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CONFLICTOS
MOTIVACIÓN
LIDERAZGO MORAL
VALORES
ETICA
Las motivaciones
familiares, laborales,
sociales; son fiel reflejo del
comportamiento humano.
La motivación se refleja en
acciones como:
- Activa
- Pasiva
- O Dinámica
Todo esto dependiendo de la
situación, temperamento y
carácter.
La necesidad de autorrealización es
realmente una necesidad de maduración
psicológica, de crecimiento personal que
se manifiesta y concreta en un deseo o
tendencia . Es un impulso
por influir sobre Las personas
las personas y motivadas por el
situaciones poder tienden a
mostrarse más
dispuestas que otros a
aceptar riesgos
RAZ GO
LIDE
IMPLICACIONES
DEL LIDERAZGO
- Autoestima
- Motivación
- Capacidad
- Seguridad
- Pasión
- Autoridad
- Control
- Poder
- Ética
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autoritario
Participativo
Alinear
Modelar
Se debe crear un sistema de
trabajo efectico, tener en No exija que su equipo se
cuenta que cada miembro del comprometa con su sueño, si usted
equipo tenga la capacidad de no lo está. Evalúe cada semana
cumplir su roll para el como avanzar en los tres primeros
desarrollo correcto de la roles y estará modelando
actividad continuamente.
CONFLICTO Todo conflicto
puede adoptar un
Según la RAE, el conflicto curso constructivo
se define como “combate, o destructivo
lucha, pelea”/
“enfrentamiento armado”/
“problema, materia de Estructurales
discusión”
Un conflicto es la
TIPOS
resultante de la
coexistencia de
motivaciones De información
contradictorias entre sí
De relación
De valores De intereses
Conflicto
intrapersonal o El conflicto ocurre dentro de los Conflicto
individuos. El origen de los
intrapsíquico conflictos incluye ideas,
intergrupal
pensamientos, emociones,
valores, predisposiciones, En éste nivel el conflicto
impulsos, que entran en colisión se produce entre dos
unos con otros grupos: dos naciones
en guerra, sindicatos y
patronal, etc.
NIVELES DE
Este nivel de conflictos Estos conflictos se dan
ocurre entre las personas
CONFLICTOS dentro de un pequeño
individuales: marido y grupo de personas, ya
mujer, jefe y subordinado, sea familiar, en
amigos, etc corporaciones, en el
Conflicto salón de clases, etc
interpersonal Conflicto
intragrupal
Puede haber conflictos sin
CONFLICTO violencia aunque no hay violencia
sin conflicto, por lo que no toda
disputa o divergencia implica
conflicto
Vs
VIOLENCIA
VALORES
Igualdad
Reconocimiento
Bondad Amor
Confort Seguridad
Libertad
VALORES INTRUMEN TALES Confianza
Limpieza
Independencia Responsabilidad
Modos preferibles de
Obediencia
Ambición comportamiento o medios para
alcanzar los valores terminales
de uno mismo.
Competencia
Amabilidad
Imaginación
Honestidad
La moral es un conjuntode
juicios relativos al bien y al
mal, destinados a dirigir la
conducta de los humanos.
La moral da pautas para la vida
cotidiana, la ética es un estudio o
reflexión sobre que origina y justifica
estas pautas.
ETICA Y MORAL
La ética por otro lado es una
reflexión sobre la moral. La ética,
como filosofía de la moral, se
encuentra en un nivel deferente: se
pregunta por qué consideramos
válidos unos y no otros
comportamientos