Professional Documents
Culture Documents
Exgesis:
1. Solicitantes: Le atribuyen a las Inspectoras del
Trabajo facultad para tramitar y decidir un
procedimiento contencioso-intersubjetivo: (proceso
dialctico).
ECONOMA,
CELERIDAD,
SIMPLICIDAD,
EFICACIA,
OBJETIVIDAD,
IMPARCIALIDAD,
HONESTIDAD,
TRANSPARENCIA,
BUENA FE,
CONFIANZA LEGTIMA.
El legislador atribuy a las Inspectoras del Trabajo competencia en
materia de calificacin de despido para:
Prevenir un litigio
Agotar fase conciliatoria
Actos ejecutorios que protegen la relacin de trabajo
Segn la Constitucin de 1999 constituye una frmula alterna de
resolucin de conflictos que utiliza el trmite extrajudicial de las
circunstancias conflictivas entre patrono y trabajador sometidos a fuero
ARTCULO 29 LOPTRA-26 y 49 CN
5. Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o
difusos.
ANTEPROYECTO DE LA LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO
(PUBLICACIN DEL TSJ, SCS, CARACAS 2000)
De la inamovilidad
Art 195: Cuando un patrono pretende despedir por causa justificada a un
trabajador investido de inamovilidad, o trasladarlo o desmejorarlo en
sus condiciones de trabajo, solicitar la autorizacin correspondiente
ante el Tribunal de Sustanciacin y Ejecucin de la jurisdiccin donde
est domiciliado el trabajador.
SISTEMA ANMALO:
No persigue la proteccin de la relacin de trabajo
Las Inspectoras del Trabajo han manifestado ser inoperantes
SUGERIMOS:
1. Debe atribuirse el conocimiento de las calificaciones de despido por
inamovilidad a los tribunales del trabajo: no se atenta al principio de
colaboracin de poderes. Se aplicara una verdadera tutela judicial
efectiva.
2. De acuerdo al artculo 29 de la LOPTRA es el juez natural (hecho
social trabajo)
3. Se debe aplicar un procedimiento judicial expedito y oral, sea para la
solicitud del patrono o la del trabajador, con sentencia inmediata.
4. Es incomprensible tener dos sistemas procesales para el mismo
conflicto.
5. Se protege la relacin de trabajo.
6. As lo tramitan otros sistema procesales forneos.
7. Se ratifica la autonoma y la especialidad de la jurisdiccin del trabajo