MAMANI VERA SHEILA SHARLOTT MADUEÑO COLQUE JOHANY

MENDOZA FLORES THATIANA CUAYLA TITE DANITZA NARDA

INCA MARTINEZ ABRAHAM MOISES

HUANCA CARI UBERLI COLANA CHAVEZ FELIPE

 El Derecho es el orden normativo e
institucional de la conducta humana en
sociedad inspirado en postulados de
justicia, cuya base son las relaciones
sociales existentes que determinan su
contenido y carácter.

“el vocablo “derecho” toma su origen de la voz latina

directus, que significa recto, directo, participio del verbo
dirigere
 SE DIVIDE EN DOS CATEGORIAS:

1. DERECHO PUBLICO: Es el apartado del

ordenamiento jurídico que tiene como
objetivo regular las relaciones entre los
individuos y las entidades privadas en relación
que con las instituciones públicas del estado.

2. DERECHO PRIVADO: Es entendido como

una de las especialidades del derecho que
comprende todo aquello referente a las
relaciones entre los particulares
SE TIENEN LAS SIGUIENTES RAMAS EN LOS
SIGUIENTES AMBITOS:

DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO CONSTITUCIONAL

DERECHO PENAL

DERECHO PROCESAL

DERECHO LABORAL

DERECHO TRIBUTARIO
SE TIENEN LAS SIGUIENTES RAMAS EN LOS
SIGUIENTES AMBITOS:

DERECHO CIVIL

DERECHO COMERCIAL
El derecho le ofrece al ingeniero el marco jurídico
para su adecuado desarrollo profesional a través
de las leyes y demás normas que regulan sus
actividades.

Protege sus derechos laborales y de creación.

Resguarda los derechos que nacen de los contratos

que suscribe.

Asesora al ingeniero para el cabal cumplimiento de

sus obligaciones.
 EL DERECHO Y LA MORAL:
El hombre por su naturaleza es un ser sociable.

NORMA:
Son reglas o pautas que indican al hombre qué debe hacer y
qué no debe hacer en su vida sociedad.

NORMAS QUE RIGEN NORMAS ETICAS

LA ACTIVIDAD
HUMANA:
Regulan el mundo del “DEBER SER”, basadas en los
valores y en la teoría de causalidad.
 Dentro de las Normas Éticas se
distinguen dos grupos:

*Unilaterales (Comienza y termina en la propia

persona).
*Autónomas Incoercibles

Analizan el comportamiento humano en función

de la incidencia o interferencia del otro.
NORMAS QUE RIGEN
LA ACTIVIDAD
HUMANA: NORMAS JURIDICAS

*Bilateral (“ Me das , te doy”)Heterónoma(“Viene

impuesta”)
* Coercibles(“Puede asegurar el cumplimiento”)
 Dentro de la sociedad, el hombre ajusta su
conducta a las normas obligatorias establecidas
por el Estado (normas jurídicas) y a las normas
impuestas por la moral (normas morales).

Cada vez son más los problemas que se

presentan a nivel de procesional de
Ingeniería Civil:

Si en una construcción civil donde

el ingeniero además de su servicio Corrupción ingeniero-dueño de la
también incluye los materiales deCorrupción Ingeniero-Compañía
obra
construcción
 Ley 30222, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Ley 1224, PROMOCION DE LA

INVERCION A TRAVEZ DE
ASOCIACIONES PUBLICO PRIVADAS
Ley 30225, CONTRATACIONES DEL ESTADO

Ley 29090 LEY DE REGULACIÓN DE

HABILITACIONES URBANAS Y DE
EDIFICACIONES
Decreto Legislativo N° 1224: PROMOCIÓN DE LA
INVERSIÓN A TRAVES DE ASOCIACIONES PÚBLICO
PRIVADAS
Ley 27444, PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
Ley Nro. 28858,
ley que complementa la ley Nro. 16053, LEY QUE AUTORIZA A LOS
COLEGIOS DE ARQUITECTOS DEL PERU Y AL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PERU PARA SUPERVISAR A LOS PROFECIONALES
DE ARQUITECTURA E INGENIRIA DE LA REPUBLICA
 REGIMEN LABORAL

REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD

PÚBLICA (DECRETO LEGISLATIVO 276).
PRESUPUESTOS PARA APLICAR LA LEY
A QUIENES SE APLICA LA LEYpúblico
24041..
PORQUE ES IMPORTANTE DETERMINAR EL
24041. Trabajadores del sector
COMO
REGIMEN SE DETERMINA EL
DEREGIMEN LABORAL?
*A los trabajadores del Régimen Laboral
Primero: SerLABORAL CADA
trabajador contratado porTRABAJADOR.
el
Para saber qué derecho y beneficios se leDecreto
Estado. pueden Legislativo 276.
1.Segundo:
Contrato de trabajo. *NuncaREGIMEN LABORAL DE LA
a los trabajadores delACTIVIDAD
Régimen
aplicar, pues, cada régimen tiene sus
Trabajar en una plaza orgánica y propios PRIVADA (DECRETO LEGISLATIVO 728).
2.permanente.
LeyBoleta
24041 de
quepago.
regula
beneficios y derechos. la permanencia deLaboral
un Decreto Legislativo 728
Trabajadores del sector privado.
3.Tercero:
Reglamento
trabajador interno
contratado,
Trabajar en dedurante
que
la plaza trabajo más de*un
tengamás Nunca
añoa los trabajadores del Régimen
4.de Ley
enununa de
año creación
plaza de la entidad estatal. Laboral Decreto Legislativo 1057 (CAS)
orgánica.
permanente.
REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD
APARTIR DEL 29 DE
PÚBLICA (DECRETO LEGISLATIVO 1057).
JUNIO DEL 2008.
Trabajadores del sector privado.