UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

CATEDRATIC : Mg. Julissa Muoz Rojas

INTEGRANTES :APONTE BORJA, Nivanet

CAMARENA CHAMORRO, Yessica
RIVERA CUSI, Wendi
 MARCO LEGAL
El Decreto Legislativo N 276 en el articulo 43 establece la remuneracin de los
funcionarios y servidores pblicos est constituida por el haber bsico, las
bonificaciones y los beneficios.

Decreto Supremo N 057-86-PCM, que establece la etapa inicial del proceso

gradual de aplicacin del Sistema nico de Remuneraciones, bonificaciones,
beneficios y pensiones para los funcionarios y servidores de la Administracin
Pblica.

Decreto Supremo N 051-91-PCM, que determina las normas reglamentarias

en el marco del proceso de homologacin, carrera pblica y del Sistema nico
de Remuneraciones y Bonificaciones.
Las normas reglamentarias en el marco del proceso de homologacin de la
carrera pblica y del sistema nico de remuneraciones y bonificaciones
aprueban la siguiente estructura remunerativa al interior del rgimen laboral
pblico:

Ley N 30012, ley que otorga a los trabajadores el derecho a una licencia.
Esta Ley pasa a engrosar el sinnmero de normas que otorgan derechos a
licencias y permisos por motivos familiares a los trabajadores, tales como la
licencia por maternidad, por paternidad, por adopcin y por lactancia, etc
De acuerdo a lo establecido por el ARTCULO 24 DE LA LEY DE CARRERA
ADMINISTRATIVA, los servidores pblicos tienen los siguientes BENEFICIOS Y
DERECHOS :
 Gratificacin por record mximo:
- equivalente a DOS remuneraciones
mensuales totales al cumplir 25 aos
- TRES remuneraciones mensuales al
cumplir 30 aos
Aguinaldos :
- fiestas patrias y navidad.
Compensacin por tiempo de servicio:
al momento del cese se otorga
- el 50 % a los servidores con menos de 20
aos de servicio
- de 20 aos a mas por cada ao completo.
Bonificacin familiar: es anualmente
mediante Decreto Supremo
- cargas familiares existentes.
 DERECHOS DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS

Percibir su remuneracin que corresponde a su nivel incluyendo

bonificaciones y beneficios.
Gozar anualmente de 30 das de vacaciones remuneradas .
Hacer uso de sus permisos o licencias por causas justificadas.
Prestamos administrativos.
Constituir sindicatos con arreglo a ley.
Reclamar ante instancias y organismos sobre decisiones que afecten
sus derechos.
No ser trasladados a entidad distinta sin su consentimiento.

Termino de relacin de empleo publico :

Fallecimiento
Renuncia
Invalidez permanente que no le permita cumplir con sus funciones
Jubilacin
Ley N 30012, ley que otorga a los trabajadores el derecho a una licencia. Esta Ley
pasa a engrosar el sinnmero de normas que otorgan derechos a licencias y permisos
por motivos
 Los permisos son las autorizaciones para
ausentarse, durante la jornada laboral, por
cierto tiempo (horas o minutos)
Los permisos debidamente justificados,
acumulados durante un mes no podrn
exceder del equivalente a un da de
trabajo.
son las autorizaciones para
no asistir al centro de trabajo
uno o ms das.

Qu son los
QU SON LAS permisos
LICENCIAS? justificados ?

son las autorizaciones
para no asistir al centro de
trabajo uno o ms das.
se inicia a peticin de
parte y est condicionado
a la conformidad
instituciona
Qu son las
licencias?
Con goce de remuneraciones:
Por enfermedad;
Por gravidez;
Por fallecimiento del cnyuge, padres, hijos
o hermanos
Por capacitacin oficializada;
Por citacin expresa; judicial, militar o policial.
Por funcin edil.
Sin goce de remuneraciones:
Por motivos particulares
Por capacitacin no oficializada.
Los perodos de licencia sin goce de
remuneraciones no son computables como tiempo
de servicios en la Administracin Pblica, para
ningn efecto.
A cuenta del perodo vacacional:
Por matrimonio
Por enfermedad grave del
cnyuge, padres o hijos.
 Es un derecho de los servidores pblicos de
VACACIONES carrera gozar anualmente de treinta das de
vacaciones remuneradas.

a. Acumulacin: previo acuerdo con la entidad

preferentemente por razones del servicio, se puede
acumular dos perodos vacacionales.
b. Las vacaciones son anuales y remuneradas.
c. Son de goce obligatorio e irrenunciable.
d. El derecho al descanso vacacional se alcanzan despus de
cumplir el ciclo laboral, el ciclo laboral se obtiene al acumular
doce meses de trabajo efectivo, computndose para este
efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones del
perodo anterior, cuando corresponda.
 Licencia por Enfermedad Por Funcin Edil

Licencia por Gravidez Por Motivos Particulares

Por Capacitacin No Oficializada

Por Fallecimiento del Cnyuge,
Padres, Hijos o Hermanos

Por Matrimonio

Por Capacitacin Oficializada

Por Enfermedad Grave del Cnyuge,
Padres o Hijos

Por Citacin Expresa; Judicial, Militar o

Policial Licencias por Ejercicio de Cargos
Electivos
DESEMPEO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA Los servidores tendrn derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hasta por un
mximo de seis horas semanales, el mismo que deber ser compensado por el servidor.

