OUTLINE PENYAJIAN

A. TUJUAN MATERI PEMBEKALAN

B. KONSEP PUSKESMAS
C. MANAJEMEN PUSKESMAS
D. PELAYANAN KESEHATAN DI DTPK
 TUJUAN MATERI PEMBEKALAN

1.Peserta mampu memahami konsep

Puskesmas
2.Perseta mampu memahami dan
mampu melaksanakan manajemen
Puskesmas
3.Peserta mampu memahami
pelaksanaan pelayanan kesehatan di
DTPK
KONSEP PUSKESMAS
Apa itu Puskesmas ?
Kenapa ada fasilitas kesehatan disebut
Puskesmas ?
Apakah Puskesmas sama dengan Klinik
Pratama ?
Apakah Puskesmas sama dengan Rumah
Sakit kecil ?
 PERMENKES NO. 75 TAHUN 2014
DEFINISI PUSKESMAS
Fasyankes yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan
upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah kerjanya.

TUJUAN PUSKESMAS
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk
mewujudkan masyarakat yang:
a. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan
hidup sehat;
b. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu;
c. Hidup dalam lingkungan yang sehat;
d. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat.

Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan Puskesmas mendukung terwujudnya

Kecamatan
6
sehat.
 TUGAS DAN FUNGSI PUSKESMAS

Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk

mencapai tujuan pembangunan kesehatan di
wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
TUGAS terwujudnya kecamatan sehat.

Penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat

tingkat pertama di wilayah kerjanya;
Penyelenggaraan upaya kesehatan perseorangan
FUNGSI tingkat pertama di wilayah kerjanya

Selain menyelenggarakan fungsi diatas, Puskesmas dapat berfungsi sebagai

wahana pendidikan tenaga kesehatan.
7
 PERMENKES NO. 75 TAHUN 2014
PRINSIP PUSKESMAS

a. PARADIGMA SEHAT
b. PERTANGGUNGJAWABAN WILAYAH
c. KEMANDIRIAN MASYARAKAT
d. PEMERATAAN
e. TEHNOLOGI TEPAT GUNA
f. KETERPADUAN DAN KESINAMBUNGAN

UKP sugar coated dari UKM

UKM UKP UKM panglima untuk pelaksanaan UKP

8
 PUSKESMAS UKP
UKM
UKM UKP

Yang Sehat Tetap Sehat

Yang sehat Tidak Sakit
SEHAT ADALAH HARTAKU
YANG HARUS KUJAGA DAN
SEHAT KUPELIHARA

Perilaku
Kondisi Lingkungan
Pelayanan Kesehatan
Genetik
PRINSIP DASAR PENYELENGGARAAN YANKES PRIMER

Standart Pelayanan Minimal

Standart SDM Kesehatan Minimal
Standart Alkes Obat Minimal
Standart Sarpras Minimal
HARUS SAMA
PENDEKATAN

KAWASAN
KAWASAN KAWASAN
TERPENCIL/
PERKOTAAN PERDESAAN SANGAT TERPENCIL

9
 PERAN FASKES TINGKAT PERTAMA
MEWUJUDKAN PARADIGMA SEHAT
Sehat
Mengeluh Sakit (30%*)
(70%*)

KIE, Self care

Promosi Kesehatan
FKTP
SEHAT ADALAH HARTAKU
YANG HARUS KUJAGA DAN 80 % RUJUK
KUPELIHARA BALIK

sehat / rujuk
FKRTL balik
UKBM( Posyandu, Posyandu Lansia,
Posbindu PTM, Polindes, Poskesdes, 20% sakit
Desa Siaga)

meninggal

*Sumber : Susenas 2010

MANAJEMEN PUSKESMAS
Tujuan :
Mengkoordinasikan kegiatan UKP dan UKM memjadi satu kesatuan yang tidak
terpisahkan melaui integrasi seluruh program dan lintas sector

Fungsi
1. Merencanakan kegiatan-kegiatan Puskesmas secara terpadu (LP/LS), yang efektif
dan efisien dalam rangka mencapai tujuan Puskesmas. dengan
mempertimbangkan prioritas tujuan pembangunan kesehatan, ketersediaan
sumber daya (Puskesmas, Masyarakat, Mitra) yang di proses dalam kurun satu
tahun (menunggu kepastian besaran anggaran yang akan diperoleh)
Perencanaan melibatkan masyarakat (bottom up) dan memperhatikan kebijakan
pemerintahan ( Top-down) melalui forum-forum musrenbang.
2. Pengerakkan pelaksanaan : penempatan SDM , menyusun RPK, mempersiapkan
Sumber Daya Lainnya
3. Pelaksanaan kegiatan-kegiatan
4. Pemantauan , pengawasan dan pengendalian termasuk corrective action.
5. Penilaian

