CLASIFICACION, OBJETIVOS Y COMPONENTES

DE LA EMPRESA

CPC. LEONEL M. VALENTIN ELIAS

 EMPRESAS INDIVIDUALES
• Empresa Unipersonal: Es una
empresa cuyo propietario es
una persona natural y que para
su funcionamiento, no
requiere estar inscrito en los
Registros Públicos. Según la
Ley del Impuesto a la Renta; la
empresa unipersonal que
genera rentas de tercera
categoría se encuentra
comprendida en el régimen
general o en el régimen
especial del Impuesto a la
Renta
 EMPRESAS INDIVIDUALES
• Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L.): La Empresa
Individual de
Responsabilidad Limitada
es una persona jurídica de
derecho privado,
constituida por voluntad
unipersonal con patrimonio
propio distinto al de su
titular.
 EMPRESAS SOCIETARIAS

• Son aquellas que están

constituidas de acuerdo
a la Ley General de
Sociedades.
• La Sociedad: Quienes
constituyen la sociedad
convienen en aportar
bienes o servicios para el
ejercicio en común de
actividades económicas.
LA EMPRESA
 LA EMPRESA Y SU ENTORNO
Puede definirse el entorno de la organización como todos los elementos
que influyen de manera significativa en las operaciones diarias de la
empresa, dividiéndolos en dos:

El Macroambiente
Entre los principales aspectos del
ambiente externo se tienen los
siguientes:
• Condiciones Económicas
• Condiciones Socio-culturales:
• Condiciones político-legales:
• Condiciones tecnológicas:
• Condiciones ecológicas:
El Microambiente
El cuál está integrado por las
organizaciones y personas reales con
quienes se relacionan con la empresa.
Entre los principales se incluyen:
• Los Clientes
• Los Proveedores
• La Competencia
• Los Agentes Reguladores.
 EL MACROAMBIENTE

Condiciones Económicas: se refiere al Condiciones Socio-culturales: es el

estado actual de la economía estado general de los valores sociales
relacionada con inflación, ingresos,
producto interno bruto, desempleo, etc. dominantes en aspectos tales como los
derechos humanos y el medio ambiente
natural, las orientaciones en educación y
las instituciones sociales relacionadas
con ella, así como los patrones
Condiciones político-legales: se refiere al
demográficos, etc.
estado general de la filosofía y objetivos
dominantes del partido que se encuentra
en el gobierno, así como las leyes y
reglamentaciones gubernamentales
establecidas.
Condiciones tecnológicas: relacionadas
con el estado general del desarrollo y
Condiciones ecológicas: referidas a la
disponibilidad de la tecnología en el
naturaleza y al medio ambiente natural o
entorno, incluyendo los avances
físico, incluyendo la preocupación por el
científicos.
medio ambiente.
 EL MICROAMBIENTE

Clientes: constituido por los

grupos de personas o Proveedores: son los
instituciones que compran los abastecedores específicos de la
bienes y/o usan los servicios de empresa, tanto de información y
la organización. financiamiento, como de la
materia prima que la empresa
necesita para operar.

Reguladores: que son las agencias

y representantes Competencia: empresas
gubernamentales, a nivel local, específicas que ofertan bienes y
servicios iguales o similares a
estatal y nacional, que sancionan los mismos grupos de
leyes y reglamentos que afectan consumidores o clientes.
las operaciones de la empresa
dentro de un país determinado.
 LOCALIZACION DE LA EMPRESA
La localización de la empresa, puede generar mejoras en la eficiencia en términos de: Costos
de transporte, facilidad en la obtención de materias primas, utilización eficiente de canales de
distribución, cercanía al cliente y a sus necesidades.
Por lo tanto se debe tener en cuenta los siguientes factores.

Algunas empresas necesitan

Próxima a las materias primas gran cantidad de materias primas

Capacidad de llegar Primeros

Cercana a los Mercados y en mejores condiciones

Posibilidades de
Factor ambiental eliminación de desperdicios

Existencia de carreteras,
Infraestructura Física servicios adecuados,

Tributación, facilidad
Aspectos Legales administrativa
CLASES DE EMPRESAS
Según el Sector de Actividad
Empresas Extractivas: El elemento básico de la actividad se obtiene
directamente de la naturaleza.

