RÉGIMEN

LABORAL EN EL
SECTOR PRIVADO
 En el Perú hay distintos regímenes laborales.

El régimen laboral de la
actividad privada

La legislación laboral peruana establece derechos y beneficios comunes para los empleados en
el sector privado. Sin embargo en algunos casos se establecen condiciones y derechos
diferentes.
 Sector agrario

Sector minero
En función de la
industria.

Textil

Entre otras…
 CONTRATO DE
TRABAJO
Los contratos de trabajo son El servicio debe ser personal (no puede ser
acuerdos entre el empleador delegado)
y el empleado que se basan
en 3 elementos
Relación de subordinación entre el trabajador
y el empleador.

Salario que el empleado recibe por el trabajo

realizado
 TIPOS DE
CONTRATO

CONTRATO A PLAZO
INDEFINIDO
CONTRATO DE
DURACIÓN
DETERMINADO

CONTRATO DE
CARÁCTER TEMPORAL
CONTRATO POR
NATURALEZA
ACCIDENTAL

CONTRATO PARA
HACER UNA OBRA O
SERVICIO ESPECÍFICO
 CONCEPTO

EL REEMPLAZO
CONTRATO DE CARÁCTER TEMPORAL DE UN
EMPLEADO

SERVICIOS DE
CONTRATO PARA UNA OBRA O SERVICIO TEMPORADA
ESPECÍFICO
R
E
G JORNADA DE HORAS
TRABAJO PARA EXTRAORDINARI
L LOS AS PARA EL
A EMPLEADOS TRABAJO
S

G
E
N
E TURNO DE PERIODO DE SALARIO
NOCHE PRUEBA MÍNIMO VITAL
R
A
L
E
S
 JORNADA DE
TRABAJO PARA 8 horas diarias o cuarenta y ocho
LOS horas por semana como máximo
EMPLEADOS

HORAS Se pagan con un recargo a convenir. Pero

EXTRAORDINARI por las primeras 2 horas no podrá ser
AS DETRABAJO inferior al 25% por hora (calculado sobre la
remuneración mensual del trabajador por
las horas restantes no será inferior al 35%
por hora
 De 10 pm a 6 am el pago a los
TURNO DE
NOCHE
trabajador no será inferior al salario
mínimo mensual más un recargo del
35% como mínimo

PERIODO DE
Todos los contratos mencionados
PRUEBA permiten un periodo de prueba de
3 meses. Durante este plazo, el
empleado no tiene a indemnización
en caso de despido arbitrario
 SALARIO
MÍNIMO VITAL S/850 APROXIMADAMENTE EN DOLARES 250
 PRINCIPALES BENEFICIOS DE LSO EMPLEADOS

VACACIONES GRATIFICACIO SEGURO GRATIFICACI

ANUALES NES SOCIAL DE ONES
SALUD

PARTICIPACI COMPENSACIÓN SISTEMA DE

ASIGNACIÓ PENSIONES
ÓN EN LOS POR TIEMPO DE
N FAMILIAR
BENEFICIOS SERVICIOS