13
 CONTINUUM OF COMMUNITY HEALTH CARE
ACROSS THE LIFE CYCLE Kualitas
Degenerasi
Lansia

Usia
Kerja
Polusi di Tpt Kerja
Produktifitas

Pelayanan bagi anak

SMP/SMA & remaja
Pelayanan
PUS
Pelayanan bagi
Pemeriksaan Persalinan,
Pelayanan Pelayanan bagi anak SD
Kehamilan nifas &
balita &
neonatal bagi bayi prasekolah
Kespro remaja
Ancaman PM
1000 Hari dan PTM

Gangguan UKS
Keceerdasan Dokcil
KIE
UHH PMT
Tumbuh
AKI 228/100.000 KH Kembang
Usia rentan ASI <15%
AKB 32/1000 KH D/S 71,3%
AKBAL 34

UMUR HARAPAN HIDUP

 Keterpaduan Manajemen,
Pembinaan dan Akreditasi

INPUT PROSES OUTPUT

SINERGITAS Manajemen Pencapaian

MAN Puskesmas target SPM
MONEY
Pencapaian
MATERIAL
target nasional
METHOD
Penyelesaian
MACINE Mewujudkan
Mengoptimalkan masalah
kesehatan di
wilayah
Penguatan Puskesmas
Pembinaan secara terpadu
Puskesmas Oleh dan terintegrasi
Dinkes Kab/kota
 Anggaran
Standar yang berbasis
KEUANGAN
harus dicapai perencanan

SDM
MUTU

Jumlah, Jenis, Distribusi,

Kualitas, Kompetensi,
LEADERSHIP, Kewenangan, Uraian
MORAL KEMAMPUAN PENGUATAN
MANAJERIAL dan tugas dan fungsi,
SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN
PUSKESMAS

PROGRAM

ORGANISASI

Sarana dan prasarana

yang memadai sesuai
Struktur dan tata KETERSEDIAAN dengan standar,
kerja fasilitas ALAT, OBAT, kebutuhan dan
kesehatan BHP 16 perencanaan
 2014 2016

Evaluasi 2014
Awal RUK 2016
Akhir RUK 2015
Persiapan RPK 2015 Kesinambungan Proses susun RUK terinte-
grasi dgn proses Musren-bangdes
P1 Musrenvangmat
Masuk ke perencanaan Tk Dinkes
Pelaksanaan Kegiatan 2015*)
Pengg. Plaks. Darbin-2 Tim Pembina
Lokmin Bulanan Pantau, Wasdal
Lokmin Triwulanan LS & Masyarakat
Keputusan/Kesepakatan, Corective Action
Kesinambungan s/d Akhir Tahun

P2 Evaluasi 2015
Awal RUK 2017
P3
Akhir RUK 2016
Persiapan RPK 2016
 PRINSIP PUSKESMAS

PRINSIP PENYELENGGARAAN
1. PARADIGMA SEHAT
2. PERTANGGUNGJAWABAN WILAYAH
3. KEMANDIRIAN MASYARAKAT
4. PEMERATAAN
5. TEKNOLOGI TEPAT GUNA
6. KETERPADUAN DAN KESINAMBUNGAN
 Analisa Situasi (2)
Persiapan(1)

