PLANIFICAR LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
ANTES COMPLEJO DEPORTIVO SEDE SAN ISIDRO –
AHORA COMPLEJO DEPORTIVO SEDE SAN JUAN DE
MIRAFLORES
Profesor:
ING. ROGER LUNA GARCIA

SAN JUAN DE MIRAFLORES

I. Introducción:
 En octubre del 2013, nuestra capital fue elegida como la sede de los
XVIII Juegos Panamericanos.
 EL COMPLEJO DEPORTIVO SAN ISIDRO, que se ubicaría en Plena Av. Del
Ejército, Área Techada de 20,752.03 m2. En esta sede se desarrollarán las
disciplinas de Gimnasia Artística, Gimnasia Rítmica, Trampolín y Karate.
 Negativa de los vecinos de San Isidro para la construcción el presidente
del Comité Organizador de los Juegos Panamericanos Lima 2019
(COPAL PERÚ) Carlos Neuhaus, definión construirlo en el diistrito de San
Juan de Miraflores (SJM).
 Antes costaría S/ 197 millones ahora S/ 80 millones
 Tiempo de ejecución de 18 a 10 meses.
 Convocatoria primera quincena de octubre del 2017, Buena Pro Diciembre
del 2017, Inicio de las obras en Enero del 2018 con una fecha estimada de
término en Octubre del 2018.
Imágenes del Complejo Polideportivo
de San Juan de Miraflores
Imagen de Niveles +12.50 , -14.85
Imagen de Planta

Zona de Competencia
 Zona de Calentamiento
2 Niveles

Zonas Administrativas 2 niveles

II. Objeto del Plan

El objetivo es desarrollar una propuesta de Plan

de Seguridad y Salud en el trabajo detallado,
cumpliendo con las normas y leyes vigentes
aplicadas que contenga los mecanismos
técnicos y administrativos necesarios.

También se deberían tener en cuenta los

posibles efectos en las comunidades vecinas y
en el medio ambiente general.
 III. Descripción del SGSSO
 (PHVA), Planificar, desarrollar o
hacer, verificar y ajustar. Procesos constructivos:

1. Definición del Liderazgo • Topografía.

• Excavación localizada y
2. Definición de la Organización zanjas.
3. Planeación • Compactación.
• Encofrado.
4. Implementación o Desarrollo • Enfierradura.
del Plan o Programa • Vaciado de Concreto
• Elevación de Muros
5. Verificación
6. Revisión por la Gerencia
V. Matriz de Responsabilidad

Supervisor de Seguridad y Calidad

/ Supervisor de
Ingº de Oficina Técnica y
Residente de Obra

planeamiento
Administrador
Gerente

Obrero
frente
Coord. Campo
ELEMENTOS DEL PLAN

LIDERAZGO Y COMPROMISO

Política  

Objetivos y Metas   

Divulgación     

PLANEAMIENTO DEL SISTEMA

Organización   

Planificación del Sistema   

Administración del Riesgo   

 Ingº de Oficina Técnica y planeamiento

Coord. Campo / Supervisor de frente

Supervisor de Seguridad y Calidad
Residente de Obra

Administrador
Gerente

Obrero
ELEMENTOS DEL PLAN

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Responsabilidades en la implementación del Sistema      

Capacitación    

Comunicaciones     

Documentación   

Control de la Documentación   

Control Operacional   

Consideraciones en los procesos y actividades de los

  

proyectos

Consideraciones en la gestión de Recursos Humanos    

Consideraciones en las adquisiciones   

 Registros

Auditoría
Acción Correctiva
COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA

Monitoreo y medición del desempeño

ELEMENTOS DEL PLAN

Gerente



Residente de Obra



Administrador





Supervisor de Seguridad y Calidad






Ingº de Oficina Técnica y planeamiento






Coord. Campo / Supervisor de frente

Obrero
VI. Política de seguridad, salud y medio Ambiente
1. Prevención de Riesgos Laborales como principio empresarial.
2. Prevención participativa.
3. Evitar los riesgos
4. Responsabilidad de los empleados
5. Mejora Continua
6. Legalidad
7. Técnica en Prevención
8. Gestión Prevención Riesgos Laborales
9. Proveedores
10. Control de la Prevención
 La empresa está comprometida con el desarrollo humano y el
mejoramiento de las condiciones ambientales,
VII. Elementos Fundamentales del Plan

a) Objetivos y metas
Establecer el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el trabajo SGSST con el fin de prevenir
accidentes de trabajo y enfermedades laborales,
proteger y promover la salud de los
colaboradores, dando cumplimiento a la
normatividad vigente.
b) Comité de Seguridad y salud en el trabajo
 Convocatoria, constitución e instalación del Comité de
SST D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°
 Resumen de las labores realizadas, el que sirve de
referencia a los miembros del nuevo Comité de SST. D.S.
N° 005-2012-TR, Art. 62°
 Todos los integrantes del Comité de SST recibirán su
fotocheck, chaleco, casco u otros dispositivos. D.S. N°
005-2012-TR, Arts. 48° y 49°
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO – COPASST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°
c) Identificación de requisitos legales y contractuales
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

