MODALIDADES

FORMATIVAS
LEGISLACIÓN LABORAL
Y TRIBUTARIA.
Docente: Dra. María Luisa Paluz Rodríguez.
Semestre 2018-I
.

■ -Son tipos específicos de convenios que relacionan el

aprendizaje teórico y práctico, mediante el desempeño de
tareas programadas de capacitación y formación
profesional.
Paralelo entre el marco normativo
EXISTEN DOS LECTURAS DE UNA SOLA
REALIDAD.-
PRECARIZACIÓN DEL
EMPLEO
■ Encubren verdaderos contratos de
trabajo.
■ Los beneficiarios sólo tiene sub
derechos laborales.
■ Obstaculiza opciones de empleo de
las personas que tienen más
dificultades para acceder a un
puesto de trabajo.
PLANEAMIENTO LABORAL
■ Se contrata mano de obra
calificada y no calificada
■ Reduce los costos empresariales
■ Permite combatir el desempleo
■ Permite reclutar personal,
capacitarlo y seleccionarlo como
trabajador de la empresa.
Paralelo entre costo laboral y formativo
Convenios de modalidades formativas laborales registrados
ante la AAT*, 2013 - 2015 2013 2014 201
Teniendo en cuenta minimamente lo
expresado y el material de Word adjunto:
■ 1. Elabora una infografía sobre las actividades formativas.
■ 2. Elabora un convenio de prácticas profesionales, en el
cual tu seas dueño de la empresa. Teniendo en cuenta los
requisitos que debe consignarse en todo convenio.
■ 3. Crea un caso, en el cual tu seas el protagonista y se
evidencie la desnaturalización de las actividades
formativas; ten en cuenta que tenga un final pro-activo.