Kepala
Untuk Puskesmas
Evaluasi memperoleh Membentuk
informasi
Penyelenggaraan dan
TIM
Puskesmas
Berdasarkan
Berdasarkan
gambaran
PERENCANAAN Hasil
Alokasi
keadaan
Dilaksanakan Analisa
TINGKAT
dalam dankegiatan
Data dan
dan
permasalahan
PUSKESMAS
Lokakarya Mini
Anggaran yang
Kebijakan
kesehatan
Puskesmas disetujui
(PTP)
di Akhir
wilayah DPRD
kerja
Tahun
Evaluasi
Kepala KegiatanMenjelaskan
Puskesmas
Mempertimbangkan dan Pencapaian
Rincian BUKU
Kegiatan,
Menetapkan
Indikator/Target
PTP Kegiatan,
KEPADA
Identifikasi
TIM Tujuan
dilaksanakan
Masalah
sehinggadansetiap RUK
Volume Sumber Daya,TIM
Waktu Penyusunan
bulan
Memahami Target/Indikator
mll Lokakarya
Langkah Mini
Puskesmas
langkah PTP
dan Lokasi Rencana
Evaluasi (6) Tim Penyusun PTP mempelajari Usulan
Untuk
Kebijakan
Pembahasan
Kajian menetapkan
dan
SumberMelalui strategi
mendengarkan
DayaPrioritas
Lokakarya
(Tenaga, arahan
Alat,
Mini Kegiatan (3)
Menetapkan
pencapaian Urutan
indikator Masalah
sebelumnya
Strategi dari Dinkes Kab/Kota,
Tahunan
Biaya) Dinkes
RKA
Propinsi dan Kemkes
Tim Penyusun
Untuk PTP mempersiapkan
menetapkan Pencapaian
Rencana
Berdasarkan
Data
Mencari Usulan
KondisiAkar Kegiatan
Rencana
Kesehatan
Penyebab danUKP
Kegiatan dan
yang
Masalah
Data lain
Matriks Rencana Pelaksanaan
Indikator Baru Kegiatan
telah UKM
disepakati
yang diperlukan

Penyusunan
Pelaksanaan
Rencana RPK
Kegiatan (5)
DPA Pelaksanaan
Kegiatan (4)
PETA DASAR

DTPK JUNI 2013 20

 U
PETA DASAR

SUNGAI

JALAN KABUPATEN
SUNGAI
 U
PETA MASALAH IBU
 U
PETA MASALAH GIZI KURANG
 U
PETA MASALAH KLB DIARE
 U
PETA MASALAH KECACINGAN
GABUNGAN PETA MASALAH KESEHATAN
DI KECAMATAN .

U
 CONTOH: ANALISA DATA BERBAGAI MASALAH DI WILKER
PUSKESMAS UNTUK RUMUSKAN SOLUSINYA

X
GB
TB
GB
Y GK
GB X
TB
GB GK
TB Y X
Y
Keterangan Pada Desa I, ditemukan 3 kasus gizi buruk, 2 kasus kematian
X : diare + dehidrasi ibu dan 1 kasus TB.
GB : Balita gizi buruk Masalah gizi buruk dapat terkait kondisi lingkungan, tingkat
GK : ANAK Gizi Kurang pendidikan
TB : TBC Positif
Telusur data sekunder terkait latar ekonomi masyarakat, 27
Y : Ibu meninggal
budaya . Untuk kematian ibu telusur melalui AMP
 Contoh Analisa Penyebab Masalah
Diagram sebab akibat dari Ishikawa

MANUSIA METODE

Tenaga Gizi tdk ada Belum ada SOP

Peran LS kurang Penyuluhan kurang

Masalah
Ada Posyandu tdk ada
Dacin Transpot petugas tdk ada

Media Promosi tdk ada Tingkat ekonomi rendah

SARANA DANA LINGKUNGAN

Contoh Analisa Penyebab Masalah
Pohon Masalah (Problem Trees)

Kasus Gizi Buruk

Meningkat

METODE MANUSIA SARANA DANA LINGKUNGAN

BENTUK RENCANA USULAN KEGIATAN
UPAYA KEGIATAN TUJUAN SASARA TARGET KEBUTUHAN SUMBER DAYA INDIKATOR SUMBER
KESEHATAN N KEBERHASIL PEMBIAYA
DANA ALAT TENAGA AN AN

KIE DAN Masyar MEDIAK Spesifik APBD

PEMBERDAYAAN akat/kel IE Measurable BOK
MASYARAKAT ompok Achievable
masyar Realistic
akat Time bound
KIA DAN KB

IMUNISASI

PENINGKATAN GIZI Promosi gizi APBD

MASYARAKAT BOK
seimbang
PENGENDALIAN PM
DAN PTM
KESEHATAN
LINGKUNGAN
PENGOBATAN
ESENSIAL DASAR
UPAYA KESEHATAN KEGIATAN TUJUAN SASARA TARGET KEBUTUHAN SUMBER DAYA INDIKATOR SUMBER
PENGEMBANGAN N KEBERHASILA PEMBIAYA
N AN
DANA ALAT TENAGA
PELAYANAN
KESEHATAN
TRADISIONAL
 BENTUK RINCIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

