MAPA DE RIESGOS

Ingeniería y Planeamiento
Enero 2018
 ¿Qué es el mapa?
• Un mapa es una representación gráfica y
métrica de una porción de territorio
 ¿Qué es el riesgo?
• Es la probabilidad de que un
peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al
ambiente.
 ¿Qué es un mapa de riesgos?
• Es un plano de las condiciones de trabajo donde se emplea técnicas para
identificar y localizar los problemas y acciones para la seguridad y salud de
los trabajadores.
 ¿Para qué sirve?
• Facilitar el análisis colectivo de las condiciones de trabajo.
• Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento , control y
vigilancia de los factores de riesgo.
 ¿Cómo se elabora?
• Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa, entidad pública
o privada, ubicando los puestos de trabajo, maquinarias o equipos existentes
que generan riesgo alto.
• Asignarle un símbolo que represente el tipo de riesgo.
• Asignar un símbolo para adoptar las medidas a utilizarse.
 Recopilación de información
• Identificación de peligros.
• Percepción de riesgos.
• Encuestas sobre riesgos y condiciones labores.
 Base Legal

• Artículo 97.- El titular de actividad minera debe elaborar

la línea base del IPERC, de acuerdo al ANEXO Nº 8 y
sobre dicha base elaborará el mapa de riesgos, los cuales
deben formar parte del Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Simbología de Riesgos
Simbología de Riesgos
Simbología de Riesgos
 RIESGOS
PSICOSOCIALES

Ingeniería y Planeamiento
 ¿Qué son los riesgos psicosociales?
• Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente
relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la
realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el
desarrollo del trabajo y la salud del trabajador”.
 ¿Cómo los reconocemos?
• Características de la tarea.
• Estructura de la organización.
• Estructura jerárquica.
• Características del empleo.
• Características de la empresa.
• Organización del tiempo de trabajo.
 ¿Qué consecuencias tienen en la salud de los
trabajadores?
• Consecuencias psicológicas: actitudes negativas, irritación.
• Estrés laboral
• Reacciones de comportamiento
• Síntomas percibidos y problemas de salud
• Accidentes de trabajo
 ¿Cómo se previenen los riesgos psicosociales?

• La prevención de los riesgos psicosociales debe realizarse a la medida de cada

empresa u organización particular. Estas medidas preventivas deben apoyarse
en:
• Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.
• Fomentar estrategias de comunicación entre los distintos niveles.
• Establecer sistemas de resolución de conflictos.
 ¿Cómo se previenen los riesgos psicosociales?

• Mejorar la motivación de las personas.

• Facilitar la cohesión interna del grupo.
• Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores.
• Mejorar la calidad de las relaciones laborales.