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Proshaska y Di Clemente
INTEGRANTES: Camila Jara- Catalina Bravo
Yamilet Nuez- Camilo Bustos
Maria Teresa Romo.
DOCENTE : Claudia Salazar.
INTRODUCCIN
En este modelo existen seis estadios de cambio que pueden ser identificados y
reflejan el proceso de cambio de conducta, abarcando desde la conducta adictiva,
pasando por el abandono de la misma o la posible recada.
Avanzar por cada estadio, es un cambio acumulativo que nos guiar hasta llegar a
la conducta deseada.
ESTRUCTURA DEL CAMBIO
TRIDIMENSIONAL
Etapas o
estadios
de
cambio.
Niveles Proceso
de de
cambio cambio
ETAPAS O ESTADIO DE CAMBIO
autoevaluacin
Reevaluacin ambiental
Proceso de
cambio Relieve dramatico
cognitivo
Aumento de la concienciacin
Liberacin social
PROCESOS DE CAMBIO
Autoliberacion
Manejo de contingencia
Control de estimulos
Los procesos de cambio son estrategias y tcnicas cognitivas, afectivas,
experienciales y
comportamentales que las personas usan regularmente para cambiar su
comportamiento , en la perspectiva de intervenciones promotoras de la salud.
Es la confianza que una persona tiene de que puede enfrentar una situacin
de riesgo sin tener una recada en su comportamiento indeseado o nocivo
para la salud.
Este componente del MT es incorporado especficamente de la teora
cognitivo social de Alberto Bandura. En el proceso de cambio, la autoeficacia
demostr ser un factor predictor altamente confiable de la progresin en las
etapas de accin y mantenimiento. Durante el cambio, la autoeficacia
aumenta linealmente y los niveles de tentacin disminuyen.
LA TENTACIN
Sntoma/situacin
Cogniciones desadaptativas
Confictos interpersonales
Conflictos intrapersonales
ESTRATEGIAS BASICAS DEL M T
La terapia se centra inicialmente en los sntomas del usuario y las situaciones que
mantienen estos sntomas, se puede producir en el proceso de cambio sucesivo de los
niveles de cambio influenciado por sintomas, problemticas emocionales o del contexto.
ESTRATEGIAS BASICAS DE M T
3.-Impacto mximo:
Empata por parte del evaluador para comprender la perspectiva del cliente y minimizar
la resistencia de ste.
Nos permite estudiar los valores de la persona, sus objetivos y su relacin con el
problema de adiccin.
promover la motivacin y la autoeficacia para el cambio proveniente del paciente ya
que la entrevista es de tipo confrontacional
PRINCIPIOS DE LA ENTREVISTA MOTIVACIONAL