcnicas de venta en fro que
normalmente te da muchos dolores de cabeza si no eres un vendedor nato. Por otro lado, hay otras
estrategias (como las de formar y conectar con tu comunidad) que acortan los ciclos de ventas. Hay
una estadstica por ah que dice que, para que un cliente te compre, debe al menos tener 12
interacciones positivas contigo. Te imaginas tener que conversar 12 veces con una persona para
que se convierta en tu cliente? Y, aun as, no tienes certeza!
El artculo escrito por Gabriela Turiano habla de 3 claves para construir un buen negocio, en la
seccin tomada se habla de crear un sistema de atraccin de clientes con el cual se garantiza una
reduccin de tiempo en la forma de conseguir clientes, por esta razn corresponde al nivel (3), ya que
se trata de crear un vnculo de comunicacin ms directo con los clientes ms interesados en los
productos o servicios que ofrezca la empresa.
Gabriela Turiano, 5 de abril del (2015). Emprendices. 3 Claves para construir un negocio
internacional de alto nivel, recuperado de: https://www.emprendices.co/3-claves-construir-negocio-
internacional-alto-nivel/
 A qu se comprometen las dos partes?

Ambos, Gobierno Nacional y Farc, manifestaron su firme compromiso con la solucin definitiva al problema de las drogas
ilcitas.

El Gobierno Nacional asumi el compromiso de poner en marcha las polticas y programas de este punto, de intensificar y
enfrentar de manera decidida la lucha contra la corrupcin en las instituciones causada por el problema de las drogas
ilcitas, y de liderar un proceso nacional eficaz para romper de manera definitiva cualquier tipo de relacin de este flagelo
con los diferentes mbitos de la vida pblica.

Por su parte, las Farc se comprometieron a contribuir de manera efectiva, con la mayor determinacin y de diferentes
formas y mediante acciones prcticas con la solucin definitiva al problema de las drogas ilcitas, y en un escenario de fin
del conflicto, de poner fin a cualquier relacin, que, en funcin de la rebelin, se hubiese presentado con este fenmeno.
Esta es una garanta de enorme importancia para la sociedad y un paso concreto de las Farc hacia la paz.

El artculo escrito por EL PAIS, expones varios puntos de acuerdos entre las farc y el gobierno, siendo puntos de
importancia para el beneficio del pas, por ello corresponde al nivel (4) de responsabilidad social, pues se dejan claras las
condiciones para seguir adelante con el proceso.

El pas, 24 de agosto (2016), el pas noticias, En detalle: estos son los seis puntos del acuerdo final de paz con las Farc,
recuperado de: http://www.elpais.com.co/proceso-de-paz/en-detalle-estos-son-los-seis-puntos-del-acuerdo-final-de-paz-
con-las-farc.html
El Gobierno, despus de la oposicin al glifosato, no tuvo otro remedio que adoptar cuatro estrategias
para controlar el aumento de cultivos ilcitos.
Una de las salidas es la sustitucin de cultivos ilcitos. La adelanta el Ministerio del Posconflicto que ya
logr que 55.000 familias firmaran compromisos de cambiar sus ms de 48.000 hectreas de hoja de
coca.
La segunda, la erradicacin forzosa y manual de cultivos de coca. La meta son 50.000 hectreas a final
de ao, y recae en manos del Ministerio de Defensa. Van 10.453 hectreas erradicadas, 6.830 de las
Fuerzas Militares y 3.623 de la Polica.
Noticias radio caracol dio a conocer ciertos detalles sobre el cmo el gobierno est asumiendo su parte
por cumplir lo acordado con las Farc de eliminar los cultivos ilcitos, a este fragmento le corresponde el
nivel (5) pues evidencia el cumplimiento de lo que con anterioridad se haba pactado.
Caracol radio, (2017), noticias caracol, Sin glifosato, el Gobierno ataca a la coca con cuatro alternativas,
tomado de: http://caracol.com.co/radio/2017/04/26/nacional/1493228410_361787.html
 Podramos datar los comienzos de la crisis moderna del conocimiento cientfico en abril de 1996, cuando Alan Sokal
firma un artculo en la revista Social Text titulado Transgressing the Boundaries: Toward a Transformative Hermeneutics
of Quantum Gravity (Sokal, 1996a). El texto, como reconoce el autor, estaba repleto de absurdos y de reflexiones
carentes de lgica. Dos meses ms tarde explica en la revista Lingua Franca cmo el texto publicado en Social Text era
una broma destinada a mostrar la facilidad de publicar en una revista de ciencias sociales textos ilgicos desde el punto
de vista cientfico (Sokal, 1996b). Se trataba de poner en evidencia la falta de rigor en los estudios culturales y cientficos
(Sokal y Bricmont, 1997) y la realizacin de una crtica directa a la ciencia influenciada de un modo creciente por el
posmodernismo. Sokal afirma categricamente que la realidad fsica, lo mismo que la realidad social, es
fundamentalmente una construccin lingstica y social (Sokal y Bricmont, 1997, p. 219).

El artculo escrito por Rodrguez Castellanos, Garca Merino y Pea Cerezo sobre la metodologa cientfica en economa
de la empresa en la actualidad trata sobre ciertas acciones que se tomaron para medir el conocimiento que se manejaba,
en este caso se realiz una prueba de cultura en el que pocos se percataron de lo absurdo que era, por ello corresponde
al nivel (6), ya que la propuesta cumple con el papel de un socio, al hacer caer en cuenta a la empresa del nivel que se
estaba manejando y el cmo se poda aprovechar.

Rodrguez Castellanos, A. Garca Merino, J. D. Pea Cerezo, M. A., (2005), redaedem, la metodologa cientfica en
economa de la empresa en la actualidad, recuperado de: http://redaedem.org/articulos/iedee/v11/112143.pdf
 Trabajamos estrechamente con The Coca-Cola Company para disear y administrar un atractivo
portafolio de marcas y presentaciones para atender las dinmicas particulares de nuestros mercados y
estimular la demanda en una creciente base de clientes y consumidores. De esta manera, nuestros
clientes tienen la oportunidad de adquirir alguna de las ms de 150 marcas de refrescos y bebidas no
carbonatadas que ofrecemos.
La seccin de la publicacin de la empresa FEMSA trata de como administra ciertos factores que le
ayudan a la empresa coca cola, una de ellas es que es el principal productor de envases para sus
bebidas, sin estos envases coca cola no existira a la escala como lo es hoy en da, por esto corresponde
al nivel (7) de responsabilidad social ya que de la empresa FEMSA no solo depende la permanencia en
el mercado de coca cola sino de muchas otras empresas que le encargaron esta misma labor a la
misma.
Femsa, (), Coca-Cola Femsa, recuperado de: http://www.femsa.com/es/negocios-
femsa/empresas/coca-cola-femsa