NOMBRE: YAMILET LARA TONCONI

CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DOCENTE: LIC. JUAN CARLOS RODRIGUEZ
Al hacer un rastreo en la historia de la
tecnologa nos encontraremos con
momentos fascinantes pues nos
encontraremos con situaciones
excepcionales en la evolucin de su
pensamiento y organizacin .

Tambin podemos decir que la tecnologa

esta muy ligada al desarrollo de soluciones
de un problema o dificultad
Las fases de la tecnologa son:
TECNOLOGIA PRIMITIVA TECNOLOGIA ARTESANAL

Consiste en la
La rueda transformacin de materias
La escritura primas en productos
manufacturados, productos
El calendario elaborados o productos
El ladrillo terminados para su
distribucin y consumo

TECNOLOGIA
MECANIZADA TECNOLOGIA ETICA

tiene por
Sea cual sea el objeto de su objetivo tratar los
estudio, presenta una divisin problemas morales planteados por
clara en funcin de que los las
sistemas sobre los que actan innovaciones cientficas y
las fuerzas se muevan tecnolgicas.
(dinmica), o no (esttica). Esas innovaciones exigen a las
comunidades humana
Es el conjunto de conocimientos tcnicos,
cientficamente ordenados, que permiten
disear, crear bienes, servicios que facilitan la
adaptacin al medio ambiente y satisfacer tanto
las necesidades esenciales como los deseos de
la humanidad.
TECNOLOGA DURAS O BLANDAS
TECNOLOGA APROPIADA
TECNOLOGA DE PUNTA

la tecnologa, tiene como finalidad hacer la vida

del ser humano en la tierra mas fcil y agradable
de tal manera que se le faciliten las cosas no
solo a nivel de cansancio sino de velocidad para
hacer algo.
Existen tres niveles de madurez
competitiva definidas en gran manera por
el dominio que se tiene en primer lugar
de la gestin de la calidad y en
posteriormente de la gestin de calidad.
La empresa conoce muy poco acerca de su
mercado y sus procesos fallan
constantemente, sus clientes no son leales
por que no se les ofrece satisfaccin total,
existen problemas graves de merma,
ineficiencia.
La empresa conoce las principales reglas
de su mercado, domina sus procesos y
tiene programas de mejora continua que
le permiten trabajar profesionalmente.
La empresa establece las reglas del
mercado, produce tecnologa y supera
las expectativas de sus clientes
generando nuevos mercados.
Podemos definirlas como el conjunto de
atributos que una persona posee y le permiten
desarrollar una accin efectiva en un
determinado mbito y su buen ejercicio
prctico consigue procesos de seleccin de
personas efectivos y gestin de personas y/o
talento exitosas en el mundo de la empresa..
Los puestos de trabajo llevan consigo una
definicin de las competencias
profesionales derivadas para la
consecucin con xito de sus tareas
productivas.
CONOCIMIENTOS
RASGOS DE CONDUCTA
TECNICOS

RASGOS DE CAPACIDAD
PERSONALIDAD INTELECTUAL