ROL DEL SINDICALISMO EN EL SIGLO XXI

ANTECEDENTES HISTRICOS
 ORIGEN: REVOLUCIN Se dio una transformacin que se oper en
INDUSTRIAL EN EL SIGLO el campo de la industria en Inglaterra, fue la
XVIII invencin de la mquinas y su incidencia
productora, lo que produjo la verdadera
revolucin industrial.

Se da esta situacin la imposibilidad legal

de que los trabajadores se agrupen para
sus intereses, optan por iniciar el
movimiento en la clandestinidad,
Se da el paro colectivo laboral.
Culminan con la aparicin del
sindicalismo, que se presenta con una
estructura ms evolucionada, con una
diversificacin de oficios e industrias, en la
estructura social y que busca un lugar
legalmente en el conjunto econmico-
social.
OBJETO DE LOS
SINDICATOS Un salario justo

La permanente
Mejores condiciones democratizacin de
SON 5: de trabajo la sociedad

Empleo estable para

toda persona

Mejoramiento de las
reivindicaciones sociales y
econmicas
 ROL DE LOS
SINDICATOS
Organizar y mantener unidos a
los trabajadores alrededor de las
polticas y programas de trabajo
que han sido adoptados por la
Convencin.

Cuentan con la proteccin

de leyes federales y estatales
para su existencia

Mejorar las condiciones de vida Proporcionan la representacin

y de trabajo de todos los laboral de los trabajadores ante
FINALIDAD trabajadores por medio de la los responsables de la Gestin
organizacin y accin laboral. de la Empresa.
ROLES DE LOS SINDICATOS Han efectuado 3 PAPELES
DENTRO DE LA PRINCIPALES con los empleadores
ORGANIZACIN individuales, asociaciones, el Estado y
el pblico en general.

El rol social El papel democrtico y

Rol econmico
representativo

Es la defensa de los derechos de los trabajadores en

el empleo, en la construccin de la democracia.
LOS SINDICATOS EN EL Trabajar con otros miembros de la comunidad en la
SIGLO XXI formulacin de nuevas estrategias para la poltica
pblica
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
 OS: Son los sujetos fundamentales y defensores de los derechos
laborales; actan en nombre y representacin de los trabajadores o
de los empleadores, segn estn constituidos por uno u otros.

ORGANIZACIN POLTICA Y
ORGANIZACIN SINDICAL DE LAS
CLASES SOCIALES

LA ORGANIZACIN
POLTICA
tratar de asumir la direccin del aparato estatal
FINALIDAD participar en la delineacin de la actividad estatal
y del contenido y aplicacin de la legislacin

LA ORGANIZACIN
SINDICAL
la defensa de sus interese econmicos frente a la clase
FINALIDAD opuesta con la cual se encuentran unidos en una
relacin de propiedad y de trabajo
 RAZN DEL SER DEL MOVIMIENTO SINDICAL

El liberalismo, cada obrero deba convenir, por separado, con el

capitalista las condiciones de trabajo y la remuneracin.

En la prctica nunca se dio esta

libertad ni hubo igualdad entre
ambas partes.

Organizacin sindical, negociacin colectiva y huelga

son as hasta la actualidad

Tres instituciones que surgen como una necesidad para la clase obrera y marchan indisolublemente
unidos desde entonces y esperando que era el trabajador de hoy, maana y siempre quien quiera echar
mano de estas importantsimas herramientas institucionales siempre en cuando exista verdadera
unin entre ellos para que al final la lucha sea de todos.
 PROBLEMAS DEL SINDICALISMO EN LATINO
AMRICA

Repercute sobre las transformaciones

de los mercados de trabajo
La liberalizacin
comercial la privatizacin
de las empresas la desregulacin
estatales de la
institucionalidad
laboral

EL PROCESO DE APERTURA COMERCIAL

Propici un aumento de la competitividad del aparato
productivo
La reduccin de los costos laborales
La reorganizacin de las empresas
La introduccin de la flexibilidad
El alineamiento de los salarios con los vigentes en los mercados de
exportacin
La restriccin de las prcticas corporativas tanto por parte de las
empresas como por parte del liderazgo sindical
La reestructuracin de la poltica social.
 LOS SINDICATOS Y LA RELACIN CON PARTIDOS
POLTICOS

Los sindicatos son una fuerza autnoma con respecto a los partidos polticos.
Los sindicatos no son correa de transmisin de nadie, y deben hacer valer y respetar las demandas de la clase
social a la que representan por encima de cualquier otra cosa.

Defender los intereses de ese sector de la sociedad.

FUNCIN
Defender los intereses de los agremiados.

