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• La importancia de los costos está en que permite a la dirección del negocio medir el
grado de eficacia de los factores o elementos que intervienen en la producción y
comercialización del bien o del servicio, bjeto de la empresa y de de esta manera
emitir decisiones para el futuro.
• Obtener Rentabilidad
• Desarrollarse
• Mantenerse en el tiempo
• Alcanzar nuevos mercados
• Ofrecer productos de calidad
• Prestar servicio eficientes
• Lograr la fidelidad de los clientes
Clasificación de los costos
Son los que permanecen constantes dentro de un periodo determinado, sin importar si
cambia el volumen. Dentro de los costos fijos tenemos dos categorías:
• Costos fijos discrecionales: son susceptibles de ser modificados; por ejemplo los sueldos, el
alquiler de una oficina.
• Costos fijos comprometidos: son los que no aceptan modificaciones; también son llamados
costos sumergidos; por ejemplo: la depreciación de la maquinaria.
Algunos ejemplos de costos fijos son las depreciaciones, los seguros y los servicios públicos
(luz, agua, entre otros).
b. Según su grado de variabilidad:
Costos variables:
Son costos que varían con cambios de volumen pero, a diferencia de los
costos variables, no varían en proporción directa, en otras palabras, estos
costos contienen ambas componentes; una componente variable y una
componente fija; por ejemplo: Costos de energía, donde el desembolso
consta de una cantidad fija más un cargo variable basado en consumo.
c. Según su asignación:
Los costos podrían ser visto como directos o indirectos en términos de la
extensión en que sean trazables para un objeto particular de costo, como
productos, trabajos, departamentos, y territorios de ventas.
Costos directos:
Se debe mencionar que algunos costos son duales, es decir, son directos e indirectos al
mismo tiempo; por ejemplo; el sueldo del gerente de producción es directo para los costos
del área de producción, pero es indirecto para el producto; esto depende de la actividad que
se esté analizando.
d. De acuerdo con la autoridad sobre la incurrencia de un
costo:
• Costos controlables:
• Costos no controlables:
• Costo desembolsable:
Son aquellos que implicaron una salida de efectivo, por lo cual pueden
registrarse en la información generada por la contabilidad. Dichos costos se
convertirán más tarde en costos históricos; los costos desembolsables pueden
llegar o no a ser relevantes al tomar decisiones administrativas.
e. De acuerdo con el tipo de costo incurrido:
• Costo de oportunidad:
• Costos históricos:
Son los que se incurrieron en u determinado periodo, por ejemplo: los costos
de productos vendidos o los costos que se encuentran en proceso; estos
costos son de gran ayuda para predecir el comportamiento de los costos
predeterminados.
• Costos predeterminados:
Son los que se estiman con bases estadísticas y se utilizan para elaborar
presupuestos.
g. Según su comportamiento:
• Costo total:
=
Punto de Equilibrio
o Punto de Equilibrio
REPASANDO: Punto de Equilibrio
Es importante para:
• Evaluar la posibilidad de programar actividades
nuevas.
• Conocer cuáles actividades se están subvencionando
con otras.
• Conocer el nivel mínimo de ventas antes de incurrir
en pérdidas.
Ejercicios: Punto de equilibrio
Una empresa fabrica y vende un solo artículo cuyo precio de venta unitario es de $20, el
costo variable unitario es de $10 y el costo fijo total es de $100.000. ¿Cuántas unidades
debe vender para lograr el punto de equilibrio?
SOLUCION
Una empresa fabrica y vende un solo artículo cuyo precio de venta unitario es de $20, el
costo variable unitario es de $10 y el costo fijo total es de $100.000. ¿Cuántas unidades debe
vender para lograr el punto de equilibrio?
SOLUCION
Margen de contribución =$ 10
SOLUCION
Ejercicio 2
SOLUCION:
• Una empresa fabrica y vende un solo artículo cuyo precio de venta unitario es
de $30, el costo variable unitario es de $15 y el costo fijo total es de
$150.000.
SOLUCION:
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Punto de equilibrio y beneficio del costo
marginal
El ingreso marginal es el cambio en el ingreso total por cada unidad adicional que se venda,
de este modo el ingreso marginal es igual al precio en competencia perfecta y es constante
porque se pueden vender unidades adicionales a un precio constante.
Con este método la empresa compara la cantidad que cada unidad adicional añade al
ingreso total y al costo total, si el ingreso de cada unidad adicional es mayor que su costo
marginal debe producirla, de lo contrario se reducen los beneficios o se incrementan las
pérdidas.
En la etapas iniciales de producción, el ingreso marginal suele ser mayor que el costo
marginal y es rentable producir dentro de ese rango de producción. En las etapas
posteriores, cuando la producción es relativamente alta, los costos marginales pueden
aumentar más que los ingresos marginales, por lo que la empresa evita producir en este
rango.
Beneficio del costo marginal-ingreso marginal
La empresa maximiza sus beneficios de acuerdo con el enfoque de ingresos totales en nueve
unidades, punto en el que su utilidad es de $ 1.400.000, e igualmente analizado por el enfoque
de ingreso marginal sobre el costo marginal, se observa que maximiza sus beneficios entre 8 y 9
unidades, punto en el cual el costo marginal iguala el ingreso marginal.
Conclusiones
• Los costos son erogaciones que se realiza con el objeto de obtener un
bien y/o servicio.
• El punto de equilibrio define la cantidad exacta de productos que
debe de vender una empresa para recuperar sus costos.
• A partir del punto de equilibrio comienzan a darse los beneficios y
todo lo que el empresario haga por aumentar las ventas incrementara
su beneficio, es el punto en el que se logra la mayor utilidad en el
corto plazo.