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Alcances de la Ergonoma en el

Per

Ing: Anbal Hermoza Lanao


Que es la ergonomia?
Del griego
Ergo = Trabajo
Nomos = Normas o leyes

Puesto de
Ambiente trabajo

Herramientas Mtodos
PRIMERA DEFINICION

Es un enfoque cientfico que


nos permitir cosechar, en
beneficio propio y de los
dems, los mejores frutos del
trabajo de toda la vida con el
mnimo esfuerzo y la
mxima satisfaccin.
W. Jastrzebowski 1857
DEFINICION

Conjunto de conocimientos cientficos


aplicados para que el trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se adopten a las
capacidades y limitaciones fsicas y mentales
de las personas.

Asociacin Internacional de Ergonoma


Objetivo general
Adaptar el trabajo al trabajador
OBJETIVOS ESPECIFICOS

Incrementar

Salud del trabajador Seguridad

Calidad de vida de trabajo Bienestar

Productividad
OBJETIVOS ESPECIFICOS

Disminuir

Ausentismo de trabajadores Costos por incapacidad

Errores Monotona

Estrs laboral
RELACIONES PROFESIONALES

MECANICA SALUD OCUPACIONAL


INDUSTRIAL SALUD PUBLICA
AGRICOLA REUMATOLOGIA
SISTEMAS TRAUMATOLOGIA
SEGURIDAD 6 HIGIENE REHABILITACION
AMBIENTAL
ERGONOMA
NEUROLOGIA
ARQUITECTURA PSIQUIATRIA
BIOFISICA EPIDEMIOLOGIA
LABORAL
BIOQUIMICA
SICOLOGIA INDUSTRIAL
ESTADSTICA
SOCIOLOGIA INDUSTRIAL
DIESO INDUSTRIAL
RECURSOS HUMANOS
DISEO DE INTERIORES RELACIONES LABORALES

ADMINISTRACION DE ASISTENCIA SOCIAL


EMPRESAS
ANTROPOLOGA INDUSTRIAL

NUTRICION

ABOGACIA
RELACIONES ENTRE LAS CIENCIAS EN UN SENTIDO TRADICIONAL

CIENCIAS DE
INGENIERA CIENCIAS
BIOLGICAS
FISIOLOGIA
DEL TRABAJO DINAMICA DE
LOS FLUIDOS
BIOQUIMICA
ANTROPOMETRIA

ILUMINACIN BIOFISICA CRONOANALISIS


ACUSTICA
VIBRACION
TEMPERATURA TEORA DE
HIGIENE SOFTWARE
ATMOSFERICA
RADIACIONES METODOS DE
TRABAJO
BIODINAMICA
ECONOMIA DE
MOVIMIENTOS
BIOMECANICA
ESTATICA Y
ESTUDIOS DE TIEMPOS
DINAMICA
Y MOVIMIENTOS

TERMODINAMICA
ORGANIZACIN DEL
SEGURIDAD TRABAJO
CIENCIAS
HUMANAS
PAPEL DEL ERGONOMO
Es, comprender,y ayudar a
comprender,el posicionamiento y
comportamiento que adoptan los
humanos en el trabajo cotidiano.
Contribuyen a evaluar y disear
tareas, trabajos, productos,
entornos y sistemas de manera
que sean compatibles con las
necesidades, aptitudes y
limitaciones de los seres
humanos
MITOS

Sentido comn
Adaptabilidad del hombre
Costo-Beneficio
MAGNITUD DEL PROBLEMA

ESTRS
LESIONES MUSCULO
RELACIONADO
ESQUELETICAS (
CON EL TRABAJO LME )
UNION EUROPEA

Una estimacin moderada de los costos que


origina el estrs relacionado con el trabajo
apunta a unos 20 000 millones de euros
anuales

Agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo


ALGUNAS ESTADISTICAS

LA LUMBALGIA ES LA PRIMERA
CAUSA DE CONSULTA A NIVEL
MUNDIAL ........OMS

Solo el 4 % de los pacientes que consultan requieren


ciruga
LME (LESIONES MUSCULO ESQUELETICAS)
SON LA CAUSA MS FRECUENTE DE
INCAPACIDAD EN EL SECTOR LABORAL
(BUREAU OF LABOR STATISTICS,1996)

LME REPRESENTARON MS DE 80 % DE TODAS


LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
DECLARADAS EN ESPAA
(ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, 1998)
EN NORTE AMERICA
Cerca de 1 milln de trabajadores reportan
incapacidad laboral por dolor y lesin a nivel de
espalda y de miembros superiores
70 millones de consultas mdicas al ao por LME
Las perdidas anuales estimadas en:
-Costos directos : 13 a 20 billones US$
- Costos indirectos : 50 billones US$
EN LA UNION EUROPEA

El costo estimado de los problemas de


salud relacionados con el trabajo debido
a trastornos msculo esquelticos oscila
entre 0.5 % y 2% del PBI
EN CHILE

En 1998,en Chile, se otorgaron por


lumbago,32.650 y 140.586 licencias, en
el sector publico y privado
respectivamente con un total de
1.757.801 das no trabajados, esto es
4882 licencias diarias, implicando un
costo directo mayor de 53.375.926 US$
Fuente :SOCHERGO
PERU - PERFIL DE DIAGNOSTICOS

180
160
140
120
Lumbago
100
Dorsalgia
80 Cervicalgia
60 SADH
40
20
0
2000 2001 2002
Fuente Ceprit Lima
QUE PODEMOS HACER ?
ANALISIS DEL TRABAJO
Esfuerzos estticos Carga mental
y dinmicos

Factores
Ambiente
P M Psicolgicos y
fsico
Sociolgicos

Seguridad
Disposicin Contenido del Organizacin
del puesto del trabajo
trabajo
de trabajo
Las empresas gastan hasta el 35 %
de los costos de operacin
rehaciendo lo que no se hizo bien
desde la primera vez.
Cuanto va costar?
Cuanto se va
ahorrar ?