Empresas Industriales: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de

transformación de la materia prima.

Empresas Comerciales: Son las que compran y venden determinados

materiales o bienes.

Empresas de Servicios: Comprende una gran variedad de empresas, como

las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías,
educación, restaurantes, etc
CLASES DE EMPRESAS
Según la Dimensión
Grandes Empresas: Sus ventas son de varios millones de dólares, tienen
miles de empleados de confianza , pueden obtener líneas de crédito con
instituciones financieras nacionales e internacionales

Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de

personas y en algunos casos hasta miles, hay áreas bien definidas con
responsabilidades y funciones.

Pequeñas Empresas: Lo conforma un determinado limite de personas, no

predominan en la industria a la que pertenecen y mantienen un determinado
tope de venta.

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de

propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente
artesanales.
 LAS PYMES
Pequeñas y Microempresas (PYMEs)
Es aquella empresa que opera una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización o
gestión y, que desarrolla cualquier tipo de actividad de
producción, de comercialización de bienes o
prestación de servicios.
CLASES DE EMPRESAS
Según la Propiedad del Capital

Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas

Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece

al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital

es compartida entre el Estado y los particulares
 • Es una sociedad de capitales, con • Es una persona jurídica de derecho
responsabilidad limitada, en la que privado, de naturaleza comercial o
el capital social se encuentra mercantil, cualquiera sea su objeto
representado por títulos social. No puede tener más de
SAA negociables y que posee un SAC veinte accionistas y sus acciones no
mecanismo jurídico propio y pueden ser inscritas en el Registro
dinámico orientado a separar la Público del Mercado de Valores.
propiedad de la administración de
la sociedad. Más de 750 • Es una sociedad de responsabilidad
accionistas. limitada.
Según la Forma Jurídica

• Los socios responden en forma • El capital social esta dividido en

solidaria por las obligaciones participaciones iguales, acumulables e
sociales. indivisibles. Que no pueden ser
• Todo pacto en contrario no incorporados en títulos valores, ni
SC. SRL
produce efecto contra terceros. denominarse acciones.
• Realiza sus actividades bajo una • Los socios no pueden exceder de 20 y no
razón social que se integra con los responde personalmente por la
nombres de los socios o alguno de obligaciones sociales.
ellos agregando las siglas SC. • A la denominación se le agrega la
indicación SRL.

S.CIVIL RESP. LTDA.

Se constituyen para un fin común
de carácter económico que se
Se caracteriza por limitar la responsabilidad de los socios. Ahora
S.CIVIL. realiza mediante el ejercicio
bien, sobre esto se ha generado cierta polémica en tanto que la
personal de una profesión, oficio,
ejecución de una profesión lleva de por sí la responsabilidad
pericia o práctica.
ilimitada de la persona que lo practica.
Puedes ser: Ordinarias y de
Responsabilidad Limitada. SOCIEDAD IRREGULAR
S.CIVIL ORDINARIA

Ante cualquier deuda los socios responden con su patrimonio, pero

tendrán que indicar a los acreedores el patrimonio de la sociedad La sociedad irregular es aquella que ha
celebrado un pacto de constitución adecuado a
susceptible de responder por dichas acreencias y cuando no haya una forma societaria conocida y válida, pero
más bienes, el acreedor podrá dirigirse contra el patrimonio de los que por cualquier circunstancia no ha cumplido
socios con terminar el respectivo proceso de
fundación o lo ha realizado con alguna
COMANDITARIAS: Socios colectivos y socios comanditarios. irregularidad formal
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA

