UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA

CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

¿Qué implicaciones tiene el líder con su equipo?

ASIGNATURA:
Liderazgo

PROFESOR:
Dr. Héctor Guerrero MSc.

INTEGRANTES GRUPO 6:
CARRERA JORGE
CASA FRANKLIN
RON DIEGO
SOTOMAYOR RODRIGO
“NELSON MANDELA”
MAPA CONCEPTUAL

PROCEDIMIENTO

Los líderes se distinguen por su capacidad de
inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo.
Todo líder debería preocuparse de
conseguir que en sus equipos se
fomente una cultura de
- Objetivos claros
- Participación de todos
- Escucha activa
-Desacuerdo civilizado
- Comunicación Abierta
- Funciones y tareas claras
- Liderazgo compartido
-Comportamiento Grupal
- Autoevaluación y mejora
LOS LIDERES Y SUS EQUIPOS
El líder debe actuar de Cadena de motivación Al final de la cadena
manera:
Si la valoración es positiva
Ordenada y sistemática se puede volver a realizar la
Motivación cadena de motivación
Esfuerzo
Rendimiento
Reconocimiento
Satisfacción
Si la valoración es Negativa
Como impulsor es difícil volver a realizar la
cadena de motivación
y potenciador
Si se rompe un eslabón de la
cadena es muy difícil lograr
cumplir los objetivos
 LAS FUNCIONES DE LOS LÍDERES EN SUS
EQUIPOS
las

Principales funciones

son

Decidir Seleccionar Establecer Proporcionar Ayudar Objetivizar

sobre a los la al el

El tipo de Seguridad y
Los miembros Indicadores Equipo Rendimiento
funcionamiento apoyo

de del de a a y

Rendimiento Negociar Ajustar la

Sus equipos Equipo Su equipo
adecuado constructivamente recompensa