VARIBALES

OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES

 VARIABLE ESTADÍSTICA

Johnson y Kuby (2012) mencionan que la variable “es una característica

de interés acerca de cada elemento individual de un población o
muestra” (p.5).

Ejemplos:

Genero, edad, peso, talla, color de ojos, calidad

de un producto, número de hijos, nivel de
instrucción, temperatura, número de
estudiantes, etc
 CLASIFICACIÓN DE VARIABLES Por su naturaleza
ESTADÍSTICAS

Variable cualitativa, categórica o atributo

• Nominal: Color de cabello, ciudad de origen, género,
etc.
• Ordinal: Nivel de satisfacción, nivel de instrucción,
cargos de una empresa, etc.

Variable cuantitativa o numérica

• Discreta: número de cursos aprobados, número de
estudiantes, etc.
• Continua: Peso, talla, etc.
 CLASIFICACIÓN DE VARIABLES Relación entre variables
ESTADÍSTICAS

Variable independiente

• Son aquellas que cuando varían ejercen influencia o causan efecto en otras
variables

Variable dependiente
• Son aquellas que reciben influencia o el efecto de la variación de otras variables.

Nota: Esta clasificación solo se realiza cuando se trabaja con investigaciones

correlaciónales.
Identificar la variable o variables en las siguientes preguntas de investigación:

¿Cómo es la violencia familiar en los

estudiantes de las Instituciones Educativas
del distrito de Comas, 2017?

¿El entorno familiar tiene relación en la

autoestima de los alumnos de la UCV-Lima
Norte, Abril-Julio 2017?
 Operacionalización de variables

Es el proceso mediante el cual se

transforman las variables de conceptos
abstractos a unidades de medición
(Valderrama, 2013).

Estructura de operacionalización de variables:

Variables de Definición Escala de
Dimensiones Indicadores
estudio conceptual medición

Para iniciar con el proceso de operacionalización de la variable, primero identificamos en nuestro

problema, la variable o variables de investigación.
Luego procedemos a desarrollar la definición conceptual, dimensiones, indicadores y escala de
medición de la variable.
 Operacionalización de variables

Definición conceptual
Consiste en describir y conceptualizar una variable empleando
otros términos (Carrasco, 2013).

Dimensiones
Son los elementos integrantes de una variable o también es un
componente de la variable, estos se obtienen a través de la
definición conceptual de la variable (Carrasco, 2013).

Indicadores
Es una unidad de medida, sobre la cual se elaborarán las
preguntas del instrumento de la recolección de datos
(Carrasco, 2013).
 Escalas de medición

Escala nominal Escala Ordinal Escala de Intervalo Escala de Razón

• Permite clasificar • Permite clasificar • Permite clasificar, • Permite clasificar,

y no admite y ordenar, además ordenar y medir ordenar y medir
ninguna es posible distancias pero distancias con
operación establecer con cero relativo. cero absolutos.
matemática. relaciones < y >. Admite todas las Admite todas las
Ejemplo: Carrera Ejemplo: Rango operaciones operaciones
de estudio, lugar militar, clase matemáticas, matemáticas.
de procedencia, social, nivel de excepto la Ejemplo: Peso,
sexo, etc. instrucción, etc. división. Ejemplo: estatura, número
Temperatura, de hijos por
puntaje de un test mujer, etc.
psicométrico
validado, etc.

La escala de medición, es el grado de precisión con que se va expresar la

medida de una variable.
Ejemplo 1:

Pregunta de investigación: ¿Cómo es la violencia familiar en los estudiantes la

Institución Educativa San Pedro, Lambayeque - 2016?

