“REGLAMENTO DE SERVICIO Y USO DE LAS

INSTALACIONES DEL COMPLEJO DEPORTIVO

MONTERRICO DE LA FAP
EXPOSICIÓN AL JURADO EVALUADOR DE LA JETPO DEL PLAN
DE INVESTIGACIÓN DEL TEMA DE COMPROBACIÓN ATP

COM. FAP GUIDO ADOLFO CASTILLO PERRIGO

2018
 SUMARIO
1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
2. RELEVANCIA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
3. METODOLOGÍA
4. OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
5. MARCO TEÓRICO
6.MARCO ANALÍTICO
7.HERRAMIENTAS CIENTÍFICAS
8.ÍNDICE PRELIMINAR DEL PROYECTO
9.BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR
10.CRONOGRAMA
 1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
DOCTRINA FAP DBFA 1:
La SN preserva y
garantiza el ambiente
para el Bienestar General,
lo que genera el
ORD. FAP 20-60:
Desarrollo Nacional.
Misión: “Proporcionar el
servicio de esparcimiento,
hospedaje, eventos sociales
y conexos a las UU/DD,
RESULTADOS: Oficiales FAP y sus
Infraestructura e familiares que lo requieran.
instalaciones del CMONT se
usan sin que exista un
reglamento que establezca
derechos, obligaciones y CMONT:
responsabilidades a los Contempla educación física,
oficiales. SITUACIÓN deporte, recreación,
entrenamiento, pruebas de
esfuerzo físico y
PROBLEMATICA esparcimiento a Oficiales en
actividad y retiro,
aportantes al CMONT.
PROBLEMAS:
Al no existir una
reglamentación, la Junta
gestiona el CMONT según su
criterio que cambia cada 2
años.

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN:
A cargo de la Junta de
Administración. También
existe la Judicel. No existen
normas reglamentarias sobre
uso de instalaciones. Se
presenta desconocimiento en
el uso de la infraestructura.
 1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
IMPLICANCIAS ACTUALES

USO DE INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURA NO ESTÁ REGLAMENTADO,

DANDO LUGAR A QUE LOS FAMILIARES DIRECTOS HAGAN USO DE LAS
1 DIFERENTES AREAS, SEGÙN INFORMACIÒN QUE RECIBEN DE LA
ADMINISTRACIÓN DE TURNO.

CADA VEZ QUE SE CAMBIA LA ADMINISTRACIÓN, LAS POLÍTICAS DE USO Y

ADMINISTRACIÓN DE LAS INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURA DEL CMONT,
2 SON DIFERENTES, GENERANDO DESCONOCIMIENTO Y DESCONCIERTO AL
OFICIAL USUARIO APORTANTE.

CONTINUAMENTE SE HACE USO DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL CMONT POR

PARTE DE PADRES, CÓNYUGES E INVITADOS, DÁNDOSE CASOS QUE
3 PARTICULARES QUE NO APORTAN PUEDAN ACCEDER GRATUITAMENTE AL
USO DE LA INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES DEL CMONT, CON
AUTORIZACIÓN DEL ALTO MANDO.

POR TANTO: El presente tema se orienta a establecer un Reglamento que permita emplear la infraestructura e
instalaciones del CMONT de la manera más eficiente, evitando además que se susciten las implicancias antes
señaladas. El derecho debe asistir al aportante y sus familiares, los que deben abonar algún costo por el uso.
 ENUNCIADO DEL PROBLEMA

“Existen limitaciones, carencias, empirismos

normativos y deficiencias en la gestión y utilización de
la infraestructura e instalaciones del CMONT.
 2. RELEVANCIA DEL TRABAJO DE INVESTIGACION

El presente trabajo de investigación resulta importante

debido a la imperiosa necesidad que tiene la Fuerza Aérea
del Perú de contar con una Unidad encargada entre otros
IMPORTANCIA de contribuir con el bienestar del personal militar, así
como de brindar entrenamiento deportivo en actividades
vinculadas al deporte en general y prepararlos
adecuadamente para las pruebas de esfuerzo físico.

