Grupo Numero 2

LUIS FERNANDO URBINA OROZCO

ALEJANDRO ROJAS DE LA ROSA
JUAN JOSÉ SOLÍS NIGENDA
LUIS ENRIQUE CANSECO RUIZ
RUBÉN DARÍO VÁSQUEZ LARA
¿QUÉ ES LA SALUD
MENTAL?
PONENTE
ALEJANDRO ROJAS
Unidad de análisis
 Definición

• La construcción de indicadores es un proceso

de clasificación o medición .
• Unidad de análisis
• Variable
• Medición
• Investigación
• Personas:
• Cuando la unidad de observación es la
persona, quiere decir que el indicador se
expresa respecto a todos los individuos de una
determinada población .
 Unidad de análisis
• Los indicadores sociales

• Unidades de análisis de los indicadores

económicos y de los medioambientales .
PONENTE :
RUBÉN DARÍO VÁSQUEZ LARA
 Factores que Determinan la
Personalidad
La Personalidad
• Es la suma total de la forma
en que un individuo
reacciona y se relaciona con
los demás. Se describe con
rasgos mensurables que
exhibe una persona. Así
pues, la herencia, ambiente
y la situación juegan un
papel determinante en la
personalidad del ser
Humano.
 Relación entre personalidad y
desempeño laboral
• La teoría afirma que la
satisfacción es mayor y la
rotación es menor si la
personalidad y la ocupación
concuerdan. Por ejemplo
• En la tipología social, se
prefieren actividades que
consiste en ayudar a los
demás , se relaciona con una
personalidad sociable,
amistoso, cooperativo y
comprensivo, así pues la
ocupación debería ser
trabajador social , maestro o
psicólogo.
 Síntesis
• Dentro de las
organizaciones se mezclan
ideas, sentimientos,
intereses y aspiraciones ,
según el auto Taylor el
hombre debe de trabajar
bajo una presión como una
maquina eficiente y
productividad con el fin de
cubrir necesidades .
La Psicología Organizacional y Clínica

• Es interesante ya que
podemos encontrar la
forma de estudiar a las
personas y saber que
cada una tiene una
manera de trabajar en
lo podemos nosotros
podemos ejercer una
acción.
PONENTE :
LUIS FERNANDO URBINA
 Personalidad

El individuo como unidad de análisis

“La personalidad es la organización dinámica
dentro del individuo de aquello sistemas
psicofísicos que determinan su conducta y
pensamientos característicos.”
 La Naturaleza De La Personalidad:
• Rasgos; estructuras dentro de una persona que influyen
en la conducta

• Rasgos comunes; Cultura, comparar.

• Disposiciones personales; una característica

determinante general.

• Disposiciones centrales. Se refiere a tendencias

características de un individuo que proporcionan un
adjetivo para describir la característica esencial de una
persona, inteligente, responsable independiente,
sensible.
La personología se refiere a su estudio
interdisciplinario único del individuo, el cual
emplea un conjunto amplio de métodos
clínicos, psicoanalíticos y experimentales.
La personalidad se desarrolla como producto de
la interacción con los factores de su ambiente:
-Físico
-Social
-Cultural

La personalidad no es innata ni instintiva, se

aprende a través de la interacción social.
 Valores Actitudes
Los valores morales determinan las normas de
conducta que indican como nos debemos
comportar ante diferentes situaciones.
 Percepción

La percepción es sin dudas un importante elemento para el

análisis de la psicología de un ser humano ya que, cada individuo
realiza un proceso perceptivo único y diferente al de los demás.

En este sentido, la teoría psicológica de la Gestalt es aquella que

se ha hecho famosa por interesarse en el estudio de la
percepción humana ante determinadas figuras, estructuras,
dibujos y formas con el fin de comprender los sistemas psíquicos
de los pacientes.
 PONENTE S:
JUAN JOSÉ SOLÍS Y LUIS ENRIQUE CANSECO
 ¿QUÉ ES EL AUTOCONTROL?

° Es la capacidad de ejercer dominio

sobre uno mismo, es decir, de controlar
las propias emociones,
comportamientos, deseos, o
simplemente estar tranquilo.

° Esta capacidad nos permite afrontar

cada momento de la vida con mayor
serenidad y eficacia.
Sin embargo el término se inclina más
hacia los actos que pueda llegar a
realizar una persona, sobre todo cuando
son hechos por impulso y no porque la
persona se haya detenido a pensar el
pro y los contra de dicho acto.
¿QUÉ BENEFICIOS TIENE EL
AUTOCONTROL?
• Permite afrontar las situaciones difíciles con
mayor eficiencia
• Ayuda a mantener la calma
• Ayuda a tener mayor claridad de
pensamiento
• Beneficia la relación con los demás
• Permite controlar el estrés cuando te sientes
bajo presión
• Ayuda a tomar mejores decisiones
• Aumenta la capacidad de concentración
• Mejor autoestima
1. EL LAZARILLO
•Objetivo: lograr una confianza suficiente para
que se pueda dar la colaboración.
•Materiales: pañuelos o vendas para tapar los
ojos.
•Desarrollo: la mitad del grupo tiene los ojos
vendados. Están agrupados de dos en dos (un
ciego y un guía). Los guías eligen a los ciegos sin
ser identificados. Durante unos minutos los
lazarillos conducen a los ciegos, después de un
rato, se cambian los papeles. Los nuevos guías
vuelven a elegir a su ciego sin ser vistos.
Después se hablará de los sentimientos que cada
niño ha tenido.
Autocontrol
Auto-control
Según Skinner
 Autocontrol según Goldfried y
Merbaum

Asumen también que el auto-control surge cuando una persona necesita

resolver un conflicto.

El auto-control implicaría una decisión a la que se llega a través de una

deliberación consciente, con la intención de integrar una acción que trata de
lograr ciertos resultados u objetivos deseados, determinados por la persona
misma

necesidad de controlar el
comportamiento surgiría, no
sólo por conflictos
intrapersonales, sino que,
tanto agentes sociales
 Autocontrol según Thoresen y
Mahoney

opinan que la asignación de un comportamiento auto-controlado

depende, en buena medida, del contexto cultural o social. El punto central
es que la persona misma sea el principal agente de cambio
 Autocontrol según Thoresen y
Mahoney

Auto-control acelerativo, que englobaría Auto-control decelerativo que implica

aquellas ocasiones en las que la persona una reducción de comportamientos
debe acelerar
o incrementar comportamientos
 Autocontrol de Frederick Kanfer

Auto-
Auto-
evaluación (self-
observación (self- Auto-
evaluation) en el
monitoring), en el refuerzo (self-
que la persona
cual la persona reinforcement)
establece unos
observa su donde la persona
estándares,
comportamiento a se auto-administra
normas, o criterios
modificar y, en consecuencias
que marcan los
algunos casos, los simbólicas o
objetivos a
registra. tangibles,
conseguir.
Auto-control decisional

Auto-control prolongado