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PREVIDENCIÁRIO
Robson Carvalho
prof.rcarvalho@yahoo.com.br
Bibliografia
• Curso Prático de Direito Previdenciário
Ivan Kertzman
• Direito Previdenciário
Marcelo Leonardo Tavares
Decreto nº 3.048/99
Previdência Assistência
Saúde
Social Social
Previdência Social
Caráter
contributivo
Filiação RGPS
obrigatória
Regimes RPPS
Equilíbrio
financeiro
Cobertura de Complementar
contingências
RGPS
Empregado
INSS
Segurados Avulso
Obrigatórios Individual
Segurados
Facultativos Especial
Serviços Auxílio-doença
Benefícios Aposentadorias
Pensão por morte
Reabilitação Serviço Social
Auxílio-reclusão
RPPS
Filiação obrigatória
Servidores civis
e militares Equilíbrio financeiro e atuarial
Concessão de aposentadorias
e pensões por morte
Aposentadorias
tempo de
serviço público
Invalidez Por idade
Voluntária
Por tempo de
Compulsória tempo no contribuição
cargo
Professor
Aposentadorias
Cálculo dos
proventos Deficientes
Requisitos Atividades
Limite dos diferenciados de risco
proventos
Atividades
Incidência prejudiciais
de
contribuição
Pensões
Aplicação do
Requisitos redutor
Totalidade
legais dos proventos
Valor
Totalidade da
Incidência de remuneração
contribuição Reajuste
•Pode uma mesma pessoa ser
vinculada ao RGPS e a um RPPS?
•Neste caso, poderá acumular
APOSENTADORIAS?
•O que significa a contagem
recíproca de tempo de contribuição?
Assistência Social
BPC
Renda familiar
Não tem natureza
previdenciária
Grupo familiar
Intransferível
Cônjuge Filhos
ou e
Companheiro equiparados Beneficiários
Pais
e Brasileiro Deficiente Idoso
Irmãos
Saúde
Independe de contribuição
Organização - SUS
Direito
Igualdade Legalidade Adquirido
Princípio da Isonomia
Universalidade
Equidade no custeio
Uniformidade
e
Equivalência
Diversidade
de financiamento
Irredutibilidade
Caráter democrático e
Seletividade
e descentralizado
Distributividade
Universalidade da cobertura
e do atendimento
• Gestão quadripartite
Preexistência do custeio em
relação ao benefício ou serviço
Conceito
Categorias
Requisitos
Empregados
Empregado Doméstico
Trabalhador Avulso
Contribuinte Individual
Segurado Especial
Segurados Obrigatórios
• EMPREGADOS
Segurados Empregados
Pessoalidade
Requisitos Subordinação
Conceito
Serviço oneroso
Segurados Empregados
• EMPREGADO DOMÉSTICO
Empregado Doméstico
Natureza contínua
Características
Subordinação e onerosidade
Segurados Obrigatórios
• TRABALHADOR AVULSO
Trabalhador Avulso
Intermediação obrigatória
• CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
Contribuinte Individual
• SEGURADO ESPECIAL
Segurado Especial
Agropecuário Pescador
Artesanal
Cônjuge
Produtor
Rural
Grupo familiar Companheiro
Seringueiro
Filhos
Segurado Especial
Trabalhadores temporários
120 pessoas/dia por ano
Não descaracteriza a condição de Especial
Parceria ou meação
Ato volitivo
Idade mínima
Empregado Doméstico
Contribuinte Individual
Segurado Especial
Segurado Facultativo
CONCEITO PREVIDENCIÁRIO
DE EMPRESA
E
EMPREGADOR DOMÉSTICO
Conceito de Empresa
O contribuinte individual
• Aquele
que admite a seu serviço, mediante
remuneração, sem finalidade lucrativa,
empregado doméstico
MANUTENÇÃO E
PERDA DA QUALIDADE
DE SEGURADO
Período de Graça
Conceito
Salário-família
Benefícios
não
Objetivo protegidos
Salário-maternidde
Carência
e
Contribuição
Período de Graça
Até
06 meses Segurado facultativo
Período de Graça
Segregação compulsória
Conceito Empregado
Carência
presumida Avulso
Objetivo
Contribuinte
Segurado individual
especial
Período de Carência
12 Auxílio-doença e
contribuições Aposentadoria por invalidez
10 Salário-maternidade
contribuições
Carência
Segurado empregado
e
Trabalhador avulso
Contagem
Empregado doméstico,
Contribuinte individual,
Segurado facultativo,
Segurado especial
DEPENDENTES
DA
PREVIDÊNCIA SOCIAL
Dependentes Previdenciários
Classe II Pais
Cônjuge,
Companheiro (a)
Perda da
condição Filhos,
Enteados,
Tutelados,
Dependentes em geral
PRESTAÇÕES
DA
PREVIDÊNCIA SOCIAL
Benefícios - segurados
Aposentadoria Auxílio-doença
por INVALIDEZ
Aposentadoria Auxílio-acidente
por IDADE
Aposentadoria Salário-família
por tempo de
CONTRIBUIÇÃO
Salário-maternidade
Aposentadoria
ESPECIAL
Benefícios Previdenciários
Dependentes
Serviço social
Segurados
e
Dependentes
Reabilitação
profissional
Pensão por morte
Concorrência,
Requisito
