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Sistema de gestión

Un Sistema de Gestión (SG) es una serie


de procesos, acciones y tareas que se llevan
a cabo sobre un conjunto de elementos
(personas, procedimientos, estrategias,
planes, recursos, productos, etc.) para lograr
el éxito sostenido de una organización, es
decir, disponer de capacidad para satisfacer
las necesidades y las expectativas de sus
clientes o beneficiarios, trabajadores y de
otras partes interesadas a largo plazo y de un
modo equilibrado y sostenible.
Porque es necesario un sistema de gestión

Los sistemas de gestión están Normalmente los proyectos de


basados en normas implantación de los distintos
internacionales que permiten SG se ejecutaban con el
controlar distintas facetas en objetivo de superar la
una empresa, como la calidad certificación sin que hubiera
de su producto o servicio, los un estudio de necesidades
impactos ambientales que reales en relación al negocio y
pueda ocasionar, la seguridad al alcance, ni un diseño y
y salud de los trabajadores, la construcción adaptados a las
responsabilidad social o la prácticas y necesidades de la
innovación. organización.
ISO 9001 ¿Por qué implantar un Sistema de Gestión de
Calidad en tu empresa?

• Hoy por hoy, ante las exigencias de un mercado cada vez más competitivo y
dinámico, las empresas están obligadas a realizar un seguimiento
permanente de sus procesos. No basta sólo con producir; hay que analizar,
revisar y mejorar. A estos procesos de mejora se les conoce como Sistemas
de Gestión de Calidad, que no son otra cosa que un conjunto de medidas
que se toman al interior de una organización para aumentar la calidad de
los productos o servicios.
• Las principales ventajas de aplicar un sistema de este tipo en una compañía se pueden
¿Qué ganas si aplicas ver reflejadas de dos maneras: en la propia organización y en los clientes
un Sistema de
Gestión de Calidad?

• Optimización de los procesos


• Mejora la organización interna
Ventajas para la
• Flexibilidad ante el cambio.
organización: • Promueve el trabajo en equipo.

• Productos mejor elaborados.


Ventajas para el • Refuerza su confianza.
cliente o
consumidor:
ISO 14001 PORQUE IMPLEMENTAR UN
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

A través de la implementación de
un Sistema de Gestión Ambiental basado en
la norma ISO14001, las organizaciones
Además, la ISO 14001 permite que las
consiguen realizar su actividad diaria sin Una correcta gestión ambiental es
organizaciones tengan la posibilidad de
ocasionar perjuicios sobre el medio garantía de que se pueda llevar a cabo
garantizar ante las partes interesadas
ambiente. Cumpliendo con los requisitos buenas prácticas a lo largo de la gestión
que su comportamiento con el entorno
establecidos por la norma ISO-14001, las empresarial.
es el adecuado.
empresas pueden definir una estructura que
simplifique la evaluación e integración de los
intereses económicos y ambientales.

Cuando se implanta • Lograr mejores comportamientos en temas ambientales.


un Sistema de • Cumplir con la demanda y exigencias de todas las partes
interesadas.
Gestión Ambiental, • Conseguir beneficios como consecuencia de una
la ISO 14001 permite: adecuada gestión ambiental.
Las principales causas que provocan que una organización se decida por la
implementación de un Sistema de Gestión Ambiental son:

• Dicho sistema de gestión, favorece las directrices encargadas de definir la estructura.


• Fomenta el comportamiento ambiental entre los trabajadores.
• Mejora la identificación de aquellos requisitos legales vigentes y los que se desarrollen en un futuro.
• Este sistema es flexible y se puede adaptar a nuevas exigencias esperadas.
• Simplifica la consecución de oportunidades de mejora.
• Establece información objetiva que hace posible la priorización de actuaciones.
• Favorece el acceso a datos relativos al desarrollo de la tecnología aplicada en la organización.
• Crea nuevas oportunidades de negocio.
• Equilibra las capacidades de competir con otras organizaciones del sector.
• Aumenta la competencia en el mercado entre organizaciones del mismo sector.
• Mejora la imagen de la empresa en el mercado.
• Mejora la imagen de la empresa ante la sociedad.
• Permite la conciliación con las personas que viven en un entorno próximo a la organización.
• Puede satisfacer a aquellos clientes de la organización que exigen mejoras ambientales en el desarrollo de sus
productos y/o servicios.
• Lo que se pretende conseguir con la implantación de OHSAS 18001, es conseguir que la alta dirección establezca todos los términos necesarios
para llevar a cabo el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este momento aparece un cambio importante con
respecto a la norma ISO 9001, y es que hay un aspecto sobre el que la alta dirección no tiene autoridad para decidir. Éste es el cumplimiento de
OHSAS 18001¿Por
qué es importante los requisitos legales que se deben aplicar.
implantar un SG-SST?

• De forma básica se ofrece la dotación a la empresa de una herramienta efectiva, simple y potente para resguardarla de la generación de impactos
en cuanto a la seguridad y salud en los trabajadores y la mejora del desempeño en términos económicos de las cuestiones ocupacionales.
• La dirección de la empresa deberá perseguir la reducción de todos los riesgos y de otros costos operativos que se asocian a los aspectos
¿Qué significa laborales. No se trata de burocratizar todas estas cuestiones en las organizaciones. Se deberá generar una herramienta para la mejora de
implementar OHSAS la administración de todos los recursos, siendo esto economía para la organización.
18001?

• Medidas de ingeniería
La OHSAS 18001 • Medidas de señalización de riesgos
establece un control
operacional, es un • Medidas de procedimiento o instrucciones de operación y de seguridad
método de control de • Programas de formación de personal
riesgos, y requiere un
conjunto de medidas • Utilizar los equipos de protección individual
de forma resumida y
se puede clasificar en:

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