Orientacin sobre

permiso y excusa
Faltas y sanciones
disciplinarias
 Tipos de faltas en los alumnos

Faltas leves

Graves

Muy graves
 Faltas y sanciones a los docentes

Amonestacin verbal: Es una advertencia o prevencin oral que har efectiva en

privado la autoridad inmediata del docente en falta, dentro de un plazo de tres (3) das
hbiles, contados a partir de la fecha de ocurrencia de dicha falta o de que la autoridad
inmediata tenga conocimiento de la misma. Sus causas son:

La amonestacin escrita: Es una comunicacin donde se le hace saber al docente, las

consecuencias disciplinarias ms severas en relacin a la sancin anterior; ser
aplicada por la autoridad inmediata del docente dentro de un plazo de cinco (5) das
hbiles contados a partir de la fecha de ocurrir la falta o en que dicha autoridad tenga
conocimiento de la misma. Ser comunicada por escrito a la oficina de personal
respectiva y a la Direccin General de Recursos Humanos del Ministerio de Educacin,
con copia al docente.
La multa: Es el descuento de una suma de dinero que no podr exceder el 50% del
monto del sueldo mensual del docente, y que ser solicitada mediante la va
reglamentaria, por la autoridad inmediata del docente a la Direccin General de
Recursos Humanos del Ministerio de Educacin.

Son causas de multas:

Suspensin de hasta treinta (30) das sin disfrute de sueldo es la prdida de

remuneracin por los das que sea suspendido el docente, y que puede ser con o sin
prestacin de servicios. Ser aplicada a partir del dictamen del Tribunal, previa
solicitud de ste a la Direccin General de Recursos Humanos del Ministerio de
Educacin. Son causas
Degradacin: Es el cambio de un docente de un cargo, a otro de menor jerarqua. Ser
ordenada por el Tribunal correspondiente a la Direccin General de Recursos
Humanos del ministerio de Educacin, quin la ejecutar.

Son causas de degradacin:

Cesanta: Es la extincin de la relacin de trabajo sin prdida del derecho a ser

indemnizado y ser ordenada por el Tribunal correspondiente a la Direccin General
de Recursos Humanos del Ministerio de Educacin, quin la ejecutar.

Las causas de cesanta son:

RECOMENDACIONES
 Al Distrito 16-02 de Fantino

Promover una serie de jornadas y talleres pedaggicos en el Nivel

Secundario, estos deben estar fundamentados en la necesidad de

renovacin de toda la comunidad educativa.

Que supervisen con mayor regularidad a los centros del Nivel Medio
a fin de que puedan superar las deficiencias.
 Al Director y Equipo de Gestin

Que difundan con mayor nfasis el liderazgo distribuido en

los centros educativos, con la finalidad de conseguir el
mejoramiento de la calidad educativa en el nivel medio

Que se estimule a los/as maestros/as de Ciencias Sociales

a dedicarse plenamente a la docencia, la investigacin y al
servicio del centro y la comunidad.
Brindar espacios de participacin al personal docente de
Ciencias Sociales, donde estos puedan desarrollar sus
competencias, desempendose exitosamente en su
puesto de trabajo.

Que se mejoren los hbitos de convivencia y participacin,

que permitan a los/as alumnos/as a integrarse, plena y
responsablemente, en una sociedad libre y democrtica.
Muchas Gracias