De acuerdo con el Oficio C-50-6-JETPO Nº 1256 del 13 de

ALCANCE noviembre del 2017, el alcance está definido de la
siguiente manera: DIGPE – DIBIE –CMONT.

Desde el punto de vista de la profundidad, la presente

investigación adicionalmente a reglamentar y regular el
servicio y uso de las instalaciones del CMONT, tiende a
contribuir con la política de la Fuerza Aérea de mantener
PROFUNDIDAD en óptimas condiciones el nivel de bienestar del personal
de Oficiales FAP, a fin de asegurar su eficiente capacidad
administrativa y operativa y alto rendimiento laboral, en
provecho del cumplimiento de la misión.
 2. RELEVANCIA DEL TRABAJO DE INVESTIGACION

JUSTIFICACIÓN
La presente investigación se justifica plenamente porque la propuesta a ser
formulada en la tercera parte del tema, conlleva los beneficios siguientes:

PARA FAMILIARES
PARA LA FAP PARA EL CMONT PARA LA DIGPE E
INVITADOS

Permitirá a la Debido a que va a Proveer a las distintas Disponer de reglas

Institución, contribuir disponer de un UUDD personal en claras respecto de los
con el nivel de instrumento normativo óptimas condiciones beneficios a los que
bienestar y calidad de organizacional que va a psicofísicas con el puede acceder dentro
vida del personal de regular integralmente propósito de asegurar de las instalaciones del
oficiales. todas sus actividades y su eficiente capacidad CMONT.
procesos funcionales, administrativa y
estableciendo eficiencia operativa, así como
y eficacia en el uso de debidamente motivado
su infraestructura e para un alto
instalaciones. rendimiento en el
trabajo.
 3. METODOLOGÍA

Luego de evaluar la realidad problemática y las cinco metodologías

que utiliza la FAP para sus investigaciones, el método a emplearse
en la estructuración del presente trabajo de investigación
“REGLAMENTO DE SERVICIO Y USO DE LAS INSTALACIONES DEL
COMPLEJO MONTERRICO DE LA FAP”, será el "Método de
Indagación y Estudio", por requerimiento de la misma naturaleza
del tema, con la finalidad de sistematizar toda la información
obtenida para lograr Unidad, Orden y Coherencia y así trabajar en
forma ordenada, rápida y con eficiencia a fin de lograr los objetivos
planteados para el desarrollo del presente trabajo.
 4. OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION
OBJETIVO GENERAL
Formular y proponer la aprobación del Reglamento de
Servicio y Uso de las Instalaciones del Complejo Deportivo
Monterrico de la FAP.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1 3
2

Realizar el diagnóstico Determinar los procesos

situacional de la Determinar los cambios
que comprende y se
organización y que deberán efectuarse
desarrollan dentro del
funcionamiento actual del en la organización y
funcionamiento del
Complejo Deportivo CMONT..
funciones del CMONT,
Monterrico de la FAP, en para una eficiente
los aspectos Normativo, gestión y cumplimiento
organizativo y de la misión
Administrativo.
 5. MARCO TEÓRICO
a. CONCEPTOS BÁSICOS
Los conceptos a tenerse en consideración en el presente trabajo de investigación, son los siguientes
(extraidos del Manual FAP 1-8):
Bienestar
Es la situación de equilibrio en la cual las necesidades materiales y espirituales del ser humano se
satisfacen como resultado de su participación en las actividades sociales que se realizan en su medio
familiar, en su trabajo, en su comunidad y en su país.
Personal
El Personal es el elemento más importante de toda organización y por ende de la Fuerza Aérea del
Perú; es el que administra y por lo tanto el que asume la función eje o función nuclear de la
Administración, es por eso que debe tomársele como el elemento fundamental de la Doctrina
Específica de Personal
Preparación
Mediante la que se califica al personal a través de la instrucción y el entrenamiento respectivamente;
para fuego otorgarles la Clasificación correspondiente
Recreación
Existe la necesidad que el personal FAP tenga ratos libres en los que pueda desarrollar actividades
sociales y de distracción que estimulen su espíritu, cultiven sus facultades físicas y artísticas, que
complementen la actividad del trabajo y la vida de hogar, garantizando el desarrollo de su
personalidad en forma equilibrada lo que redunda positivamente en el trabajo
 5. MARCO TEÓRICO