UPAYA KEGIATAN TUJUAN TARGET VOLUME RINCIAN PELAKSANAAN SUMBER

KESEHATAN KEGIATAN PEMBIAYAAN
LOKASI TENAGA JADWAL

KIE DAN ........% .......... kali

PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT

KIA DAN KB

IMUNISASI

PENINGKATAN GIZI Merujuk

MASYARAKAT
SPM
PENGENDALIAN Kab/Kota
PM DAN PTM

KESEHATAN
LINGKUNGAN

PENGOBATAN
ESENSIAL DASAR
 Lintas Sektor
tiap 3 bulan
MASALAH (1)
KENDALA (4) Kesepakatan
Lintas Program tiap 1 bulan kerjasama
lintas sektor
Kerjasama internal Puskesmas
Kesepakatan melaksanakan
kegiatan Peningkatan
Motivasi petugas peran serta
Kajian pelaksanaan kegiatan masyarakat

RENCANA KERJA BARU Kajian

(3) SOLUSI (2) pelaksanaan
kegiatan

32
 Spesifik untuk
wilayah kerja
Puskesmas

Penetapan Target Puskesmas (1) Pengumpulan Data Hasil

Kegiatan (2)
Merujuk pada Periode waktu pada
tahun berjalan
target Nasional, Identifikasi kesenjangan pencapaian hasil (bukan tahun lalu).
Propinsi,
Identifikasi faktor penyebab,
Kabupaten/Kota
pendukung, peluang, kelemahan,
ancaman (Analisis SWOT), dan
tantangan/ prioritas kegiatan
Perumusan analisis Sebab - Akibat Pengolahan
Pelaksanaan
Penilaian (5) Data (3)
Cleaning & Editing:
meneliti kelengkapan &
kebenaran data
Calculating:
penghitungan nilai
pencapaian hasil
Analisis Hasil Dan kegiatan
Langkah Pencapaian (4) Tabulating: tabulasi
data menjadi informasi
33
 PENYAJIAN HASIL KINERJA
UPTD UNIT PUSKESMAS X TAHUN 2014

UPAYA PROMOSI KESEHATAN

120,000

100,000

UPAYA KESEHATAN 80,000 UPAYA KESEHATAN LINGKUNGAN

PENGEMBANGAN
60,000

40,000

20,000

UPAYA KESEHATAN IBU DAN ANAK

UPAYA PENGOBATAN
TERMASUK KB

UPAYA PENCEGAHAN DAN

UPAYA PERBAIKAN GIZI
PEMBRANTASAN PENYAKIT
MASYARAKAT
MENULAR

35
 KINERJA PUSKESMAS X TAHUN 2014
KIA
90

80

70

60

50
pengobatan GIZI
40

30

20

10 TARGET
0 CAKUPAN

p2p KESLING

promkes
36
Mendayagunakan secara optimal SDM dalam suatu organisasi melalui terciptanya
suatu kondisi ketenagakerjaan yang memenuhi semboyan 3 tepat

THE RIGHT MAN ON THE RIGHT JOB

AT THE RIGHT TIME

1. TEPAT ORANG
2. TEPAT JABATAN
3. TEPAT WAKTU
Merupakan Amunisi untuk menyelesaikan masalah, melalui
Rumusan Strategy, yang harus memperhitungan ketersediaan 3Ms
(Man, Money, Minutes), yg mencakup:
o Man: SDM yang mampu membangun Budaya Organisasi yang
Peduli dan Organisasi yang Melayani, melalui:
Pembangunan karakter SDM/Manajemen, dan
Manajemen SDM yg baik
o Money: tersedia untuk mencukupi ketersediaan:
Sarpras, Alat, Obat & BHP, serta
Biaya Operasional
o Minutes: Waktu, yang harus dikelola dengan sangat baik, karena
selain terbatas, juga sifatnya tidak dapat diulang.
Ketiganya (3Ms) harus dikelola dengan baik, sehingga dapat di-
manfaatkan secara efektif & efisien dalam rincian strategi untuk
mencapai TUJUAN Rumusan langkah-langkah Kegiatan
(TACTIC)
1. Inventarisasi data Sarpras, Penilaian kondisi Sarpras
di Pusk. & jaringannya, Laporan berkala (tahunan)
2. Usulan tahunan Sarpras, untuk pemeliharaan,
perbaikan, kelengkapan, penambahan, penggantian,
penghapusan dalam inventaris
3. Penerimaan/Pembangunan, pendistribusian Sarpras
untuk kelengkapannya di Puskesmas & Jejaringnya,
4. Pengaturan dalam pemanfaatan Sarpras secara
Efektif & Efisien, dalam pelayanan di wilkernya;
5. Penyiapan Sarpras untuk penyelenggaraan pelayan-
an, kerapian, pembersihan, pemeliharaannya, dan
penyiapan untuk pelayanan kemudian,
6. Pemeliharaan untuk dapat dimanfaatkan kembali
dalam pelayanan secara optimal untuk jangka waktu
tertentu
7. Perbaikan Sarpras untuk kesinambungan pemanfa-
atannya dalam penyelenggaraan pelayanan
8. SME Mandiri secara berkala fungsi Sarpras untuk
mendukung penyelenggaraan Yankes
 PENGGUNAAN YANG ABNORMAL
Perlakuan atau penggunaan di luar batas kendali
resiko
SALAH PENGGUNAAN
Perlakuan atau penggunaan yang berbeda dengan
ketentuan

