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FACILITADOR: PARTICIPANTES:
Publicaciones en
Reclutamiento revistas
Interna
Pro
Contra
Aumenta la motivacin
Disminuye las nuevas
del personal
ideas
Menos costoso
Requisitos del
puesto
Variables
Perfil del Candidato
Modelo de colocacin: Un solo candidato y una sola vacante
Mtodo de Mtodo de
Evaluacin Eleccin
por objetivos Forzada
Mtodos para
la evaluacin
de Desempeo
Mtodo de Mtodo de
Comparaciones Investigacin
pareadas de Campo
Mtodo de
Incidencias
criticas
Mtodo de
Escala
Grafica
Mtodo de
Eleccin
Forzada
Mtodo de
Investigacin
de Campo
Este mtodo consiste en evaluar el desempeo, el
cual requiere que el evaluador escriba un ensayo que
Mtodo de describa el comportamiento del trabajador. Se
Incidencias
describe de manera especfica que acciones
criticas
deberan(o no deberan) exhibirse en el puesto.
Mtodo de
Comparaciones
pareadas
Mtodo de
Evaluacin
por objetivos
Es el punto final y fundamental
del proceso de evaluacin
donde el trabajador sabe su
calificacin.