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Requiere trabajar
4) Interacción juntos y cooperar
promotora: en logro de metas
del grupo
Driscoll y
Vergara,
1997
1) Respon-
3) Habilidades
sabilidad
de colaboración
individual
2) Inter-
dependencia
positiva
TRABAJO
COLABORATIVO
(Definiciones)
constructivismo sociocultural
la revolución tecnológica (Internet) donde no existen
barreras culturales ni idiomáticas y cuyas
características de instantaneidad e interactividad la
hacen muy atractiva.
COMUNICACIÓN
Intercambian RESPONSABILIDAD
información y materiales Comprenden trabajo
Ayuda efectiva y Individual
eficiente y de cada uno de
Retroalimentación y análisis los integrantes
Mejora en claridad de conclusiones
TRABAJO
COLABORATIVO
Resultado
Visión del aporte un producto más
Se validan de 2 o más enriquecido y
acabado
interacciones individuos motivado por
sociales que trabajan interacciones,
negociaciones
por meta común y diálogos
VENTAJAS DE TRABAJO
COLABORATIVO
Es intencional y basada
en la heterogeneidad. Contribuye de un modo particular
Se basa en diferencias a lograr metas de grupo.
de habilidades, así Nadie gana méritos “a costa” del
como características trabajo de los demás.
de personalidad Expresión formalizada Brindan ayuda y apoyo mutuo en
y género de valores y acciones cumplimiento de tareas
éticas que imperan en una Es individualmente responsable
situación de de parte equitativa de trabajo
enseñanza-aprendizaje grupal
Comunidad de aprendizaje
en la que se respeta
la expresión de puntos
de vista diferentes
Basadas en habilidades
interpersonales:
Procesos de reflexión confianza mutua,
sobre su proceso comunicación clara
de trabajo y sin ambigüedades,
Toma decisiones en cuanto apoyo mutuo y resolución
a su funcionamiento. constructiva de conflictos
Trabajo cooperativo vs colaborativo
pasivo,
memorización,
individual y
competitivo