DIFERENCIAS ENTRE EL DERECHO INDIVIDUAL

Y COLECTIVO DE TRABAJO

 Tiene como finalidad  Persigue

la union de los
máxima a la persona trabajadores,
del trabajador,
 Trata de relaciones
 Trata de las relaciones
singulares entre un de los trabajadores
trabajador y un como grupo y uno o
patrono, varios patronos,
 Su fuente esencial el
 Su fuente esencial LA
CONTRATO INDIVIDUAL CONVENCION
DEL TRABAJO COLECTIVA
 Las relaciones creadas  Lasrelaciones creadas
alcanzan solo a las alcanzan a toda una
partes contratantes, categoría profesional,

 Eltrabajador de forma  Eltrabajador asociado

individual es debil, es más fuerte,

 El conflicto individual  Los efectos de su

queda resuelto con la resolución alcanzan a
sentencia que no crea todo el orden
el derecho, ni tiene profesional de la
efectos para terceros, misma actividad y
crea derecho
LA ASOCIACIÒN
PROFESIONAL O
SINDICATO
DEFINICIÒN DE ASOCIACIÒN
PROFESIONAL
Se entiende la aglutinación por
razones de mejora y protección
laboral para quienes comparten
una actividad o pertenecen a
una misma empresa
 DEFINICION
 Es la teoría y practica del movimiento de los
trabajadores organizados y legalmente
reconocidos por medio de los sindicatos,
defecaciones y confederaciones, y que a través
de la actividad sindical, tácticas, estratégica y
procedimientos cumplen con los fines mediato e
inmediatos, de dichas asociaciones profesionales.
 Es el sistema de organización obrera por medio del
sindicato.
 LA LIBERTAD SINDICAL
Cosiste en la facultad legal para constituir
asociaciones profesionales, representativas de una
o mas actividades, para defensa organización o
mejoras del sector o sectores agremiados,
individualmente, se refiere a la facultad de cada
uno de los que intervienen en la esfera laboral.
Art. 102 literal q. CPRG
 EL SINDICATO
- ETIMOLOGIA :
Palabra de origen griego
SYN = CON
DIKE = JUSTICIA
SINDIKOS
Y la palabra latina SINDICUS, que significa
LA PERSONA QUE DE ALGUN MODO
ADMINISTRA JUSTICIA O VELA POR LOS
INTERESES DE ALGUIEN
EL SINDICATO: Es una agrupación de personas que
lucharan por la justicia social y por los intereses de
la clase trabajadora.
DENOMINACIONES:
 Organización Sindical
 Sindicatos Gremiales
 Entidades Sindicales
 Entidades Gremiales
 Asociación Profesional
 Organizaciones Profesionales
SINDICATO
 DEFINICION LEGAL:
Art. 206 del C. de T.
Sindicato es toda asociación permanente de
trabajadores o de patronos o de personas de
profesión u oficio independiente (trabajadores
independientes), constituida exclusivamente para
el estudio, mejoramiento y protección de sus
respectivos intereses económicos y sociales
comunes.
 EL SINDICATO ES:
 Una fuerza colectiva, se organiza para
defender sus derechos y hacerlos
efectivos.
 Esta fuerza surge de las agrupaciones de
trabajadores que al estar legalmente
constituidos se convierten en personas
jurídicas.
 Entre sus Objetivos
Principales debe figurar:
 El bienestar general de los
trabajadores, tanto económico
como social; y

 La posibilidad de participar e
influir en asuntos de carácter
general de país, actuando como
grupo de presión.
 DEFINICION DOCTRINARIA
 Elsindicato o la asociación profesional es
la unión de trabajadores o patronos
constituida para la defensa de sus
respectivos intereses en cuanto éstos
revinculan con la posición que cada uno
de los grupos nombrados ocupa en
lavida del trabajo.
 Ernesto Krotschin
CLASIFICACION DE LOS
SINDICATOS

CLASIFICACION LEGAL
Art. 206 C:T:
Art. 215 C.T.
OTRA CLASIFICACION TOMANDO EN CUENTA LA
ACTUACION POLITICA

 Blancos:Es una organización creada o

protegida por el patrono y que dependen
ideológicamente del sistema.

 Amarillos:
Organización creada y dirigida por
patronos en forma encubierta, no tiene
tendencia ideológica definida.

 Rojos:Asumen actitudes de radicales en

defensa de intereses de clase y vanguardia
en los países capitalistas.
 PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
DE LOS
SINDICATOS
 PRINCIPIOS DEMOCRATICOS:
(Art. 207 C.T.)
 Respeto de la voluntad de la mayoría
 El voto secreto y personal y
 La jerarquía entre los directivos.
- Comité Ejecutivo
- Asamblea General
- Consejo Consultivo
 Principio de Libertad Sindical Art. 211 C.T.
 DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS
 EL SINDICATO CON RELACIÓN A LA
ASOCIACIÓN:
Es una relación de genero y especie, la finalidad
del sindicato es laboral;

EL SINDICATO CON RELACIÓN A LA SOCIEDAD

CIVIL:
La sociedad tiene por objeto la puesta en común
de bienes o servicios con animo de obtener y
repartir beneficios, el sindicato es una
asociación que persigue el estudio,
mejoramiento y protección de intereses
económicos;
 EL SINDICATO Y LA SOCIEDAD ANONIMA:
 La sociedad anónima persigue fines mercantiles y
realiza actos de comercio, el sindicato persigue
fines profesionales laborales
 ORGANOS DEL SINDICATO
A.- ASAMBLEA GENERAL

B.- COMITÉ EJECUTIVO

C.- CONSEJO CONSULTIVO