EMPRESA :

COOPERATIVA EL SABER
INTEGRANTES :
• CRUZ MOSTACERO ANA SHEYLA
CARRERA :
• ADMINISTRACION DE EMPRESAS VIII
CURSO:
• GESTION DEL TALENTO HUMANO
DOCENTE :
• SUSAN RODRIGUEZ
 PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
1. TIPO DE EMPRESA:
Empresa de gestión de proyectos:
• Prestar un servicio puntual y definido, se trata de empresas que
desarrollan diplomados de duración media o corta, es decir, con unas
actividades y fases definidas de antemano.
Sector al que se dirige:

2. PRODUCTO O SERVICIO A OFRECER:

• Ofrecen servicio se dedica al perfeccionamiento, reforzamiento y
capacitación del conocimiento integral y actualizado en nuestros
participantes a través de programas a distancia, presenciales y virtuales.
3.UBICACIÓN. ESTRATEGIA COMERCIAL:
• La estrategia de esta empresa es al momento de realizar sus
capacitaciones a los docentes en lugares conocidos de cada
departamento.
• Una de las maneras de aportar valor, es mediante la organización de
seminarios y presentaciones de carácter formativo y la aportación de
contenidos de calidad.
 VISIÓN: MISIÓN
Ser reconocidos como Somos una Institución
líderes en el servicio de dedicada al
capacitación,
reforzamiento y perfeccionamiento,
perfeccionamiento de reforzamiento y
profesionales con capacitación del
estándares de calidad conocimiento integral
que aseguren la y actualizado en
satisfacción y el nuestros participantes
aprendizaje de nuestros
participantes.
a través de
programas a
distancia,
presenciales y
virtuales.
RESEÑA HISTORICA

Actualmente es una
cooperativa para poder
realizar los descuentos por
planilla y obtener bases de
En el año 2008 se datos de UGEL de cada
expandió a Piura, luego departamento.
trato de expandirse en el
2009 Cajamarca sin
El fundador de la empresa embargo en el 2010 en
el Saber es Esteban Vega Amazonas busco un socio
Rodríguez se creó en abril para seguir
de 2007 en Tumbes se expandiéndose, en el año
dedica a giro comercial de 2011 abrió una sucursal en
enseñanza superior y la Trujillo, en el 2012 Huaraz,
venta de productos en los años 2013 - 2014
tecnológicos u otros. en Moyobamba y Rioja
actualmente como siguen
generando más ganancias
acaban de abrir una en
Ucayali, etc.
VALORES
HONESTIDAD
• Garantizamos la objetividad, independencia de criterio y confidencialidad en
la relación con nuestros clientes.
CONFIANZA
•Establecemos relaciones fundadas en la lealtad, tanto con nuestro personal,
nuestros proveedores, nuestros socios, como con nuestros clientes.
FIABILIDAD
•Somos veraces en todo aquello que decimos y hacemos. Buscamos
soluciones, no creamos problemas y siempre respetamos nuestros
compromisos.
PROFESIONALIDAD
• Nos gusta nuestro trabajo y lo reflejamos en el día a día. Transmitimos a
nuestro cliente que somos tan profesionales en nuestro negocio, como lo es
en el suyo él.
PRINCIPIOS:
• Trabajamos en equipo para maximizar el crecimiento.
• Agregamos valor a nuestros clientes para generar una relación
rentable de largo plazo.
• Nos orientamos al resultado sustentable para permanecer siempre
vigentes.
OBJETIVOS:
- Generar rentabilidad para la empresa.
- Perfeccionar profesionales del sector educativo según las
exigencias del MINEDU.
- Promover el desarrollo económico, social y cognitivo de nuestros
clientes.
- Incentivar un buen clima laboral entre nuestros colaboradores.
ORGANIGRAMA
HORARIO DE TRABAJO:

LUNES Y VIERNES:
• 8:00 AM – 1:00 / 4:00 PM – 8:00 PM
SABADO:
• 8:00 AM – 1:00