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Jogo de Empresas
Fase de Preparao Modelo do Negcio
5 Empresas
Trabalho em grupo
1 - Regio 1 2a8
Parcelas mdias de mercado, dos ltimos 4 perodos
2 - Regio 2 2a8
simulados
3 - Regio 3 2a8
5 - Lucratividade das vendas 2a8 Lucro lquido acumulado dividido pela receita acumulada
120.000
Demanda
100.000
Mdia
80.000 Trimestral
60.000 94.000
40.000
20.000
-4 -3 -2 -1 1 2 3 4
FBRICA
Programao da s
produo 2 Programa Produz
o
trimestre
Programao da 0
produo 3 0 Programa Produz
trimestre
$ 5,00
$ 13,00
$ 11,00
SDE simulao de estratgia
MODELO DO NEGCIO (MANUAL)
17
Preo de venda
Atratividade
B
$ 3.000,00 $ 27.000,00
Limites para investimentos eficazes, por regio
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B
A
Perodos
1 2 3 4 5
Efeitos A e B
acontecendo
Investimentos
conjuntamente
no 4 perodo
A - Efeito Parcial do Invest. no 3 Trim.
B
A - Efeito Pleno
Parcialdo
doInvest.
Invest.No
no2
2Trim.
Trim.
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Vendedores
Admisso e treinamento
(no perodo da deciso o vendedor no atua)
Gasto $ 4.500,00 cada vendedor (inclui salrio)
Salrio trimestral
$ 3.200,00 cada vendedor
Demisso
Voluntria: Sai por motivos particulares, sem custo para a empresa
Pela empresa: A empresa decide demitir e incorre em custo de
$2.500,00 por vendedor. Em ambos, existe o aviso prvio de um perodo.
SDE simulao de estratgia
MODELO DO NEGCIO (MANUAL)
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Dimensionamento da Fora de vendas
Para vender em uma determinada regio
Mnimo = 1
Mximo p/ o conjunto das empresas = 0,2% da demanda
Exemplo:
REGIO 1 2 3 TOTAL
Demanda Atrada 2.000 8.000 12.000 22.000
Estoque Disponvel
1.454 5.818 8.728 16.000
Distr. Proporcional
Vendas perdidas por
falta de estoque
546 2.182 3.272 6.000
Alternativa de Investimento
Aplicao de Curto Prazo 20% > TBJ = 6%
SDE simulao de estratgia
MODELO DO NEGCIO (MANUAL)
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Insero das Decises
SDE simulao de estratgia
MODELO DO NEGCIO (MANUAL)
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Atitude Recomendvel
Aps a preparao, a expectativa que tenha o mximo
aproveitamento nesta atividade e possa:
agregar alto valor cognitivo aos conhecimentos obtidos
anteriormente;
aumentar significativamente suas habilidades de gesto.
Porm, os benefcios desta experincia est diretamente
relacionado:
ao grau de envolvimento;
ao tempo que estiver disposto a dedicar para a reflexo e o debate
com os colegas de equipe.