Contextualización

programa de formación
 Que es un programa de formación

Para poder entender que es un programa de

formación, primero veamos su definición:

«Es definido con el proceso de diseño curricular y

se constituye en el conjunto de condiciones de
ingreso y salida del proceso de formación, sujeto a
aplicar estrategias metodológicas para desarrollar
unas competencias expresadas en unos contenidos.
En todos los casos, el programa traduce en un
Título en el marco de la formación titulada»
 ¿A que necesidades responde ?

• El diseño curricular (programas de

formación) es una actividad que se realiza
para organizar las estructuras curriculares
con las cuales se da respuesta a las
demandas y necesidades de formación,
presentadas por el sector productivo, el
mundo laboral, y el sector social.
¿Cual es el enfoque metodológico de los
programas?

• Todos los programas de formación profesional

del SENA serán diseñados bajo el enfoque de
competencias.
• Un programa de formación titulada deben tener
como referente dos o más normas de
competencia laboral.
• Cuando se trate de estructurar programas de
formación complementaria se podrá utilizar
como referente un elemento de competencia
como mínimo.
 Entonces que son competencias

• Una competencia laboral es la capacidad de una

persona para desempeñar funciones productivas en
contextos variables, con base en los estándares de
calidad establecidos por el sector productivo.

Otra definición complementaria

• Se entiende por Competencias Laborales el conjunto
de conocimientos, habilidades y capacidades
requeridas para desempeñar exitosamente un
puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el
saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral.
 Que son las normas de
competencia laboral
• Son la expresión estandarizada de una descripción de
competencias laborales identificadas previamente.
• La norma está conformada por los conocimientos,
habilidades, destrezas, comprensión y actitudes, que
se identificaron en la etapa de análisis funcional, para
un desempeño competente en una determinada
función productiva. En este sentido, es un
instrumento que permite la identificación de la
competencia laboral requerida en una cierta función
productiva.
 Programas para ofertar

El SENA cuenta con programas

organizados curricularmente por
competencias para los niveles
técnicos , tecnólogos y educación
complementaria.
• Técnico 12 MESES
• Tecnólogo 24 MESES
• ESPECIALIZACIONES 3 A 6 MESES
• Complementaria 40 /60 horas
Estructura de
un
PROGRAMA
DE
FORMACIÓN
 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

1. Línea Tecnológica
2. Red Tecnológica
3. Información general del programa:
• Código
• Denominación del programa
• Duración
• Nivel de formación
• Justificación
• Requisitos de Ingreso
4. Competencias a desarrollar
• Código
• Denominación
5. Ocupaciones que podrá desempeñar
6. Perfil Técnico del Instructor
• Requisitos académicos
• Experiencia laboral
• Competencias
7. Estrategia Metodológica
8. Contenidos curriculares de la competencia
• Código
• Versión
• Denominación
• Duración estimada
• Resultados de aprendizaje
 - Código
- Denominación
• Conocimientos
- De conceptos y principios
- De proceso
• Criterios de Evaluación
9. Control del documento
 Jigsaw II

Base 10
min

Expertos 15 min

Base 15 min
 El Programa de Formaciòn Estructura.pdf

1. Que es un perfil ocupacional (pág. 1 -2)

2. Como se define el programa de formación (pág. 3)
Estructura de un programa de formación (pág. 4)
3. Contenidos curriculares (pág. 5)
4. Redes de conocimiento (pág. 6-8)
Actividad sopa de letras