INTEGRANTES:

KEVIN QUINTANILLA MANCHEGO

LUZ GIOVANNA MURILLO PORRAS
ANA CLAUDIA UGARTE CABRERA
ARACELY ARENAS RAMOS
MARIA ALEJANDRA VALDIVIA MENDOZA

Las AFP (Administradoras
de Fondos de Pensiones)
son instituciones financieras
privadas que tienen como
nico fin la administracin
de los Fondos de Pensiones
bajo la modalidad de
cuentas personales.
Las AFP fueron
Otorgan creadas en 1993 y
pensiones de operan dentro del
jubilacin, Sistema Privado de
Pensiones (SPP), el
invalidez, cual es supervisado
sobrevivencia y y fiscalizado por la
proporciona Superintendencia
gastos de sepelio. de Banca, Seguros
y AFP (SBS).
 A la fecha, el
Fondo 0 no se
Las AFP Fondo de Fondo de
Fondo de encuentra
administran 4 Tipo 0 o Fondo Pensiones Tipo Pensiones Tipo
Pensiones Tipo activo, est
tipos de Fondos de Proteccin 1 o Fondo de 3 o Fondo de
2 o Fondo pendiente la
Fondo de de Capital Preservacin de Apreciacin del
Mixto reglamentacin
Pensiones: Capital Capital
por parte de la
SBS.
Las caractersticas principales del Fondo de
cada afiliado son:

Son propiedad
nicamente de cada
trabajador.

Constituyen masa
hereditaria

Son inembargables.
 Sus objetivos,
La
funciones y
Superintendencia
atribuciones estn
de Banca, Seguros La SBS es una
Su objetivo establecidos en la
y AFP (SBS) es el institucin de
primordial es Ley General del
organismo derecho pblico
preservar los Sistema Financiero
encargado de la cuya autonoma
intereses de los y del Sistema de
regulacin y funcional est
depositantes, de Seguros y Orgnica
supervisin del reconocida por la
los asegurados y de de la
sistema financiero, Constitucin
los afiliados al SPP. Superintendencia
de seguros y del Poltica del Per.
de Banca, Seguros
sistema privado de
y AFP (Ley 26702).
pensiones.
 Actualmente,
Asociaciones
las
de
FIAP Se ha convertido en el lugar
de encuentro para el
FIAP
Administradoras de Fondos intercambio de la
de Pensiones de 16 distintos Todas estas asociaciones, experiencia entre los pases La FIAP ha trabajado
pases y con 18 socios (en incluida la AAFP del Per, que han adoptado sistemas diversas campaas de
Uruguay son tres socios) trabajan en el previsionales basados en la comunicacin para
forman parte de la perfeccionamiento de los capitalizacin de los mantener informados a los
Federacin Internacional sistemas y en la ahorros y en la miles de afiliados al
de Administradoras de consolidacin del rgimen administracin privada de sistema.
Fondos Pensiones (FIAP). en cada uno de sus pases. los mismos.

FIAP FIAP
 Qu es el Sistema Privado de Pensiones?

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen

administrado por entidades privadas denominadas
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)

Donde los aportes que realiza el trabajador se registran en

una cuenta individual.

El Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a

los regmenes de pensiones administrados por el Estado y
concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
 El Sistema Privado Tras 22 aos, el SPP
de Pensiones cuenta hoy con ms
(SPP) fue creado el de cinco millones de
personas afiliadas y
6 de diciembre de tiene un rol clave en
1992, a travs del el crecimiento
Decreto Ley 25897. econmico del Per.

