Art. 42.
- Obligaciones del empleador
1. Pagar las cantidades que co
rrespondan al trabajador, en l
os trminos del contrato y de
acuerdo con las disposiciones
de este Cdigo
8. Proporcionar oportuna
7. Llevar un registro de mente a los trabajadores l
trabajadores con todos os tiles, instrumentos y
sus datos personales. materiales necesarios par
a la ejecucin del trabajo,
14. Conferir
gratuitamente al
trabajador, cuantas
veces lo solicite,
certificados relativos a
su trabajo.
20. Proporcionar a las
asociaciones de
trabajadores, si lo
solicitaren, un local para
que instalen sus oficinas
en los centros de trabajo
30. Conceder tres das de licenci
a con remuneracin completa al
trabajador, en caso de fallecimie
nto de su cnyuge o de su conviv
iente en unin de hecho o de sus
parientes de 2do grado
31. Inscribir a los trabajadores
en el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, desde el pri
mer da de labores,
y dar avisos de salida, de
las modificaciones de sueldos
y salarios
2.
3. Indemnizar a los trabajadores 4. Establecer comedores par 6. Si se trata de fbricas u ot
Instalar las fbricas, talle por los accidentes que sufrieren e
res, oficinas y dems lug n el trabajo y por las enfermedad a los trabajadores cuando s 5. Establecer escuelas elem ras empresas que tuvieren
tos laboren en nmero de ci entales en beneficio de los diez o ms trabajadores, est
ares de trabajo, sujetn es profesionales, con la salvedad hijos de los trabajadores, ablecer almacenes de artcu
dose a las medidas de p prevista ncuenta o ms en la fbrica o los de primera necesidad
revencin, seguridade hi empresa,
giene del trabajo
9. Conceder a los trab
ajadores el tiempo par 10. Respetar las 11. Permitir a los trabajadores fa
12. Sujetarse al
13. Tratar a los trabajado
a sufragio en las elecci asociaciones de ltar o ausentarse del trabajo par res con la debida conside
reglamento interno racin, no infirindoles
ones populares establ trabajadores; a desempear comisiones de la
legalmente aprobado; maltratos
ecidas por la ley asociacin
16. Proporcionar lug 19. Pagar al trabajador, cuan
17. Facilitar la inspecci 18. Pagar al trabajador la remu
ar seguro para guar do no tenga derecho a la pres
15. Atender las n y vigilancia que las neracin correspondiente al tie
dar los instrumento tacin por parte del IESS, el ci
reclamaciones de autoridades practique mpo perdido cuando se vea im
s y tiles de trabajo ncuenta por ciento de su rem
los trabajadores; n en los locales de tra posibilitado de trabajar por cul
pertenecientes al tr uneracin en caso de enferm
bajo, pa del empleador
abajador, edad
21. Descontar de las 25. Pagar al trabajador ree
remuneraciones las c 22. Pagar al trabajador los g 23. Entregar a la asociaci 24. La empresa que cuente con mplazante una remuneraci
astos de ida y vuelta, alojam n a la cual pertenezca el tr cien o ms trabajadores est ob n no inferior a la bsica qu
uotas que, segn los
iento y alimentacin cuando abajador multado, ligada a contratar los servicios d e corresponda al reemplaza
estatutos de la asoci , por razones del servicio,
e un trabajador social titulado. do
acin,
29. Suministrar cada ao, en fo 28. Facilitar, sin menoscabo d 27. Conceder permiso o declarar
rma completamente gratuita, p 26. Acordar con los trabajadores
e las labores de la empresa, la en comisin de servicio hasta po o con los representantes de la a
or lo menos un vestido adecua propaganda interna en pro d r un ao y con derecho a remune
do para el trabajo a quienes pr sociacin mayoritaria de ellos, e
e la asociacin racin hasta por seis meses al tra l procedimiento de quejas y la c
esten sus servicios bajador onstitucin del comit obrero p
atronal
33. El empleador pblico o privado,
32. Las empresas empleadoras r que cuente con un nmero mnimo 34. Contratar un porcentaje
egistradas en el Instituto Ecuato de 25 trabajadores mnimo de trabajadoras, po 35.
riano de Seguridad Social estn est obligado a contratar, al menos, rcentaje que ser establecid Las empresas e instituciones,
obligadas a exhibir, en lugar visi a una persona con discapacidad, en o por las Comisiones Sectori pblicas o privadas, para facili
ble y al alcance de todos sus tra labores permanentes que se consid ales del Ministerio d tar la inclusin de las
bajadores eren apropiadas con sus conocimien Personas con discapacidad a
tos, condicin fsica empleo