rateio e
reversão
Objetivo
Renda mensal
Início do benefício
Encerramento
Auxílio-reclusão
Concorrência,
Requisito e objetivo
rateio e
reversão
Limite de
remuneração
Renda mensal
Objetivo R$ 35,00
e
requisitos
Valor da R$ 682,50
quota até
Pagamento R$ 1.025,81
Encerramento R$ 24,66
Salário-maternidade
Requisito e objetivo
Adoção e guarda
Início e duração
do benefício Renda mensal
Carência
Peculiaridades
Auxílio-doença
Modalidades Suspensão
Pagamento - Encerramento
regra geral
NTEP
Salário-de-benefício
Auxílio-acidente
Beneficiários
Renda mensal
Recuperação
Início do benefício gradativa
Suspensão e
Salário-de-benefício encerramento
Aposentadoria por Idade
Requisito Salário-de-benefício
Carência
Renda mensal
Carência
Início do benefício
Aposentadoria Especial
Exposição a agentes
Requisitos nocivos - PPP
Conversão de tempo
Salário-de-benefício especial
FINANCIAMENTO
DA
SEGURIDADE SOCIAL
Financiamento da Seguridade
Social
(art. 195 da CF/88)
• A seguridade social será financiada por toda a
sociedade, de forma direta e indireta, mediante
recursos provenientes dos orçamentos da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
e das contribuições sociais
Receitas das Contribuições Sociais
Competência
Natureza Jurídica
Criação de novas
contribuições sociais
Segurados
SUJEITO SUJEITO
OBJETO Empresas e
ATIVO PASSIVO equiparados
Empregador
doméstico
Contribuições
SRFB
Previdenciárias
CONTRIBUIÇÃO
DOS
SEGURADOS
Empregado, Empregado Doméstico
e Trabalhador Avulso
Alíquota
x
Salário-de-Contribuição Obrigação do
recolhimento
Empregado doméstico
CTPS Segurado com mais de
um vínculo
Limite mínimo
Contribuição do rural
sem CTPS
Limite máximo
Alíquotas de Contribuição
Portaria Interministerial MPS/MF nº 19/2014
até R$ 1.317,07 8%
Contribuição proporcional
Possibilidade de alíquota
de 11% ou 5%
Prestação de serviços a Pessoas Jurídicas
Encargo do recolhimento
Fornecimento de comprovante
Equiparados à empresa e
Entidades beneficentes
Segurado Especial
Alíquota = 2,1%
Finalidade
Reduções = TI e TIC
Remunerações de
Empregados e Avulsos Instituições
Financeiras = 22,5%
Alíquota = 20%
x
Remunerações Redução do SAT em
função do FAP
Não há limite máximo
Contribuição das Empresas
Seguro de Acidentes de Trabalho - SAT
ATIVIDADE ALÍQUOTA
PREPONDERANTE (%)
Risco LEVE 1%
Risco MÉDIO 2%
Risco GRAVE 3%
Contribuição das Empresas
Adicional ao SAT
APOSENTADORIA ACRÉSCIMO
ESPECIAL (%)
15 anos 12%
20 anos 9%
25 anos 6%
Contribuição das Empresas
Base de Contribuição
Transportador Contribuintes
Autônomo Individuais
Base contributiva
Sujeito Passivo:
Tomador de serviços
SAT adicional
Contribuição das Empresas
Adicional ao SAT - Cooperativas
APOSENTADORIA ACRÉSCIMO
ESPECIAL (%)
15 anos 9%
20 anos 7%
25 anos 5%
Contribuição do Empregador Doméstico
Base contributiva
12%
Salário-de-contribuição
Alíquota
Associações Desportivas
Futebol
profissional Receita bruta
Base
Contributiva Patrocínio
Requisitos 5%
Publicidade e
licenciamento
de marcas
Responsável pelo
recolhimento Transmissão
de espetáculos
Concurso de Prognóstico
Renda líquida
Organizado pela
Iniciativa Privada
Multas
Doações, legados,
subvenções
Atualização monetária
Empregado e
Base de cálculo
avulso
Empregado
Segurados
doméstico
Conceito
Contribuinte
individual
Remuneração Segurado
facultativo
Parcelas Integrantes
do
Salário - de - Contribuição
Salário-de-Contribuição
Parcelas Integrantes
Abonos
Comissões e percentagens
Gratificações e adicionais
Aviso prévio
Parcelas NÃO - Integrantes
do
Salário - de - Contribuição
Salário-de-Contribuição
Parcelas NÃO-Integrantes
Indenização do FGTS
Ganhos eventuais
Licença-prêmio indenizada
Programas PIS/PASEP
Complementação do auxílio-doença
Salário-de-Contribuição
Parcelas NÃO-Integrantes
Assistência ao trabalhador da
indústria canavieira
Previdência complementar
Assistência médico-odontológica
Ressarcimento de despesas
do veículo do empregado
RECOLHIMENTO
DAS CONTRIBUIÇÕES
PRAZO DE
CONTRIBUIÇÕES
RECOLHIMENTO
Individual, facultativo,
Até o dia 15 do mês
empregado e empregador
doméstico
Até o dia 20 do mês Contribuições a cargo da
empresa
Dia 20 de dezembro Contribuição incidente
sobre o 13º salário
Até 2 dias úteis Receita bruta de
espetáculos esportivos
Recolhimento em atraso
Folha de pagamento
Alvarás e habite-se
Obrigações Acessórias
Alvarás e habite-se