Los sindicatos deben ser INDIFERENTES con respecto a los partidos polticos

Ejemplo, un sindicato tiene la obligacin de sealar las coincidencias programticas que

puedan darse entre ellos mismos y algunos partidos polticos, como una forma de ampliar
la labor informativa que desempea con sus afiliados. En otras ocasiones, incluso podrn
surgir proyectos de colaboracin puntuales. O, en el peor de los casos, se podr informar
de las opciones que se considere menos malas las existentes. Eludir implicarse en estas
cuestiones no es justificable ni desde el punto de vista intelectual ni prctico.
 DESARROLLO DEL MOVIMIENTO SINDICAL
PERUANO

INICIOS DEL MOVIMIENTO SINDICAL PERUANO

fase monoplica

Condicin de
radical
dependencia

Con eso condenaran en adelante a la condicin de

exportador de materias primas, cancelando la posibilidad de
un desarrollo autocentrado.
 TENDENCIAS SINDICALES FRENTE A LA
INSTITUCIONALIDAD LABORAL EN EL PER
 PERFIL GENERAL DEL SINDICALISMO EN EL PER

ROL INTERNO Y EN LA
SOCIEDAD

Los Tratados de Libre Comercio favorecen algunos

sectores, pero amenazan otros, particularmente a
los sectores tradicionales

El sindicalismo debe enfrentar y adaptarse a las nuevas Se agregan los crecientes procesos de
tendencias modernas, como las fusiones y divisiones de flexibilizacin de jornadas y salarios, las
empresas en distintas razones sociales (filializacin), as como la racionalizaciones y despidos, as como el
externalizacin de funciones, la subcontratacin, y el suministro rechazo del sindicato y las, prcticas
de trabajadores. antisindicales, etc.
 PROBLEMAS INTERNOS

En muchas organizaciones se constatan problemas de debilidad orgnica.

Sus Centrales Nacionales se encuentran muy encerradas en su propia dinmica, con divisiones internas, debilitan su accin de capacitacin, de
asesora y de acompaamiento de las organizaciones de base.
Se aprecian debilidades en la relacin dirigentes/dirigidos en las organizaciones sindicales, con carencias o ausencia de Mecanismos de
Participacin de base, con una capacitacin espordica o inexistente, lo que incide en tener poca ligazn con las bases. Amagando su rol de
intermediacin y de canalizacin de demandas.
Se da la falta de financiamiento, como de recursos y asesora, que afecta los resultados obtenidos en la Negociacin Colectiva.
PROBLEMA FRENTE A SU ACCIN El desconocimiento de los nuevos
FRENTE A LAS EMPRESAS desafos de las empresas frente a las
exigencias de productividad,
competitividad y calidad.

Las presiones de las empresas respecto a

ritmos e intensidad del trabajo, al igual DIFICULTADES FRENTE AL
que las presiones por la flexibilizacin TRABAJO
del empleo y los salarios.

Surgi a inicios del siglo XX y empez a desarrollarse en sus

dos primeras dcadas.
SINDICALISMO EN EL El 1 de Mayo de 1944, el movimiento sindical peruano,
PER da nacimiento a la a la Confederacin de Trabajadores
del Per (APRA)
 PERFIL DEL MOVIMIENTO
SINDICAL

CARACTERISTICAS

Es portador de una tradicin ideolgica y

reivindicativa, suerte de cultura laboral, gestada
desde sus orgenes, en los marcos de un Sindicalismo
excluido, sin legislacin laboral y carente de toda
proteccin estatal.

Basado en la exportacin de materias primas, con una

economa de carcter minero, el Sindicalismo logr
(explotacin de oro y plata, inicialmente, y luego
de salitre y cobre)logro darse sus primeras
organizaciones
HETEROGENEIDAD DE Son tendencias reformistas y de
TENDENCIAS distinto origen: social catlicas,
IDEOLGICAS anarquistas y socialistas.

Se insertan las organizaciones, como los

sectores intelectuales y polticos que pesan y
condicionan estas orientaciones, sus
FUERTE RELACIN DE caractersticas de los parmetros
estructurales econmicos, poltico-
PARTIDO/SINDICATO institucionales y jurdico laborales, que
presiden cada coyuntura.

Ofrece aspectos positivos para las

Organizaciones Sindicales, en la medida en
que el Partido les proporcionar asesoras,
ideologa, recursos, etc.
 PERSPECTIVAS DE UN SINDICALISMO
MODERNO EN EL PER

La actitud de la CGTP frente al deseo de legislar las elecciones sindicales ha sido

precipitada. No se le est invitando a nada que no se haya legislado para los
partidos polticos a cumplir. Lo que debe hacer la CGTP es tomar un papel activo
en el tema de sus elecciones en las bases.

PROPUESTAS PARA UN
SINDICALISMO MODERNO
El sindicato como cuerpo
El sindicalismo y los intermedio de la sociedad.
derechos humanos.
Filosofa Sindical. El sindicalismo y el bien
Derecho de participacin comn.
El sindicalismo y la
democracia. La autonoma sindical
Derechos y Deberes