TIPOS DE LIDERAZGO

AUTOR: Instituto Argentino de Administracin de

Proyectos.
 Lder versus Jefe
Un jefe surge por nombramiento, un lder surge por
medio del reconocimiento de un grupo. El gerente,
administrador o coordinador de un grupo u
organizacin debe ser un lder. Dentro de sus
responsabilidades se encuentran atender los objetivos
de la institucin y los objetivos personales de sus
colaboradores.
 Tipos de Liderazgo.
Existen tres tipos de lder:
el Lder Democrtico,
el Lder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"),
y el Lder Autocrtico.
 Cmo se comporta el Lder
Democrtico?
Decide las cosas consultando a su equipo, pero
mantiene el control. Esto es visto por su grupo como
una valoracin por el individuo, pero a veces el Lder
Democrtico es percibido como una persona insegura.
Cundo es bueno? Cuando hay tiempo para analizar
las opciones ante una decisin.
Cmo se comporta un Lder
Laissez-Faire?
Ejerce poco control sobre los miembros del equipo.
Esto inspira libertad de accin y creatividad, pero a
veces genera poca motivacin y deja el grupo a la
deriva. Cundo es bueno? Cuando el grupo es
maduro, responsable y esta altamente motivado, o
cuando tiene habilidades y talento muy altos.
 Cmo se comporta un Lder
Autocrtico?
Domina a los miembros de su equipo por medio de la
coercin, de la influencia y del poder. Esto genera una
resistencia pasiva por parte del grupo. Cuando es bueno?
Cuando hay que tomar decisiones urgentes, apremiantes,
cuando hay situaciones lmite.

Es errneo pensar que alguna de las tres formas de

Liderazgo es incorrecta. Es incorrecta si se la aplica el 100%
del tiempo: siempre se debe tener presente que en una
situacin o problema diferentes circunstancias, y que cada
una exige una actitud diferente para resolverla.
 ACTIVIDAD GRUPAL
1. Formar grupos de trabajo (3 4 integrantes)
2. En una hoja de papel, con los nombres y apellidos
completos del grupo, realizar lo siguiente:
3. Cundo un lder debe actuar con determinada
autoridad? cundo debe ser flexible? cundo debe
consultar a su equipo de trabajo? Analice y relate
diversas situaciones dentro de su trabajo. Realice una
lista por cada interrogante.