Derecho burocrático.

Derecho Administrativo 1
Burocracia y Derecho burocrático.

 BUROCRACIA.- Magno indica que burocracia: es el aparato mantenido por el

Estado para el ejercicio de susactividades. Este aparato se compone de
personas que se ligan a la administración de distintas maneras.

 DERECHO BUROCRÁTICO.-“es el conjunto de normas de Derecho Público que

tienen por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocas entre el
Estado y sus servidores, que con base en la justicia equilibre el disfrute de las
garantías sociales por parte de los trabajadores, con el ejercicio de las
funciones de servicio público que tienen a su cargo el Estado.”
 De acuerdo a la Tesis de la SCJN, “DERECHO BUROCRATICO se perfila como
una rama autónoma que evoluciona a partir del administrativo, y tiende
semejarse al laboral”.
 - 1929.-Reforma constitucional, a fin de facultar al congreso de la unión para
expedir leyes del trabajo art. 73 frac. X.
 - 1938.- Se expide el estatuto de los trabajadores, al servicio de los poderes
de la unión.
 - 1960.- Los principios designados en dicho estatuto, fueron incorporados al
apartado B) del 123 C.P.E.U.M.
 - 1963.-Se dicta la vigente ley federal de los trabajadores al servicio del
estado, reglamentaria del apartado B).
 - A partir de la vigencia del apartado B), y de su ley reglamentaria se puede
hablar, propiamente de un derechoburocrático integrado por el conjunto de
derechos y obligaciones derivados de la relación laboral entre el estado ysus
trabajadores
NATURALEZA DE LA RELACION.

 -Primer párrafo del apartado B) del art. 123 C. señala que esta relación
laboral se establece entre los “Poderes de la Unión, gobierno de LA CDMX, y
sus trabajadores.-
 Trabajador.- Toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de
ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las
listas de raya de los trabajadores temporales Art 3 LFTSE.
 para diferenciar el derecho burocrático del derecho laboral en general el
“NOMBRAMIENTO”, un acto jurídico por medio del cual se designa a una
persona como servidor público para el cumplimiento de ciertas funciones,
servicios o actividades.
 Nombramiento perspectiva formal.-Acosta Romero indica que es el
documento por el que se designa a unapersona, por autoridad competente,
para ocupar un puesto, cargo o empleo determinado.
 -Relación Jurídica.-LFTSE, reglamentaria del apartado B), considera que la
relación jurídica se establece entre eltrabajador de base y el titular de la
dependencia correspondiente. Art. 2.
 Alberto Trueba Urbina, considera que la relación se establece directamente
entre el órgano estatal y el servidor publico, por que los titulares de las
dependencias son únicamente representantes del órgano estatal.
CONCEPTO DE SERVIDOR PÚBLICO.

 SERVIDOR PUBLICO.- Art. 108 C.P.E.U.M reputa como servidor público a toda
persona que desempeña un empleo, un cargo o una comisión de cualquier
naturaleza dentro de la administración pública (Federal o del D.F), incluso a
los representantes de elección popular, a los miembros del poder judicial y a
los demás funcionarios y empleados.
 - Servidor publico es mas extenso que funcionario y empleado, pues también
se refiere a cualquier persona que el estado le allá conferido un cargo o una
omisión de cualquier índole
 - 1982 fue reformado el titulo IV de la C.P.E.U.M. Y se expidió la L.F.R.S.P.
Anteriormente este titulo aludía a las “Responsabilidades de los funcionarios
públicos “y actualmente se refiere a la “Responsabilidad de los servidores
públicos”.