RESULTADOS

EVALUACIÓN INICIAL
ESTÁNDARES
MÍNIMOS

RESOLUCIÓN 1111 DE 2017

CMA Ingeniería y Construcción
S.A.S
Ing. Tatiana Ortiz
SG CONSULTORES INTEGRALES S.A.S.
 RESOLUCIÓN 111 DE 2017
ANEXO TÉCNICO 1

 La presente resolución tiene por objeto

implementar los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo para las entidades, personas o
e m p r e s a s con c o b e r t u r a s o b r e los
trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores
en misión.
 SG-SST

Política

Acciones de
organización
mejora A nticipar, reconoce r,
evaluar y controlar los
r i e s g o s que p u e d a n
afectar la seguridad y la
salud en el trabajo. Así
Auditorias Planificación como a prevención de
los acci de nt e s y las
enfermedades laborales

Evaluación Aplicación
 FORTALEZAS

 Elequipo de trabajo definido para la gestión en seguridad y

salud en el trabajo: Jefe HSEQ, Gestor HSE y personal SISO
asignado a los proyectos.

 Trazabilidad y disponibilidad de la información.

 Uso de Software SAMM para la programación y registro de

ejecución de mantenimiento de equipos.

 Participaciónde los miembros del COPASST para el desarrollo

y seguimiento a las actividades del SG-SST.

 Adecuadas instalaciones para el desarrollo de actividades.

 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL
ESTANDAR I
Recursos

 Asegurar actualizar perfil de cargo teniendo en cuenta la relación

del curso virtual de 50 hrs en ítem correspondiente a conocimientos
adicionales.

 Documentar y hacer firmar por parte del representante legal acta de

nombramiento del responsable del sistema.

 Actualizar presupuesto relacionando rubros específicos para

ejecución de actividades por parte del COPASST.

 Asegurar cobertura de inducción y reinducción a todo el personal

de la organización. Del total de registros verificados (13), 2 no tenían
registro de inducción, ( Sergio Garnica Ing. Residente / Wilmer
Quevedo operario de montajes)
 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL

ESTANDAR II
Gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo

 I formar
n a miembros del COPASST para hacer la revisión de la
política.

 Documentary hacer firmar por parte del representante legal acta

de nombramiento del responsable del sistema.

 Definir indicadores de gestión que permitan medir la totalidad de

objetivos del SG-SST y actualizar matriz estratégica.

 Se verifca si están relacionadas las siguientes normas y no se

evidencia relación de Resolución 1178, Resolución 926, Circular 0010,
resolución 839, Ley 1822, Resolución 4927, Decreto 780.
 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL
ESTANDAR II
Gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo

 Asegurar firmar objetivos del sistema por parte del representante

legal.

 Presentar plan de trabajo para firma por el representante legal, así

mismo relacionar recursos, objetivos y metas y firmarlo por
responsable del SST.

 Actualizar LMR teniendo en cuenta la relación de todos los registros

correspondientes al sistema de gestión, como soportes de las
investigaciones de AT, certificados de aptitud medica, informes de
mediciones, entre otros.

 Revisar y actualizar criterios de seguridad y salud en el trabajo para la

selección y evaluación de proveedores.
 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL
ESTANDAR III
Gestión de la salud

 Diseñar e implementar fichas de programas de gestión para la

planificación de actividades, definición y cálculo de indicadores de
los PVE.

 Definir actividades especificas para cada uno de los PVE

identificados y asegurar su ejecución.

 Definir mecanismo de comunicación de tareas de los trabajadores a

los médicos asignados por la IPS para la realización de exámenes
médico ocupacionales.

 Definir lineamientos para la realización de evaluaciones medico

ocupacionales y documentar procedimiento.

 Asegurar solicitar a la IPS, documento que certifique el mecanismo

definido por la institución para la custodia de las historias clínicas.
 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL
ESTANDAR III
Gestión de la salud

 Asegurar dejar por escrito y documentado las recomendaciones

medico laborales dadas al trabajador.

 Definir indicadores y actividades especificas para programa de estilos

de vida saludable y asegurar su ejecución.

 Validar incluir en formato de investigación de accidentes campo

para registrar fecha de realización de investigación

 Asegurarla ejecución y divulgación de las lecciones aprendidas de

todos los accidentes de trabajo presentados.

 Definir método de investigación de enfermedad laboral y

documentar procedimiento.

 Modificar la fórmula del indicador de ausentismo teniendo en cuenta

la definida por la resolución.
 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL
ESTANDAR IV
Gestión de peligros y riesgos
 Programar aplicación de baterías de riesgo psicosocial.

 Definir e implementar programa de gestión para riesgo mecánico.

 Es importante ampliar la muestra de trabajadores para los estudios

de dosimetría teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores
existentes por área.

 Definir, documentar e implementar programas de gestión para

control de riesgos prioritarios, así como los procedimientos de trabajo
seguro.

 Asegurar la ejecución de inspecciones en formatos definidos por la

organización.

ESTANDAR V
Gestión de amenazas

 Asegurar la ejecución de simulacros anuales.

 HALLAZGOS
EVALUACIÓN INICIAL
ESTANDAR VI
Verificación del SG-SST

 Actualizar procedimiento de auditoria, programa de auditora y Plan

de auditoria teniendo en cuenta la inclusión de criterios del decreto
1072.

 Programar, planificar y ejecutar auditoria bajo lineamientos del

decreto 1072.

 Asegurar incluir en revisión gerencial, todos los criterios establecidos

en decreto 1072.

ESTANDAR VII
Verificación del SG-SST

 Documentar acciones correctivas y preventivas como resultado de la

revisión gerencial.

 Fortalecer el reporte de acciones preventivas para el sistema de

gestión.
 RESULTADO DE
EVALUACIÓN INICIAL
NIVEL DE EVALUACIÓN

PUNTAJE PUNTAJE
MÁXIMO OBTENIDO
TOTALES
100 81,75
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES: MODERADO
1,2 1
1
1
0,8
Puntaje Máximo
0,6
0,4 Puntaje Mínimo
0,2
0

ACCIÓN
1. Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de
Mejoramiento.

2. Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de

avances en el termino máximo de seis (6) meses después de realizada
la autoevaluación de Estándares Mínimos.

3. Plan de visita por parte del Ministerio del trabajo.

 RESULTADO DE
EVALUACIÓN INICIAL

GRÁFICO POR CICLO

 RESULTADO DE
EVALUACIÓN INICIAL

GRÁFICO POR ESTÁNDAR

GRACIAS