Capital Social y Capital

Humano
En los territorios
 ¿Qué es capital social?
• Concepto que se refiere a las
normas, redes y
organizaciones con las que la
gente accede al poder y a los
recursos.
• Son asociaciones horizontales entre la gente y
redes sociales de compromiso cívico y normas
colectivas que tienen efectos en la
productividad de la comunidad (Barreiro
2000).
 ¿Qué es capital social?
• El aspecto fundamental del capital
social es que facilita la coordinación
y cooperación en beneficio mutuo
de los miembros de la asociación. A
través de los cuales se toman
decisiones colectivas y se formulan
políticas.
 Condiciones que favorecen el capital
social
• Caso Pelileo, Luciano Martínez et all, FLACSO, sin
año.
1. Existencia de relaciones sociales de
solidaridad/reciprocidad
2. Existencia de redes sociales que rebasen lo
estrictamente micro
3. La institucionalización de las relaciones en
organizaciones que generen normas que
faciliten la obtención de objetivos económicos-
sociales políticos que de otra manera no se
conseguirían
 El capital social en el desarrollo
territorial
• El objetivo de fondo de los procesos de
desarrollo local es la construcción de capital
social.

• Se requiere prestar atención a esta

conformación, hay que proponer mecanismos
sistemáticos y persistentes de interacción
social.
 Capital social

Cooperación

Éxito del
desarrollo
local
Asociación
 Nos interesa conocer

Cómo y estimular En el
promover esos procesos territorio
 Capital social ¿qué se necesita?
• La permanencia en la interacción social es
constituyente del capital social

Recursos necesarios:
Tiempo

Capacidad de relación
 Capital social
• Según Barreiro, el capital social se diferencia
de otros factores de desarrollo en que es el
único que es relacional, se encuentra en la
estructura de las relaciones.
• Para poseer capital social una persona ú
organización debe asociarse con otra, existe
cuando se comparte.
• Promueve las relaciones sociales y la identidad
cultural.
 Puntos a considerar
• Actores públicos (GADS)
• Rol clave de relacionamiento e influencia
Roles

• Visión integral:
• Proyectos intencionales en construir capital
intención social

• Cambio de lógica:
• Lógica horizontal, redes,
resultado
 Ejemplos de capital social
• Norte de Italia
• Ecuador (trabajo de clusters)
• Asociaciones de productores:
Aprocane, Funorsal, Cordtuch
otras??
LOMBARDY 21 CLUSTERS
OLGIATESE PREMANA
LECCO
tejido y confecciones cuchillos tijeras
metalmecanica
BRIANZA COMO
decoracion madera seda CANTÙ GRUMELLO DEL MONTE
ASSE SEMPIONE muebles botones
tejido y confecciones
LUMEZZANE
grifería
SEBINO BERGAMASCO
sellos de goma
VIGEVANO GARDONE VAL TROMPIA
calzado armamento
LOMELLINA CASTELGOFFREDO
tejido de punto medias
CANNETO SULL’OGLIO
juguetes
TREVIGLIO
metalmeccanica

Fuente: FLACSO, 2010.

 Capital Humano
• conocimiento y las habilidades que
forman parte de las personas, la calidad
de sus hábitos de trabajo.
 Capital humano
• Capital humano en las instituciones de
educación: el conjunto de
conocimientos, habilidades, el grado de
destrezas, talentos que posee una
persona y la hacen apta para desarrollar
una actividad específica.

• Se habla de “mejora de capital humano”

cuando se aumenta el grado de destreza,
experiencia o formación de las personas
La formación en capital humano
requiere

Capacitación profesional y
Formación como forma de
INVERSIÓN incrementar las fortalezas
de los territorios
Retos en la formación de capital social
y humano
• Adaptación al medio.
• Trascender la temporalidad de los proyectos.
• Mayor involucramiento de los gobiernos
territoriales en esta tarea.
• Pasar de la capacitación a la formación
continua “formación de capacidades locales”
• Otros?..
 Provincia de Tungurahua
Establecimientos y matrices afiliados a un gremio, cámara o
alguna forma de asociación empresarial

1- Si 1
2. No 18%

2
82%