Manfaat Harmonisasi Akuntansi menurut Deegan (2009)

1. Lebih murah untuk mengembangkan negara-negara dalam

membentuk sistem akuntansi (namun bagaimanapun juga kita harus
menyesuaikan dengan relevansi budaya).
2. Bisa mengurangi biaya untuk perusahaan yang listing di bursa
saham internasional- (biaya yang dimaksud adalah biaya untuk
menyajikan kembali laporan keuangan ke dalam standar akuntansi
yang diterima umum).
3. Meningkatkan komparabilitas antara perusahaan yang
beroperasi di negara yang berbeda (karena perbandingan merupakan
karakteristik kualitatif sebagai salah satu indikasi beberapa kerangka
konseptual).
4. Memungkinkan perusahaan multinasional yang berlokasi di
negara yang berbeda untuk mengkoordinasikan usaha mereka lebih
efisien dan mengijinkan konsolidasi atas laporan keuangan entitas
asing untuk bisa dilakukan pada biaya yang lebih rendah.
 REVIEW ARTIKEL

GRAY, S.J.
Towards A Theory Of Cultural Influence
On The Development Of Accounting
Systems Internationally
Latar Belakang
selama ini perkembangan akuntansi tidak mengakui adanya perbedaan
budaya di mana sistem akuntansi tersebut diterapkan, sehingga paper
ini mengajukan atau mengusulkan kerangka kerja yang ingin
menyandingkan faktor lingkungan dan budaya lokal dengan
perkembangan sistem akuntansi internasional.

Makalah ini membahas sejauh mana perbedaan dalam akuntansi

internasional, dengan referensi khusus untuk sistem pelaporan
keuangan perusahaan, dapat dijelaskan dan diprediksi oleh perbedaan
faktor budaya.
Klasifikasi Internasional dan Faktor Budaya

Mueller (1967) mengungkapkan 4 pendekatan yang dilakukan oleh negara barat dalam pengembangan
akuntansinya yang berbasis pada sistem ekonomi pasar:

1. Pola Makroekonomi, akuntansi bisnis berkaitan erat dengan kebijakan ekonomi nasional.
2. Pola makroekonomi, akuntansi dianggap sebagai salah satu cabang dalam ekonomi bisnis.
3. Pendekatan independen, akuntansi dianggap sebagai jasa dan merupakan turunan dari praktik bisnis.
4. Pendekatan keseragaman akuntansi, akuntansi dianggap sebagai administrasi dan pengendalian.

Sedangkan pada penelitian menggunakan pendekatan induktif yang dilakukan oleh Nair dan Frank (1980)
menghasilkan kesimpulan bahwa hipotesis:

1. Variabel budaya dan ekonomi berhubungan dengan praktik pengungkapan, dan

2. Variabel perdagangan berhubungan dengan praktik pengukuran.
Dimensi Budaya
Budaya merupakan hal yang mempengaruhi dan dapat menjelaskan perilaku pada sistem
sosial. Berdasarkan Hofstede (1980), budaya merupakan sistem pemrograman pikiran yang
membedakan antara kelompok satu dengan kelompok lainnya.

Hofstede mengklasifikasikan dimensi budaya menjadi

1. Individualisme, merupakan suatu kondisi sosial di mana individu hanya bertujuan untuk
mengurus dirinya sendiri dan keluarga dekatnya saja.
2. Power Distance, merupakan kemampuan dari anggota masyarakat untuk menerima
hierarki kekuasaan.
3. Uncertainty Avoidance, ukuran di mana anggota masyarakat merasa tidak nyaman atau
adanya kekhawatiran mengenai ketidakpastian atas apa yang akan dihadapi.
4. Masculinitas, penilaian masyarakat didasarkan kepada penghargaan, kepahlawanan,
ketegasan, dan kesuksesan secara material.
Budaya, Nilai Sosial Dan Subkultur Akuntansi

Penelitian Hofstede's (1980,1983) bertujuan untuk mendeteksi elemen

struktur budaya dan pengaruh perilaku dalam situasi kerja organisasi dan
lembaga.
Hipotesis
H1 : Semakin tinggi peringkat suatu negara dalam hal individualisme dan semakin
rendah peringkat dalam hal menghindari ketidakpastian dan jangkauan kekuasaan maka
semakin besar kemungkinan untuk peringkat tinggi dalam hal profesionalisme.

H2 : Semakin tinggi peringkat suatu negara dalam hal menghindari ketidakpastian dan
jangkauan kekuasaan dan nilai yang lebih rendah peringkat dalam hal individualisme
maka semakin besar kemungkinan untuk peringkat tinggi dalam hal keseragaman.

H3 : Semakin tinggi peringkat suatu negara dalam menghindari ketidakpastian dan

semakin rendah peringkat dalam hal individualisme dan maskulinitas maka peringkat
tinggi dalam hal konservatisme.

H4 : Semakin tinggi peringkat suatu negara dalam menghindari ketidakpastian dan

jangkauan dan peringkat nilai yang lebih rendah dalam hal individualisme dan
maskulinitas maka semakin besar kemungkinan peringkat tinggi dalam hal kerahasiaan.
Nilai Akuntansi dan Klasifikasi Area Budaya

Setelah merumuskan hipotesis yang menghubungkan nilai-nilai sosial dengan

nilai-nilai akuntansi secara internasional, terbukti bahwa nilai-nilai masyarakat
yang paling penting pada tingkat subkultur akuntansi tampaknya merupakan
penghindaran ketidakpastian dan individualisme.

Sementara jarak kekuatan dan maskulinitas juga signifikan sampai batas tertentu,
maskulinitas tampaknya agak kurang penting dalam sistem nilai akuntansi.
Nilai akuntansi yang paling relevan dengan otoritas profesional atau undang-undang untuk
sistem akuntansi dan penegakannya nampaknya merupakan dimensi profesionalisme dan
keseragaman yang mereka hadapi terkait dengan peraturan dan tingkat penegakan atau
kesesuaian. Dengan demikian, ini dapat digabungkan dan klasifikasi area budaya
dihipotesiskan seperti yang ditunjukkan pada Gambar dibawah ini.
Nilai akuntansi yang paling relevan dengan praktik pengukuran yang digunakan dan
sejauh mana informasi yang diungkapkan adalah dimensi konservatisme dan
kerahasiaan. Dengan demikian, ini dapat digabungkan dan klasifikasi area budaya
dihipotesiskan seperti yang ditunjukkan pada Gambar dibawah ini:
Kesimpulan
penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa ada pola yang
berbeda dari akuntansi dan bahwa pengembangan sistem nasional
pelaporan keuangan perusahaan berkaitan dengan faktor lingkungan,
identifikasi pola dan faktor-faktor yang terlibat berpengaruh masih
kontroversial

kerangka kerja untuk menganalisa dampak budaya pada

pengembangan sistem akuntansi internasional telah diusulkan. dimensi
nilai pada tingkat subkultur akuntansi ini telah diidentifikasi, yaitu
profesionalisme, keseragaman, konservatisme dan kerahasiaan
Kesimpulan

Penelitian empiris sekarang perlu dilakukan untuk menilai sejauh mana

sebenarnya ada pertandingan antara :

nilai-nilai sosial dan nilai-nilai akuntansi

klasifikasi diusulkan pengelompokan negara berdasarkan pengaruh
budaya, dan kelompok yang berasal dari analisis praktek akuntansi
yang berhubungan dengan dimensi nilai subkultur akuntansi