DERECHO DE HUELGA El artculo 28 de la Constitucin seala El Estado reconoce los derechos de

sindicacin, negociacin colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrtico:

CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA HUELGA EFECTOS DE LA HUELGA

1.Objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconmicos o
profesionales de los trabajadores.
2.Decisin sea adoptada en la forma que expresamente
determinen los estatutos y que en todo caso representen la
voluntad mayoritaria de los trabajadores.
3. Que se comunique al empleador y a la Autoridad de Trabajo,
por lo menos con cinco (5) das tiles de antelacin o con diez (10)
tratndose de servicios pblicos esenciales.
4. Que la negociacin colectiva no haya sido sometida a arbitraje.
1. Determina la abstencin total de las actividades de los
trabajadores
2. Suspende todos los efectos de los contratos individuales de trabajo,
inclusive la obligacin de abonar la remuneracin.
3. Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias, materias
primas u otros bienes, salvo circunstancias excepcionales
4. No afecta la acumulacin de antigedad a efectos de la
compensacin por tiempo de servicios.

Las servidoras pblicas, al trmino del perodo

HORA DE LACTANCIA posnatal, tienen derecho a una hora diaria de a. Esta hora es parte de la jornada de trabajo de la madre.
b. Esta hora ser remunerada.
permiso por lactancia hasta que el hijo cumpla c. Esta hora dar derecho al goce de todos los dems beneficios sociales.
un ao de edad.

SERVICIO MILITAR
Los servidores de carrera obligados a cumplir servicio militar, mantienen sus
derechos;
el tiempo que dure el servicio es computable como permanencia en el nivel.
Los servidores pblicos que estando en la Reserva sean llamados a cumplir
perodos de instruccin y entrenamiento o sean requeridos en casos de
movilizacin o de grave amenaza o peligro inminente para la Seguridad y
Defensa Nacional, tienen derecho, entre otros, a:
Licencia con goce de haber durante el perodo, la cual ser acreditada
con la constancia respectiva, si labora en el Sector Pblico.
LICENCIA POR PATERNIDAD
Los trabajadores sujetos a los regmenes laborales del Sector Pblico y del Sector
Privado, incluidos los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del
Per, tienen derecho a una licencia remunerada por paternidad, en caso de
alumbramiento de su cnyuge o conviviente, con la finalidad de promover y
fortalecer el desarrollo de la familia.
Queda claro, que si el hijo del trabajador no es engendrado dentro de una relacin
de matrimonio o de convivencia, no se goza de este beneficio.
DURACIN:
La licencia por paternidad es otorgada por el empleador (l asume el pago) al
padre, y dura cuatro das hbiles, los que deben ser consecutivos, y se inicia desde
la fecha que el trabajador indique.
El inicio de la licencia, podr solicitar que la licencia por paternidad se inicie el da
del nacimiento de su hijo, los das siguientes o finalmente, hasta el da en que son
dados de alta la madre o el hijo, o ambos.
IRRENUNCIABILIDAD DEL
DERECHOS MAYORES BENEFICIO
.
COMUNICACIN AL EMPLEADOR
 LICENCIA POR ADOPCIN

SERVIDORES CON DERECHO REQUISITOS

a. Los peticionarios de adopcin, siempre que el El servidor debe comunicar en forma expresa a la
nio a adoptar no tenga ms de 12 aos de entidad mnimo con quince das naturales de
edad. anticipacin a la entrega fsica del nio. Si no se cumple
b. El padrastro o la madrastra del nio ha con la comunicacin, el trabajador peticionario de
adoptar, como el pariente hasta el cuarto grado adopcin no gozar de la licencia.
de consanguinidad o segundo de afinidad con el Si se revocara la resolucin que otorg la Colocacin
nio a adoptar, siempre que el nio a adoptar Familiar, la licencia concluye de pleno derecho. Los das
no tenga ms de 12 aos de edad. ya gozados de licencia sern contabilizados para otra
c. Si los trabajadores peticionarios de adopcin licencia si el trabajador efectuase otra peticin de
son cnyuges, la licencia ser tomada por la adopcin dentro del mismo ao calendario.
mujer.

DURACIN
La licencia dura treinta das naturales, contados a partir del
da siguiente de expedida la Resolucin Administrativa de
Colocacin Familiar
La licencia no podr exceder en conjunto el plazo de treinta
das naturales durante un ao calendario.
 PERMISOS Y LICENCIAS PARA DONAR RGANOS Y
TEJIDOS HUMANOS

Todo servidor pblico que desee donar sangre tiene derecho a que su
centro laboral le otorgue permiso por el tiempo que demande el
proceso de la donacin.

Esto incluye las donaciones especiales como las afresis y las

autlogas.
La entidad otorgar permiso si la institucin de salud donde
se ubica el Banco de Sangre no contase con horarios de
atencin fuera de horas de trabajo y siempre que ello no
afecte la produccin de su centro laboral.
El donante debe presentar a su centro de trabajo,
obligatoriamente, el certificado o constancia emitida por la
Institucin donde se ubica el Banco de Sangre.