. Seguridad
. Salud
. Medio Ambiente

d) Identificación de peligros, evaluación de riesgos y

acciones preventivas

La evaluación de riesgos que no se hayan podido

evitar deberá extenderse a cada uno de los puestos
de trabajo de la empresa, para lo que se tendrá en
cuenta.
 Matriz de Riesgo
Nº ACTIVIDAD RIESGOS CONTROLES

Encofrado / Caída a Desnivel Usar Sistema de Protección contra caídas

Desencofrado (Arnés, línea de vida, punto de anclaje, línea

de vida vertical).

Caída a nivel Mantener condiciones de orden y limpieza.

Mantener las vías de acceso despejadas.

Señalizar las mechas y/o puntas de fierro que

sobresalgan (usar tacos de madera para

cubrirlas.

Contacto con Uso de EPP adecuado para manejo de

sustancias nocivas sustancias quíímicas según recomendaciones

del MSDS.(Datos de seguridad de materiales)

e) Organización y responsabilidades
f. Planos para la instalación de protecciones
colectivas para todo el proyecto

 Accesos y salidas
 Recorrido de evacuación ( Zona de paso, pasillos y escaleras)
 Medios de extinción
 Uso o actividad principal de cada ambiente o zona.
 Locales de riesgo (salas de caldera, archivos, almacenamiento, etc)
 El plano o croquis del emplazamiento deberá indicar:
 Nombres de las calles próximas
 Industrias y actividades colindantes
 Hidrantes próximos (tomas de agua para bomberos)
g. Procedimientos de trabajo para
actividades de alto riesgo

 Uso de equipos de protección individual (EPI)

 Orden y limpieza en Áreas de Trabajo
 Trabajos de Excavación
 Trabajos en Espacios Confinados
 Trabajos en Altura
 Sistema de Detención de Caídas
 Trabajos sobre Andamios
 Operaciones de Izaje de Cargas
 Protección del Medio Ambiente
 h. Capacitaciones en seguridad y salud en
el trabajo Inspecciones internas
 El personal debe ser competente para desempeñar las tareas que puedan tener impacto sobre
la Seguridad y Salud en los lugares de trabajo y no solamente deberá tener los conocimientos,
sino también la habilidad y la actitud para desarrollar sus tareas en obra. Consta de lo siguiente
 Objetivos
 Evaluación
 Registros
 Programas de Capacitación, Entrenamiento y Sensibilización comprenden:
a. Charla de Inducción a la Línea de Mando
b. Inducción al Personal Nuevo
c. Charlas Semanales
d. Charlas Específicas
e. Charlas de Inicio de Jornada (Charlas de Cinco Minutos)
f. Elementos de Sensibilización
 i. Salud Ocupacional
 Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener
el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, prevenir todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
j. Evaluación de subcontratos y
proveedores
 En el presente proyecto los contratistas y subcontratistas deben cumplir los
lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista
titular y tomarlos como base para elaborar sus planes específicos para los
trabajos que tengan asignados en la obra.
k. Plan de contingencias
 Plan contingencias para el presente proyecto (asignaciones para cambios
no planificados, pero con potencial alto de ocurrencia e identificados en
la valoración de riesgos del proyecto)
l. Reporte, investigación y registro de
accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
 El reporte de accidentes y la investigación estará a cargo de una comisión
nombrada por el jefe de la obra e integrada por el ingeniero de campo del
área involucrada, el jefe inmediato del trabajador accidentado, el
representante de los trabajadores y el prevencionista de la obra.
m. Programa de inspecciones y auditorías
 Se verificará que el programa incluya por lo menos una inspección
semanal a cargo del jefe de obra, dos inspecciones semanales a cargo
del maestro de obra, inspecciones diarias a cargo de supervisores o
capataces y una auditoria mensual a cargo de un representante de la
oficina principal del Contratista o un auditor externo.
n. Programa de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente
El PSST deberá contener como mínimo los siguientes puntos:
1 Objetivo del Plan.
2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
4. Elementos del Plan:
 4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
 4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.
 4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.
 4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el análisis de
riesgo).
 4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.
 4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.
 4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
 4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
 5. Mecanismos de supervisión y control.
VIII Mecanismos de supervisión y
control
 La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de
seguridad y salud, y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el
jefe inmediato de cada trabajador. El responsable de la obra debe
colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para ser
presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo.
a. Mantenimiento de registros
b. Actividades de cierre
c. Revisión del sistema de gestión