Subsecretaría de Servicios

Tecnológicos y Productivos
 TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA
2016-2020

Capital Humano Exportaciones

Crear las condiciones para que se incorporen: Elevar los ingresos a:

80.000 USD 10.000 M

personas al sector anuales
 Ministerio de Producción

Programa

Desarrollo
Regional
Empresas y Clústeres
mas competitivos

Localidades maduras: Buenos

Aires, Córdoba.
Localidades emergentes:
Rosario, Mendoza, Gente con las competencias
Tucumán, Bariloche, Tandil, necesarias
Mar del Plata
Nuevos actores
 1.000
emprendedores

10.000
profesionales
Objetivo:
100.000
analistas del conocimiento
Capacitar y Certificar
111.000 personas
para trabajar en la
Economía del Conocimiento
 GÉNESIS Y DINÁMICA DEL PROGRAMA

A partir de ellas, Finalmente el

Luego, con con nuestro Consejo Nacional
Las empresas IT nuestros asesores equipo de de Educación,
nos ayudaron a inferimos las formadores Trabajo y
definir el PERFIL COMPETENCIAS elaboramos el Producción
del programador mínimas TRAYECTO aprobó en forma
para la industria requeridas para EDUCATIVO unánime la
del conocimiento desempeñar las óptimo para CURRICULA del
tareas ya definidas alcanzar dichos Curso de
conocimientos Formación

EMPLEO CERTIFICACIÓN FORMACIÓN

 Ministerio de Producción

Certificaciones previstas para el

TÍTULO ANALISTA DEL CONOCIMIENTO,
DIMENSIÓN PROGRAMADOR

2017: 17.000 personas

2018: 25.000 personas

2019: 44.000 personas

 Ministerio de Producción

CAPACITACION
2016 2017 2018 2019
CURSOS
REGULARES 2000 10.000 5.000 20.000 10.000 25.000 15.000

CURSOS
VERANO 3.000 5.000 5.000
* Fechas de Inicio de Cursos

INET (30%)
UNIV (40%)
VIRTUAL (20%)
OTROS (10%)

CERTIFICACION / EMPLEO

2016 2017 2018 2019

CERTIFICACIONES
3.000 14.000 10.000 20.000 14.000 35.000

EMPLEO
2.500 11.000 9.000 17.000 12.000
 Ministerio de Producción

Equipo de Trabajo 111MIL

Alejandro Jalid Noelia Pintos

(Tucumán) (Resistencia)

Lucas Hadad
Paulo Belloso (Rosario)
(Mendoza)

Subsecretario de Servicios Tecnológicos y Productivos Diego Serra

Javier Duarte Chavez
Carlos Pallotti (CABA / GBA)

Formación
Gerenciamiento Judith Meles
Luis Monsegur Guillermo Alonso
Marcelo Estayno (Tandil)
Gustavo Svarzman Joaquín Robles
Marcelo Marzocchini Candelaria Fey
Lucas Hadad Consuelo López
Marcelo Estayno
Ruben Minond
Mario Sosa Certificación
Benjamín Cornejo Costas Carlos Tomassino
Pablo Cosso
 1: ASPECTO ACADÉMICO MÓDULOS
Módulo Definición
Formación en la construcción
Módulo de Base : Técnicas de de las capacidades técnicas en
Programación torno a la lógica de
programación.
Módulo Común : Relaciones Formación en temáticas
Laborales y Orientación generales del derecho y
Profesional relaciones laborales .
Módulo Específico:
Formación en técnicas de
Programación Orientada a
programación con objetos.
Objetos
Construcción de conceptos y
desarrollo de técnicas de
Módulo Específico : Base de
manejo y creación de consulta
Datos
y manipulación de base de
datos.
Bloques Horas
Elementos
informáticos.
Carga horaria 120 hs reloj.
Desarrollo de
Carga horaria de práctica
algoritmos.
profesionalizante: 80 hs reloj.
desarrollo de
programas.
Derecho del Trabajo y
Relaciones Laborales. Carga horaria:24 hs reloj.
Orientación Carga horaria de prácticas de carácter
Profesional y profesionalizante: 3 hs reloj.
Formativa.
Fundamentos de la
Programación Carga horaria: 150 hs reloj.
Orientada a Objetos.
Metodología de Carga horaria de práctica
desarrollo. profesionalizante : 90 hs reloj.
Lenguaje de POO
Organización lógica de
Carga horaria: 70 hs reloj.
los datos.
Carga horaria de práctica
Manipulación de base
profesionalizante: 50 hs reloj.
de datos.
 2: ACREDITACIÓN DE SABERES MEDIANTE EXAMEN

Capacidades esperadas para la Certificación

• Construir código de programación de acuerdo a especificaciones.

1

• Interpretar especificaciones de diseño que le permitan construir el código en el contexto del desarrollo
2 de software en el que participa.

• Dimensionar su trabajo en el contexto del proyecto de desarrollo de software.

3

• Verificar el código desarrollado.

4

5 • . Depurar estructuras lógicas o códigos de programas

• Utilizar estructuras de datos vinculadas con las aplicaciones desarrolladas o a desarrollar.

6

• Elaborar documentación técnica de acuerdo con los requerimientos funcionales y técnicos recibidos.
7

• Integrar un equipo en el contexto de un Proyecto de Desarrollo de Software.

8
 MECANISMO DE EMPLEABILIDAD

• Incorporación por parte de las empresas del sector.

Firma de acta compromiso de empleabilidad.

• Firma de convenios con Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social, organismos provinciales y
municipales para la implementación de pasantías y
prácticas profesionales.