Su creacin y
desarrollo le dio
dinamismo y
mayor eficiencia
a la seguridad
social del pas.
1. La rentabilidad que ganan los aportes va a incrementar el fondo de cada trabajador
La rentabilidad ganada por las
inversiones de los aportes de los
trabajadores se deposita directamente
en la cuenta individual de cada uno de
ellos, haciendo posible que los fondos se
multipliquen. Tomando en cuenta que
los aportes permanecen durante muchos
aos en la cuenta del afiliado, veremos
que fcilmente se pueden multiplicar
mejorando notablemente la pensin que
lograrn al jubilarse.
2. El dinero aportado es propiedad del trabajador
El aporte que realiza el trabajador se
registra en una cuenta individual a su
nombre, al igual que los aportes, esa
cuenta es de PROPIEDAD del
trabajador para siempre. Es as que al
jubilarse, de los aportes y la rentabilidad
saldr su pensin de jubilacin, pero si
en algn momento el trabajador fallece,
el ntegro del Fondo (aportes y
rentabilidad) se destina a generar
pensin para sus beneficiarios, o
herencia en caso de no tenerlos.
Las prestaciones que
otorga el SPP, al igual
que el SNP, se
orientan a la
cobertura de los
riesgos de:

i) vejez, a travs de
pensiones de
jubilacin

(ii) invalidez, a travs

de pensiones de
invalidez

(iii) muerte, mediante

pensiones de
sobrevivencia y pagos
por gastos de sepelio
 Rgimen Rgimen de
General Jubilacin
(Jubilacin Anticipada
Legal) Ordinaria:

Edad de Edad de
jubilacin: 65 jubilacin: Antes
aos de edad de los 65 aos.

Densidad de aportacin: El saldo

Densidad de aportacin: No acumulado en la CIC ms el valor de
determinada ya que la pensin se
financia con lo que el afiliado
redencin del BdR, debe ser suficiente
haya acumulado en su CIC. para que la pensin calculada supere el
50% del promedio de la remuneracin de
los ltimos 10 aos.

Tasa de aporte:
8% de la Tasa de aporte:
remuneracin 8% de la
asegurable. remuneracin
asegurable.

Pensin mnima a
otorgar: S/. 415 (a Pensin mnima a
partir del 2002, con otorgar: 50% del
la Ley N 27617 - Ver promedio de la
literal c.) remuneracin de los
ltimos 10 aos.

Pensin mxima:
No existe Pensin mxima:
No existe
 Pensin mnima a
otorgar: La pensin
mnima del SNP
Tasa de aporte: Las para asegurados
aportaciones deben con 20 aos de
ser efectuadas, aportacin (S/.
como mnimo, 415).
Densidad de sobre la base de la
aportacin: 20 aos RMV en cada
Edad de jubilacin: oportunidad.
Como mnimo 65 de aportaciones
aos y haber nacido entre el SNP y/o el
a ms tardar el 31 SPP.
de diciembre de
1945.
Pensin Mnima
El Rgimen Genrico: de
carcter general y
permanente que permite
adelantar la edad de
Perodo mnimo de jubilacin realizando
labores: Con anterioridad aportes complementarios.
al 31 de diciembre
del2004, haber
Densidad de Aportacin: desempeado labores por
Con anterioridad al 31 de un perodo mnimo.
El rgimen diciembre del 2004,
extraordinario: de haber contar, al menos,
carcter transitorio y por con 20 aos de aportacin
el cual el Estado reconoce al SNP y/o al SPP.
al trabajador un beneficio
extraordinario por los
aportes efectuados
durante su permanencia
Regmenes Especiales de en el SNP
Jubilacin Anticipada
Requisitos Pensin a Si el trabajador es Si existe cobertura
Financiamien
Haber sido evaluado y otorgar invlido total to del seguro: la pensin
dictaminado como (menoscabo
invlido por el Comit superior al 66%): se financia con el
Mdico de las AFP recibe 70% de las dinero acumulado en
(COMAFP) o el ltimas 48 la CIC, m el valor de
Comit Mdico de la redencin del BdR de
SBS (COMEC). La
remuneraciones. Si
pensin se paga el afiliado es ser el caso y, el aporte
cuando la prdida en invlido parcial adicional de la
la capacidad de (menoscabo empresa de seguros
trabajo supera el 50% superior a 50% pero que administra el
y el afiliado no menor a 66%):
alcanza la edad recibe 50% de las seguro previsional.
requerida para
jubilarse
ltimas 48
remuneraciones.
Beneficiarios Pensin a otorgar
(1) la cnyuge o
concubina, (2) los
hijos menores de 18
aos, o mayores de
18 aos pero
declarados invlidos
y, (3) los padres
mayores de 65 aos,
siempre que hayan
dependido
econmicamente del
afiliado.
Se considera los siguientes
porcentajes de la
remuneracin mensual:
42% para el cnyuge o
concubino sin hijos
35% para el cnyuge o
concubino con hijos
14% para los hijos menores de
18 aos, o mayores de 18
incapacitados de manera total
y permanente para el trabajo
14% tanto para el padre como
la madre, siempre que sean
invlidos total o parcialmente
o que tengan ms de 60 aos y
que hayan dependido
econmicamente del causante.
 Renta Temporal
Retiro Renta Vitalicia
con Renta
Programado Familiar
Vitalicia Diferida