Variables Escala de
Definición conceptual Dimensiones Indicadores
de estudio medición
Es toda acción cometida Física Golpes
en el seno de la familia Moretones
por uno o varios de sus
miembros que ocasione Psicológica Gritos
daño físico, psicológico o Insultos
Violencia sexual a otros de sus
Ordinal
familiar miembros y que cause un Sexual Frecuencia
serio daño a su Consentimiento
personalidad y/o a la Modalidad
estabilidad familiar
(Quiñones, Arias, Delgado
y Tejera, 2011).
 Ejemplo 2:
Pregunta de investigación: ¿Existe relación entre el clima organizacional y el desempeño
laboral en los trabajadores de la empresa RIPLEY, Chimbote - 2016?
Variables de
Definición conceptual Dimensiones Indicadores Escala de medición
estudio
El clima organizacional comprende los Actitudes Comunicación
efectos subjetivos, percibidos del sistema Integración
formal, el estilo informal de los Innovación y flexibilidad.
administradores y de otros factores
ambientales importantes sobre las Creencias Tradición
actitudes, creencias, valores y motivación Formalización
de las personas que trabajan en una Bienestar
Clima
organización (Litwin y Stringer, 1968). Razón
organizacional
Valores Eficiencia
Calidad
Autonomía

Motivación Esfuerzo
Claridad de metas

Milkovich y Boudreau, (1994) es una Capacidades Trabajo en equipo

serie de características individuales, Esfuerzo y responsabilidad
entre las cuales se pueden mencionar: Planeamiento
las capacidades, habilidades, necesidades Conocimiento del trabajo
y cualidades, entre otros, que Habilidades Capacitación
interactúan con la naturaleza del trabajo Cooperación
Desempeño y de la organización para producir
Razón
laboral comportamientos que afectan los Deseos de superación
resultados. Cualidades. Iniciativa

Políticas de evaluación
Necesidades
 3.4 IDENTIFICACIÓN
Ejemplo de Operacionalización DE VARIABLES
de la variable

Variable Definición conceptual Definición operacional Dimensiones Indicadores Escala de

medición

Merino (2015, p. 68) define: La variable será medida a . Proactividad . Iniciativa . Ordinal
como un patrón de través de un cuestionario de . Perseverancia
comportamiento singular y 17 ítems (6 para la . Decisión
Persona estable que resulta de la dimensión Proactividad, 6 . Precaución
lidad interacción o conjugación de para la dimensión Optimismo
. Flexibilidad
cualidades, actitudes, y 5 para la dimensión Locus
emprende- . Búsqueda de
aptitudes y rasgos, que de Control Interno.
dora permiten evolucionar a una oportunidades
persona de acuerdo con los
cambios en el entorno que . Optimismo . Buen ánimo
pueden significar . Confianza en el futuro
oportunidades para . Apertura a las
aprovecharlas. Son personas oportunidades.
predispuestas a tomar . Asume desafíos
decisiones, propensas a . Entusiasmo
exceso de confianza,
observan la realidad de
. Asume respons. propia
forma más positiva, con . Locus de
. Imagen positiva
más fortalezas que control
debilidades, más interno . Actuar con convicción
oportunidades que . Afrontamiento
amenazas, más . Satisfacción personal
posibilidades de mejora que
deterioro.
 Definición
Variables Dimensiones Indicadores Ítems
Conceptual
Tiempo promedio medido en horas y ¿Qué tiempo le toma ir de su casa al centro
Accesibilidad minutos que tarda una persona en de salud? _______________minutos
Geográfica trasladarse desde su domicilio al
centro de salud
Gasto promedio de dinero para ¿Cuánto gasta mensualmente en atención de
recibir atención salud? S/.___________
Accesibilidad ¿Cuánto es su ingreso mensual? S/.________
Económica Ingreso promedio mensual. ¿Cuenta con Seguro de Salud?
Porcentaje de personas con seguro 1. Si 2.-No
Mayor o menor de salud.
posibilidad de
¿Cuáles de los siguientes servicios de
tomar contacto
Accesibilidad a atención se ofertan en el centro de salud?
con los
los servicios de 1. Obstétricos
Servicios de
salud 2. Oftalmológicos.
Salud para
Nivel de conocimientos sobre la 3. Odontológicos
recibir
atención que se da en el centro de 4. Atención general
asistencia
salud. 5. Otros: _________________
Accesibilidad ¿Cuál es el horario de atención del Centro de
Cultural Salud? ______________

¿Conoce los principales problemas de salud

que están presentes en su distrito?
Percepción del problema de salud 1.- Si 2.-No
Dirección de Investigación