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Obtencin de RRHH
*Anlisis
de necesidades
de empleo.
*Reclutamiento
*Seleccin
*Incorporacin
OBTENCIN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
Uno de los mayores problemas:
adecuado.ROMPER PARADIGMAS.mp4
necesito?
1 Saber qu necesito
1-Pronsticos de empleos:
Modelos
Demanda estimada de
productos
Segmentos de cargos: factor
estratgico
Flujode cargos: mov. internos
Integrado
*Ausentismo: causas
OBTENCIN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
Organigramas de
abastecimiento
Oferta externa:
Oferta de empleos >
Demanda
Oferta = Demanda
Factores en la prediccin
de necesidades de R.H.
Objetivos y estrategias
Demanda del producto
Personal disponible en
la Empresa
Mercado de trabajo
(oferta externa)
Cambios tecnolgicos
Recursos Financieros
DONDE Y COMO
BUSCAR?
Reclutamiento:
Conjunto de procedimientos
orientados a atraer candidatos
potencialmente calificados para
ocupar los cargos dentro de la
organizacin HEINEKEN EL CANDIDATO [Low,
360p].mp4
Evaluacin de los
resultados del
reclutamiento: criterios
Velocidad de respuesta
Nmero de candidatos
Calidad de los candidatos
Costo
OBTENCIN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
Seleccin de personal
Tcnicas:
Solicitud de admisin
Entrevista preliminar
Investigacin de
antecedentes
Pruebas de empleo:
Aptitudinales
Eficiencia
Entrevista de empleo ?
Examen fsico
Eleccin
Incorporacin e
induccin