PERENCANAAN PERMINTAAN PENYIMPANAN

PENCATATAN &
PELAPORAN PENGENDALIAN DISTRIBUSI
1. Alat terdata (terinventarisasi), terpelihara, tersimpan dan
terlindungi dengan baik, di setiap tempat penyeleng-garaan
pelayanan., di Puskesmas dan Jaringannya
2. Kemampuan dlm upaya mendapatkan peralatan yg cukup
dari berbagai sumber, baik dlm jumlah, jenis & fungsinya
3. Alat diinventarisasi pada Buku Register, sesuai jumlah, jenis,
dan kondisinya/berfungsinya
4. Terdapat informasi kekurangan, jumlah rusak, tidak
digunakan, kebutuhan kalibrasi dan pelaksanaannya, alat
sedang dalam perbaikan terdata dengan baik
5. Alat tertentu dikalibrasi secara teratur, dalam menjaga
akurasinya dan tetap berfungsi baik.
o Kemampuan dalam upaya mendapatkan Obat, BHP, dan Reagens sehingga
tersedia dalam jumlah dan jenis yang cukup tersedia stock minimal 3
bulan mendatang
o Obat, BHP & Reagens, dikelola dengan baik, secara umum mengikuti
pedoman LPLPO, agar dapat mendukung pelayanan , dengan
memperhatikan prinsip-prinsip Fifo (First in-first out) shg tidak ada Obat
dan BHP Reagens expired, ataupun sebaliknya terjadi Stock out/kehabisan
o Stok obat, BHP dalam jumlah memadai ada di semua tempat pelayanan,
internal di puskesmas, jejaring puskesmas dan kebutuhan Puskesmas
keliling, bahkan situasi darurat (KLB,bencana)
o Pemanfaatan obat secara rasional mengikuti PNPK

PERENCANAAN PERMINTAAN PENYIMPANAN

PENCATATAN &
PELAPORAN PENGENDALIAN DISTRIBUSI
 Kemampuan untuk memperoleh dukungan pendanaan
untuk dapat menampilkan kinerja pelayanan program,
yang didapat dari berbagai sumber; APBD Kab/kota,
APBD Provinsi, APBN, Dana Desa dan Masyarakat.
Kemampuan mengelola dana yang tersedia untuk
dimanfaatkan dalam penyelenggaraan pelayanan dan
program-program, untuk menampilkan kinerjanya
Adanya dukungan kebijakan untuk manfaatkan dana
secara efektif dan efisien dalam upaya mencapai tujuan
program-program di Puskesmas
PENGELOLAAN KEUANGAN:.
Perencanaan ulang/replanning (RUK RPK), pemanfataan
anggaran sesuai dengan rencana peruntukannya (Belanja
Barang, Belanja Operasional, dll)
Pengelolaan keuangan program (BOK), sesuai dgn RPK untuk
pencapaian kinerja (performance) program
Pengelolaan dana kapitasi, untuk jasa pelayanan dan
kebutuhan dukungan operasional upaya promotif, preventif,
terutama pd sasaran perseorangan
Pengelolaan dana PNBP dari retribusi, sesuai ketentuan Perda
Pembukuan keuangan sesuai jenis pendapatan dan jenis
pengeluaran secara terarah; Harian, Bulanan & Tahunan
Evaluasi pemanfaatan anggaran berdasarkan rencana kegiatan
yang dilaksanakan dan Hasil Kinerjanya
 Komitmen

SISTEM
SISTEM PELAYANAN
MANAJEMEN Mengukur
-Struktur
MUTU Memonitor
Mengendalikan -Proses
Memelihara -Outcome
menyempurnakan

