CONCEPTOS Riesgo.- Es una medida de la probabilidad de ocurrencia de un evento (accidente) y la magnitud de las consecuencias que puede causar una situación peligrosa. Ergonomía.- Es la disciplina científica que estudia los métodos, diseños, para una adecuada interacción del ser humano con las maquinas y las tareas del trabajo. Riesgo Ergonómico.- Es la medida de la probabilidad y magnitud de los danos ocasionados por una inadecuada interacción del ser humano con las maquinas y tareas del trabajo. CONCEPTOS Disminuir el riesgo ergonómico ayudara con el confort y productividad del trabajador. Por ejemplo, en el siglo 19, Frederick Winslow Taylor fue pionero en la Administración Científica del Trabajo. Taylor descubrió que podía, por ejemplo, aumentar al triple la cantidad de carbón que los trabajadores estaban paleando, ampliando gradualmente el tamaño y reduciendo el peso de las palas de carbón hasta que la tasa más rápida de paleado se alcanzó. Frank y Lillian Gilbreth, ampliaron los métodos de Taylor en el año 1900 para desarrollar "El estudio de tiempos y movimientos". Su objetivo era mejorar la eficiencia mediante la eliminación de pasos innecesarios. Mediante la aplicación de este enfoque, los Gilbreth redujeron el número de movimientos en albañilería de 18 a 4,5, lo que permitió a los albañiles aumentar su productividad de 120 a 350 ladrillos por hora. CAUSAS & CONSECUENCIAS Medidas para prevenir los riesgos ergonómicos relacionados con la carga física
Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas técnicas
adecuadas en el manejo de cargas si se va a manipular la carga manualmente. Establecer medidas organizativas, como por ejemplo, la rotación de puestos de trabajo si la tarea a realizar es demasiado pesada. -Adaptar el mobiliario y la distancia de alcance de los materiales a las características intrínsecas del propio empleado. En definitiva, tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo. -Emplear las herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y conservarlas en buenas condiciones y sin desperfectos.
-Evitar las tareas repetitivas programando ciclos de
trabajo superiores a 30 segundos y no repetir el mismo movimiento durante más del 50% de la duración del ciclo de trabajo. -Efectuar reconocimientos médicos periódicos que faciliten la detección de posibles lesiones musculo-esqueléticas. -Supervisar los métodos de manipulación, manejar cargas pesadas entre dos o más personas y sustituir la manipulación manual, por mecánica, en la medida que sea posible. Medidas para prevenir los riesgos ergonómicos relacionados con la carga mental
-Rediseñar el lugar de trabajo, adecuando espacios, iluminación, sonoridad…
-Favorecer nuevos modelos de planificación de tareas que faciliten la participación y el trabajo, huyendo de las tareas monótonas y repetitivas. CASOS MENSAJE - RIESGO ERGONÓMICO • MENSAJE “El trabajador debe efectuar sus maniobras con posturas correctas; así como alternar trabajos repetitivos y pedir ayuda de ser necesario”.
“El empleador debe garantizar una buena interrelación persona –
función – entorno.”
De esta manera garantizamos la integridad ocupacional de la
persona y la correcta ejecución de un determinado tipo de trabajo.