En el SPP existen tres modalidades

bsicas bajo las cuales se otorgan las
prestaciones :

Con relacin a la aportacin que
efecta cada afiliado en el SPP,
debe destacarse la importancia
que stos se acumulen en el
tiempo y vayan creciendo de
acuerdo a la rentabilidad
obtenida por el Fondo de
Pensiones. La contribucin o
aporte obligatorio que debe
efectuar el afiliado tiene 3
componentes:
Aporte al Fondo de
Pensiones: asciende a
8% de la remuneracin
del trabajador y es el
que se acumula en la
CIC del afiliado.
Prima de seguros: en
promedio, a diciembre del
2003, asciende a 0,92% y
es pagado a la Empresa de
Seguros que cubre los
riegos de invalidez,
sobrevivencia y gastos de
sepelio32.
Comisin: a diciembre de
2003, el promedio de las
comisiones en el mercado
ascenda a 2,27%. Este
porcentaje es pagado a la
AFP en retribucin por la
administracin del fondo
de pensiones.
Una de las fuentes ms importantes de
En tal sentido, el principal objetivo es
financiamiento de las pensiones en el
hacer que el fondo de pensiones
SPP es la rentabilidad. Los aportes
alcance el mayor rendimiento con el
mensuales efectuados por los
menor riesgo posible, el cual se mide a
trabajadores afiliados forman parte del
travs de la tasa de rentabilidad, que
fondo que administra cada AFP, y el
expresa el porcentaje de incremento
cual es invertido en valores e
del dinero aportado por los
instrumentos financieros en los
trabajadores como producto de las
mercados de capitales local y del
inversiones realizadas.
exterior.
 Rentabilidad
bruta

Rentabilidad
Neta
Es la tasa de rentabilidad que
actualmente se calcula en el
SPP. Este tipo de rentabilidad
Aplicando el primer criterio (valor
slo considera la variacin
cuota) se obtiene la rentabilidad
del valor cuota34 y de los
nominal, mientras que aplicando
precios (IPC).
ambos criterios (valor cuota y
precios) se calcula la rentabilidad
real del valor cuota.
La crtica que actualmente
existe sobre esta metodologa
de clculo y su difusin como
rendimiento del Fondo de
Para este ltimo, el retorno ms
Pensiones es que no sera tan
importante sera aquel que
til desde el punto de vista
descontase las comisiones pagadas
del afiliado
a las AFP, es decir la rentabilidad
neta.
El presidente de la Comisin de Economa, Modesto
Julca, explic que el referido proyecto seala que los
afiliados que cumplan 65 aos podrn elegir si
perciben la pensin que les corresponda o solicitan a
la AFP la entrega del 95,5 % del fondo disponible de
su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC), en las
armadas que considere necesario, en cuyo caso no
tendra derecho a ningn beneficio de garanta
estatal.
 Aportantes al SPP
Al cumplir 65 aos,
podrn usar el 25% de
afiliados podrn elegir si
su fondo como garanta
perciben la pensin o
para la cuota inicial de la
solicitan la entrega de
compra de su primera
sus aportes acumulados.
vivienda.

El retiro del 95,5%

Podrn acceder a la
alcanza tambin a los
jubilacin anticipada las
trabajadores que se
personas que padezcan
acojan al rgimen
de enfermedad terminal
especial de jubilacin
o sufran de cncer.
anticipada.