COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Expositora: Abog. M. Hanna Oscco Gaspar

Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
 BASE NORMATIVA
• Decisión 584, Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Resolución 957, Reglamento de la Decisión 584.
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (LSST).
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento
de la LSST (RLSST).
• Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, Guía y Formatos referenciales para el
proceso de elección de representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su instalación en el sector público.
OBLIGACIÓN DE CONSTITUIR UN
COMITÉ DE SST
 Los empleadores con
(20) o más trabajadores
a su cargo constituyen
un comité de seguridad
y salud en el trabajo

 Los empleadores con

menos de 20
trabajadores deben
contar con un
Supervisor del SST.
Ley N° 29783, Art. 29
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE SST
BIPARTITO PARITARIO

Representantes del Igual número de

empleador y de los Representantes del
trabajadores empleador y de los
trabajadores
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE SST
 MÍNIMO (4)
 MAXIMO (12)
Definido por acuerdo de las
partes

 A partir de (100)
trabajadores no menos de
(6) miembros agregando
(2) miembros por cada
(100) trabajadores
adicionales hasta llegar a
un máximo de (12).

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43 D.S. N° 005-2012-TR, Art. 44

COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE SST
a) Ser trabajador del
empleador.
b) Tener (18) años de edad
como mínimo.
c) De preferencia, tener
capacitación en temas de SST
o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento
o información sobre riesgos
laborales.
• VOTACIÓN SECRETA Y
DIRECTA
• A CARGO DEL SINDICATO
MÁS REPRESENTATIVO
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SST
• PRESIDENTE. Convoca, preside y dirige las
reuniones de CSST. Facilita la aplicación y vigencia de
los acuerdos.
• SECRETARIO. Encargado de las labores
administrativas del CSST.
• MIEMBROS. Aportan iniciativas propias o del
personal del empleador para ser tratadas en las
sesiones, encargados de fomentar las disposiciones o
acuerdos tomados por el CSST.
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 56 y 59
PLAZO DE DURACIÓN DEL COMITÉ DE
SST
• El mandato de los representantes
de los trabajadores o del
Supervisor de SST dura (1) año
como mínimo y (2) años como
máximo.

• Los representantes del empleador

ejercerán el mandato por el plazo que
él lo determine.

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62

 OBJETO DEL COMITÉ DE SST
El Comité de SST tiene por objetivos promover
la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y
vigilar el cumplimiento de los dispuesto por el
reglamento interno de SST y la normativa
Nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando y desarrollo.

Reglamento Interno de
SST
CUMPLIMIENTO

Normativa Nacional

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 40

 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
Aprobar el Reglamento
Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Participar en la elaboración,
aprobación, puesta en practica y
elaboración de las políticas, planes
y programas de promoción de la
SST, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.

Aprobar el Plan Anual

de Capacitación de
los Trabajadores
Aprobar el Programa
sobre SST.
Anual de SST.

Aprobar la Programación Anual del

Servicio de SST.
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la
participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros.

g) Promover que todos los nuevos trabajadores

reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
f) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

i.1) El accidente mortal o el incidente peligroso

de manera inmediata.
i.2) La investigación de cada accidente mortal y
medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez días de ocurrido.
i.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes,
incidentes y enfermedades
ocupacionales.
i.4) las actividades trimestrales del Comité de
SST.
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST

t) Reunirse mensualmente en forma

ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en
el programa anual y en forma
extraordinaria para analizar accidentes
que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
 Asegurar el establecimiento y el
funcionamiento del Comité de SST, el
reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participación

 Capacitar a los miembros del Comité de SST

en SST, las cuales deben realizarse dentro de la
jornada de trabajo.

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 38 y 48,; 66 y 67