b.-PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Se emplearán inicialmente los siguientes principios considerados también en el Manual
FAP 1-8.
1) Valor del recurso humano
La persona es el recurso más importante de la FAP.
2) Del desarrollo profesional
El hombre siempre busca su perfeccionamiento profesional.
3) Primacía de la Misión
La Misión es la condición necesaria para establecer una organización y para su
cumplimiento se establecen tareas a las dependencias subordinadas.
4) Funcionalidad administrativa
Cada Unidad debe asegurar su funcionalidad administrativa para garantizar el
cumplimiento de la misión.
 6. MARCO ANALITICO

En el desarrollo del presente tema, se consideran los aspectos

que se mencionan a continuación:

a. Aspecto Normativo
b. Aspecto Organizativo
c. Aspecto Administrativo

Se desarrollará cada uno de los aspectos, de acuerdo con lo que

establece el método de Indagación y Estudio.
 7. HERRAMIENTAS CIENTÍFICAS
ENTREVISTAS A EXPERTOS

Se efectuarán entrevistas a Oficiales expertos con amplio conocimiento del

tema de investigación. Los oficiales expertos a entrevistar serán en principio los
siguientes:
- Mayor General FAP…………………………….
- Coronel FAP: ………………….
- PONER NOMBRES no mas de 10 mínimo cinco.

Ello va a permitir recabar valiosos puntos de vista que permitan enriquecer la

propuesta de solución del problema planteado.

ANALISIS DOCUMENTAL
Se efectuará este análisis a fin de utilizar la información cualitativa proveniente
de toda la documentación normativa, organizativa y administrativa e inclusive
aquella que se obtenga de fuentes de internet, de manera que posibilite
formular los diagnósticos y propuestas respectivas.
 8. INDICE PRELIMINAR DEL PROYECTO
LA ESTRUCTURA INICIAL DEL TEMA, ES LA SIGUIENTE: (MANUAL FAP)

CAPÍTULO I: Generalidades
CAPÍTULO II: Consideraciones Básicas
CAPÍTULO III: Visión y Misión del CMONT
CAPÍTULO IV: Fines y Objetivos
CAPÍTULO V: Estructura Orgánica básica y procesos del CMONT.
CAPÍTULO VI: Funciones generales y específicas
CAPÍTULO VII: Normas y procedimientos para el uso de las Instalaciones e
Infraestructura del CMONT
CAPÍTULO VIII: Disposiciones Complementarias
CAPÍTULO IX: Responsabilidades
 9. BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR DEL PROYECTO

• Constitución Política de Perú de 1993.

• D.L Nº 1139, Ley de la Fuerza Aérea del Perú y su Reglamento.
• D.S Nº 017-2014-DE, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1139.
• D.S. Nº 004-2013-PCM, que establece la Política Nacional de Modernización de la
Gestión Pública.
• DBFA 1 Doctrina Básica de la Fuerza Aérea del Perú.
• Manual FAP 1-8, Doctrina Operacional de Personal.
• Ordenanza FAP 20-60, Organización, Complejo Deportivo Monterrico.
• Ordenanza FAP 20-36, Organización, Dirección de Bienestar.
10. CRONOGRAMA DE TRABAJO

2017 2018
N° TEMA /ACTIVIDAD
DIC ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Bus queda y recopi l a ci on de
1 X X X X X X X
i nforma ci on
Pres enta ci on de Pl a n de
2 X
Tra ba jo
Pl a ntea mi ento del
3 X X X
Probl ema
Sel ecci ón de Informa ci on y
4 X X X X X
entrevi s ta s
5 Ana l i s i s de l a Informa ci on X X X
Concl us i ones ,
6 recomenda ci ones y X X X
formul a ci on documenta l
Pres enta ci on de a va nce del
7 X X
Tra ba jo Fi na l
Correcci ones fi na l es e
8 X X
i mpres i ón
9 As es ori a X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
10 Entrega de Tra ba jo Fi na l X
Prepa ra ci on pa ra l a
11 X X X X X
s us tenta ci on
12 Sus tenta ci on X X X