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Lembrando das variáveis de estudo da Teoria
Geral das Organizações
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he: Gilbreth, Emerson, Ford) he: Gulick, Urwick, Moonev)
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"#$ %Tratou a organização como ³um arranjo rígido e estático de peças´, como
uma máquina, num sentido puramente mecânico, desprezando os aspectos humanos.
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' ' ( ' %Em busca da produtividade, indicava a
especialização do operário, dividindo e subdividindo as tarefas, de forma a executá-las, de
maneira padronizada, transformando o trabalhador num verdadeiro autômato.
)#*+', %Através de uma concepção negativista do homem hera
preguiçoso, ineficiente etc.) e da constante busca por uma produtividade cada vez maior,
Taylor esqueceu qualquer outro aspecto, tratando o trabalho do homem como um processo
acessório da máquina.
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. '/ %Em suas afirmativas, utilizou pouca pesquisa e
experimentação científica; seu método é empírico e concreto, e os resultados apresentados
são apenas evidentes, porém, sem nenhuma comprovação.
0# ' ( %Abordou apenas os aspectos formais da
organização, não considerando a organização informal e os aspectos humanos, ignorando a
vida social interna, as interações, etc.
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Principal autor: Elton Mayo
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A empresa deve surgir como uma nova unidade social onde será estimulada a
' entre indivíduos.
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