• Maximizar el beneficio BENEFICIO= Ingresos - Costes

Aumentar Disminuir
ventas gastos

•Crecimiento de la empresa y aumento

de poder en el mercado

• Estabilidad y adaptabilidad al medio:

necesitan estar abiertas a los cambios del
mercado y tecnológicos

• Objetivos sociales: Incorporación de

responsabilidad social hacia la sociedad,
medio ambiente y empleados
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
• El establecimiento de
objetivos se verá influido
por la propia naturaleza o
clase de empresa. En
general, el proceso se verá
matizado según nos
encontremos ante
empresas privadas y
empresas públicas, o ante
empresas de pequeña o
de gran dimensión.
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
• Tomar una conciencia clara de
Los
lo que son sus objetivos,
problemas adaptando los mismos a las
básicos en circunstancias imperantes y
la evitar la rutina en su
elaboración elaboración.
y
formulación • Considerar el factor
de los oportunidad en la generación
objetivos de esos objetivos.
pueden • Formular objetivamente los
resumirse mismos para que se puedan
de la lograr con cierta racionalidad.
siguiente
forma
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Al • Han de expresarse en
establecer términos cuantificables,
los objetivos aunque no necesariamente
que la monetarios.
empresa • Deben ser divulgados,
debe asegurando su conocimiento
perseguir es y comprensión.
necesario • Deben estar coordinados a
que se nivel jerárquico teniendo en
cumplan cuenta los distintos niveles
unos de organización.
determinad • Establecimiento de plazo en
os requisitos los que cada objetivo debe
ser alcanzado.
CLASIFICACION DE LOS OBJETIVOS
 Económicos: como beneficios,
rentabilidad, reparto de
dividendos.
Financieros: como liquidez, nivel
de endeudamiento o inversores.
Técnicos: relacionados con la
faceta productiva de la empresa
como productividad, capacidad
POR SU instalada y calidad.
NATURALEZA Sociales: en donde se incluyen los
de índole ecológica, de seguridad,
de imagen, etc.
Crecimiento: en cuestiones como
volumen de activos, de ventas,
cuotas de mercado. Los objetivos de
crecimiento afectan al tamaño o
desarrollo global de la empresa.
CLASIFICACION DE LOS OBJETIVOS

 Generales:
afecta a toda la
Por su ámbito de organización.
influencia en la
organización:
 Funcionales:
sólo atañen a un
departamento o
área funcional.
CLASIFICACION DE LOS OBJETIVOS

 Estratégicos:
relacionados con grandes
líneas de actuación de la
De acuerdo a su organización que orientan
alcance y su evolución y futuro.
horizonte Suelen establecerse a
temporal medio y largo plazo.
Tácticos: Obedecen a los
planteamientos a corto
plazo cuyo logro permite la
consecución de los
objetivos estratégicos.
 COMPONENTES DE LA EMPRESA

Componentes internos

Trabajadores
El grupo
Propietarios
humano
Directivos

Elementos permanentes
(edificios, maquinaria, etc.)
El patrimonio
Elementos no permanentes
(materias primas,
Componentes externos
productos terminados, etc.)

Relaciones y Legal (leyes, medidas del gobierno)

La organización coordinación entre Económico (crisis, tipos de interés)
El entorno
miembros de la Social (cambios en modas, hábitos)
empresa Tecnológico (avances)
 CRECIMIENTO EMPRESARIAL

• Mediante:
• Fusiones
• Absorciones
• Adquisición de parte del capital
• Acuerdos
• Objetivos
• Mayor poder en el mercado
• Reducción de costes: economías
de escala (al aumentar la
producción se reducen los costes
unitarios)
 CRECIMIENTO EMPRESARIAL

MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en más de un país y que se

originan a través de fusiones, absorciones o participaciones en capital
• ORIGEN:
• Reducción progresiva de barreras al comercio
• Mejora de las comunicaciones
• ESTRUCTURA Filial

Filial MATRIZ Filial

Filial

 CONSECUENCIAS para países donde se ubican:

 Aumento de la actividad económica en la zona
 Creación de empleo
 Sobreexplotación de recursos naturales
 Condiciones laborales abusivas
 Deterioro medio ambiente
 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Las empresas con su actuación generan a veces COSTES

SOCIALES, a los que deben dar respuesta mediante una mayor
responsabilidad social

Medio
Sociedad
ambiente

Clientes y
Trabajadores
consumidores