46
MENDORONG PUSKESMAS UNTUK MEMPERSIAPKAN DIRI
MENGIKUTI AKREDITASI PUSKESMAS :
1. Penilaian dilakukan terhadap Standar, untuk:
Manajemen dan Administrasi Pelayanan
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP)
2. Menggunakan Instrumen Akreditasi Puskesmas (47
Standar, 807 EP), yang dilaksanakan setiap 3 tahun sekali.
3. Penilaian dilakukan oleh Surveior Independen dari Tingkat
Pusat dan difasilitasi persiapannya oleh Tim Pendamping
Akreditasi dari tingkat kabupaten/kota.
 PLANNING ORGANIZING ACTUATING CONTROLLING EVALUATION

Fungsi P2
(Penggerakan Pelaksanaan Kegiatan Fungsi P3
Fungsi P1
Pelaksanaan) (Pengawasan,
(Perencanaan)
Pengendalian
dan Penilaian)
Arahan dan
Visi dan Misi
dukungan
pimpinan Evaluasi
Proses Pengelolaan dan
Panduan mutu terhadap
perencanaan pengorganisasian
dan kinerja pencapaian
Dokumen sumber daya
Peran indikator
perencanaan - bangunan,
masyarakat/LS kinerja dan
sarpras, alat
Kajian periodik indikator mutu
- SDM
terhadap Komitmen dan
- Keuangan
akuntabilitas pelaksanaan
- Data dan
Tindakan korektif perbaikan
Informasi
- Waktu Pendokumentasi mutu dan
an rekaman kinerja
KONDISI LOKET SEBELUM dan SESUDAH
IMPLEMENTASI AKREDITASI
SEBELUM
SESUDAH

49
PELAYANAN LOKET SEBELUM dan SETELAH
IMPLEMENTASI AKREDITASI
SEBELUM SESUDAH

50
RUANG TUNGGU PASIEN SEBELUM dan
SESUDAH IMPLEMENTASI AKREDITASI
SEBELUM SESUDAH

51
 RUANG PERSALINAN SEBELUM dan
SESUDAH IMPLEMENTASI AKREDITASI
SEBELUM SESUDAH

52
1. ORGANISASI PEMBELAJAR:
Petugas Puskesmas berupaya membangun Budaya Organisasi yang
peduli, melayani dan selalu tanggap atas adanya perubahan:
o Client success is Our success
o Commitment for Excellence Do The Best for
o Serve with the Heart Every Body
o Care to Our people Care, Share, Love
o Give to Society

Integritas
Tanggung jawab
Kerjasama
Inovasi

53
DATA MANAJEMEN PUSKESMAS (1)
RIFASKES 2011

54
DATA MANAJEMEN PUSKESMAS (2)
RIFASKES 2011

Diagram 1.5. DATA PUSKESMAS

YANG MELIBATKAN STAKE
HOLDER (Kecamatan) DALAM
PEMBAHASAN RENCANA KERJA

Puskesmas yang
Melibatkan
Stakeholder
0.10% dalam
30.70% Pembahasan
Rencana Kerja
69.20%
Puskesmas yang
Tidak
Melibatkan
Stakeholder
dalam
Pembahasan
Rencana Kerja

55
PELAYANAN KESEHATAN DI DAERAH DTPK

Pelayanan Kesehatan DTPK, secara prinsip

sama dengan pelayanan di tempat lainnya.
Akan tetapi, dalam pelaksanaanya dan
tahapan kegiatan diperlukan pendekatan
yang berbeda mengingat adaanya
karakteristik dan hambatan yang berpengaruh
secara mendasar antara lain :

56
 Lanjutan.!!
1. Kondisi geografi dan kondisi alam/iklim
2. Masalah kedaulatan dan show window,
3. Kondisi budaya sosial, ekonomi masih tertinggal,
4. Kondisi keamanan,
5. Jarak ke fasilitas pelayanan publik jauh,
6. Prasarana dasar di DTPK
a. Fasilitas jalan belum optimal
b. Sarana Komunikasi terbatas
c. Air bersi sulita
d. Sarana transportasi terbatas
e. Listrik belum tersedia di bebrapa wilayah tertentu
7. Jumlah penduduk sedikit, wilayah sangat luas

57
58
Rencana Pembangunan Pelayanan Kesehatan di
DTPK perlu dibagi menjadi 3 Model Dasar

1. Model pelayanan kesehatan di Daerah

Terpencil
2. Model pelayanan kesehatan di Daerah
Perbatasan
3. Model pelayanan kesehatan di Daerah
Kepulauan

59
60
61
62
63
TERIMA KASIH